Hogyan kell felhívni egy szülési szabadság terhesgondozóval
Igyekszünk figyelembe venni az összes eljárás részleteiről, és meghatározzák az összes pontot, amely fontos lehet a rendes munkavállalók, a munkaadók és a humán erőforrás menedzserek. A jelenlegi jogszabályok bejegyzése a rendeletek a szülési szabadság gyakorlatilag nem különbözik a szokásos módon. Ezért, mielőtt figyelembe véve az eljárás befejezését, azt kell megérteni, hogy mit jelent a „rendelet”.
szülési szabadság
Osszuk a cikket a altémákat: Ha tetszik a honlapunk, akkor add meg a böngésző könyvjelző. A szülési szabadság jogszabályok 1. Mielőtt a gyermek születése terhes joga van a szülési szabadság • szinguláris terhességben - 70 naptári nap; • többes terhességek - 84 naptári nap. 2.
Így a szülési szabadság
Irataiból szüléskor; A dokumentumok a születése után. Az első helyen, akkor készült az anyaságra. Ő nyújtott nők 70 nappal a születés és 70 születés után, a normális terhesség során. Az Art. 255 TC RF. ha egy nő terhes, két vagy több gyermek, akkor hagyja rendelkezésre 84 nappal megelőzően, és 110 napon belül.
A szülési szabadság: megnyugszik alaki
El van látva a nő, hogy a várandós anya lehetett kivenni, pihenés, erősödik, és felkészülni a szülés. Mit kell tudnia és tennie felszabadítása előtt a nő ezt? „Kórház lapot” Minden kismama a közzététel időpontjában a rendelet kell arról, hogy ismeri a következő: Jelenleg szülési végre a 30 hetes terhesség, ha a nő gyermeket vár, és a 28. héten, ha két vagy több gyermek. Annak érdekében, hogy a szülési szabadság, meg kell adnia egy ív átmeneti fogyatékosság (az úgynevezett „beteg”) a munkahelyén vagy tanulmány.
Dokumentumok (Rendelet)
Prenatal - 70 nap (84 nap esetén a többes terhesség és a 90 nap, ha egy nő él vagy dolgozik a területen tartózkodási zónában a megfelelő letelepítési). A szülés utáni - 70 nap (86 nap bonyolult vonalak, beleértve a császármetszést is, és 110 napig születéskor egyszerre 2 vagy több gyerek ..). Szállás szülési végre a terhesgondozóval ahol a nő adott darab ideiglenes rokkantsági (betegállományban).
Dokumentumok szülési szabadság
A munkakörülmények terhes nők számára javítani kell, amennyire csak lehetséges.
Könnyű vele dolgozni, és védelmet nyújt a káros tényezőket kell őket feltétlenül kell. Ezen túlmenően, a fizetés a munka nem kell csökkenteni. Terhes nők nem dolgozhatnak, hétvégén és ünnepnapokon, valamint az éjszakai és a rögzített ütemterv. Terhesség teszi a nők gondoskodunk a teljes betartása megelőző eljárásban az anyaságra.
Hogyan készítsünk szülési szabadság
A szülési szabadság időtartama 194 nap, és hogy ki a kórházból már 28 hetes terhesség. Ha a szülés nehéz volt, a személyzet a szülészeti kórház lemerült még egy darab fogyatékosság akár 16 napig. amelyet el kell juttatni a szervezet emberi erőforrás, amelyet akkor használunk nő. Kritériumai szállítási komplexitás jogszabályok alapján, például komplex elismert koraszülöttség. Gyakran ismételt kérdések Az emberek gyakran kérdése van kiadni szülési nő, már elindult a szabadság gyermek gondozása (1,5 vagy 3 év).
Így a szülői szabadság
Ezt a jogot kifejtett magyarországi Art. 255 TC. Elmondása szerint, minden folytató nők munkaerő-piaci részvételét garantált időtartama 140 naptári nap (70 nap előtt és 70 nappal a születés után). 140 nap a norma az anyák, akik egy gyermek született nélkül szülészeti komplikációk. Abban az esetben, ha egy nő volt komplikációk a szülés, ő jogosult a 86. pihenés napja.
Mind a szülési szabadság
Ennek köszönhetően a kismama erősödik a születés előtt, a szünet a munkából, és képes alaposan felkészüljenek a találkozó a jövő gyermeke. Az első terhesség nagyon nehéz megérteni a bonyolult a törvény, ezért szükséges, hogy újra olvasni egy csomó szükséges és felesleges információkat, hogy megtudja a választ egy egyszerű kérdésre, mikor megy szülési szabadságra? Munka után egy terhes nő van egy ötlete, amíg mikor kell fejeznie a jelenlegi helyzetnek, és van ideje, hogy adja át a munkát, hogy az új alkalmazott. A szülési szabadság DDA Minden várandós anya, van regisztrálva a klinikára tudja ideiglenes szállítás időpontja (EDD) - ez attól függ napján az utolsó menstruáció vagy ultrahanggal.