Hogyan kell elvégezni a vizsgálatot feladat - studopediya
„Miért a vizsgálat elvégzéséhez a feladatot, ha a front-edik tesztidőszak?” - zavarba jelöltek. „Ha a munka ez a cég valóban érdekes szakember, aki nem adja fel a vizsgálatot végző utasítások” - hárítás toborzók. Mindkét Drew-Gia saját jogán. A pályázóknak sajnálom, hogy pazarolja az időt és energiát nem fizetett munka, közvetlenül, amely nem garantálja a foglalkoztatás, de a munkáltatók szeretnék lenni, mint abban a képesítések a jelölt, Koto-cerned az állást. Kinek van igaza ebben a vitában a távollétében?
Először is meg kell értenünk, hogy a kísérleti időszak és vizsgálati üvöltő hozzárendelés - alapvetően különböző dolog. Test set Slide-Vaeth néhány gyakorlati készségek a jelölt, de ezt nem teszi lehetővé, sti integrált értékelés (csapatmunka, a határidők betartása művek és így tovább. D.). A próbaidő lehetővé teszi átfogó vizsgálat a jelölt. Azonban ez a módja akkor értékelni csak egy szakértő, míg a vizsgálati feladat lehet rendelni, nem hány pályázók. Ezen felül, akkor lesz szükség, mint egy mini-MUM hó (ez mennyire a törvény úgy minimum searcheth tartó stabilitás). Annak érdekében, hogy a munkáltatók a vizsgálat breech-sének a jelöltek kiválasztását is érthető.
A kérelmező is jobb, ha nem tagadhatja egy ilyen teszt. Először is, a teszt feladat - egy nagyszerű módja annak, hogy kifejezzék magukat. Ha az interjú csak beszélnek a tapasztalat és készségek, a
a vizsgálati feladat világosan mutatja gazdája-CIÓ.
Ahogy a mondás tartja, jobb, hogy egyszer, mint százszor us-lyshat.