Hogyan kell elvégezni a számítást a minimálbér a kórház 2019-ben
Milyen adatokat kell figyelembe venni, amikor összegének kiszámításakor táppénz
Összegének kiszámítása során az ideiglenes rokkantsági ellátások kerülnek rögzítésre, a következő adatok:
- elszámolási időszak (2 év);
- a jövedelem összegét az elszámolási időszak;
- biztosítási időszak;
- Az átlagos napi bér;
- napok száma átmeneti fogyatékosság.
Milyen az átlagos napi jövedelem az a személy, aki nem dolgozott az elmúlt 2 évben
- Ha az alkalmazott szolgálati idő az előző 2 év nem elegendő (kevesebb, mint 6 hónap), a képlet kiszámításához az átlagos napi bevételek az alábbiak szerint: SMIC / napok száma a hónap, amikor a munkás beteg volt.
- Ha a tapasztalat az elmúlt 2 évben teljesen hiányzik, a számítás az átlagos napi jövedelem alkalmazandó minimálbér 24 hónap (a minimálbér 24 hónappal.) / 730 nap.
A minimális kifizetés a kórház
Minimális büntetésként
Táppénz csökken a minimális méretet megsérti a beteg orvosi rendszer, attól a naptól kezdődően, amikor a szabálysértés elkövetése. Ha az ideiglenes rokkantsági történt következtében a mérgezés, a minimálbér kiszámításánál kell alkalmazni a teljes időszakban a betegség.
Ennek hiányában az idő az átlagos napi jövedelem lesz:
(7800 RBL. X 24 MO.) / 730 nap = 256,4 rubelt.
Mivel a tapasztalat hiánya, a munkavállaló kap csak 60% -át lehet az ellátás összege:
256,4 rubelt. x 0,6 = 153,86 dörzsölje.
153,86 rubelt. - (. RUB 153,86 x 0,13) = 133,86 rubelt.
Ez az a minimális összeg a juttatás 1 napig kórházban.
Hogyan működik a szolgálati idő, a fizetendő összeg nagyságát
Az évek száma, amely alatt a munkavállaló fizetést díjak hatások számításánál használatos az érdeklődés. Minél több tapasztalatot, annál nagyobb százalékban.
A méret a ideiglenes rokkantsági ellátás:
- 60% -, ha a hossza akár 5 év;
- 80% - ha 5-8 év;
- 100% - ha több mint 8 év.
Ha a munkavállaló szolgálati idejét kevesebb, mint 6 hónap, ki kell fizetni egy 60% -os adókedvezményt a maximum, de nem veszik figyelembe kiszámításakor átlagkereset (nem), és a minimálbér.
Egy gyakorlati példa alapján számadatok
Mivel a dolgozók nincs ideje, és a kórházi kifizetés történik függően idő. az összeg a haszon értéknek csak 60% -a maximum. Az átlagkereset ebben az esetben a következő lesz:
256,44 rubelt. x 60% = 153,86 dörzsölje.
7800 rubelt. / 30 nap = 260 rubelt.
Érdemes megjegyezni, hogy ha a munkavállaló nyeresége a telihold jön ki kevesebb, mint a minimálbér, akkor összehasonlítjuk a tényleges napi átlagkeresetének a munkavállaló jövedelem alapján számított a minimálbér. az igénybe vett összeg kiszámításához táppénz, ami a magasabb.
Az átlagos napi jövedelem, alapján számított minimálbér nem haladja meg a maximumot. Ezért az elmúlt 7 nap, a méret a kórház Petrova előnyök lesznek:
153,86 rubelt. x 7 nap = 1077,02 rubelt.
A teljes összeg mínusz a 13% -os személyi jövedelemadó lesz:
1077,02 rubelt. - 140,01 rubel. = 937,01 rubelt.
Tegyen fel kérdéseket a témában a cikket, és kap egy szakértő választ