Hogyan kell fizetni egy részét
Ezen a hétvégén a munka a tervek szerint ezekben a napokban van a pihenésre és ők fizetik szerint az Mt. st.153
„Munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon kifizetett legalább a duplája a munkavállalók után fizetett napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke .;
alkalmazottak részesülő fizetés (alapbér), - az összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon belül tették havi norma, a munkaidő és
annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munkát végezte feletti havi norma munkaidő.
Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés. A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem kell megfizetni. "
Életrajz:
Irina Shlyachkova