Mi az a minimális bér kiszámításához a kórház években 2018-2019
Bizonyos esetekben a minimálbér fizetni betegszabadság
De bizonyos esetekben az egyén számíthat arra, hogy fizet a kórháznak csak a minimális fizetést. Ez azokra a személyekre, akik:
- Mi volt nyereség az elmúlt két évben;
- szerzett elegendő mennyiségű azok átlagos fizetés meghaladja a minimálbér;
- trudstazh legalább hat hónap;
- égve mód (nem követi az orvos utasításait, és nem érte el a tervezett ellenőrzés vagy vizsgálat) szerint a rendőr. Az 1. és 2. n. 1 evőkanál. Törvény 8. 255-FZ;
- a beteg vagy sérült miatt mérgezés szerint cop. 3, n. 1 evőkanál. Törvény 8. 255-FZ.
Az algoritmus kiszámításához kórházba a minimálbér
hogy egy képletet a kórházba a minimálbér:
Handbook = SMIC × 24/730 × betegség időtartama
SMIC kerül alkalmazásra figyelembe véve az összes tényezők növelik által előírt törvények az RF tárgyak, és a betegség időtartama kerül kiszámításra naptári nap. A nevező az összes napok száma érdemes két év alatt.
Ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben szerint para. 1.1 Art. A törvény 14. 255-FZ táppénz kell kiszámítani arányban a munkaidőt. Ha a megjelenési dátumát a betegség a munkavállaló dolgozik teljes munkaidőben, de a következő években vonatkozó becsült időszak megállapítása céljából a rokkantsági ellátások volt és munkavégzési a részmunkaidőben, ebben az esetben nem csökken tényezők nem alkalmazzák, a támogatási ez alapján kerül kiszámításra a teljes SMIC.
FONTOS! Ha az időszakban a betegség változik a méret a minimálbér, ez nem befolyásolja az ellátások összegét. Még ha ez le van írva néhány betegszabadság, a kiterjesztés az első kórház, a kártérítés kiszámítása betegség miatt kerül sor az index alapján az érvényes minimálbér napján alakul ki a betegség. Minden nap a biztosítási esemény mindig fizetik ugyanabban az átlagbér.
Annak megállapításához, a táppénz bizonyos esetekben a minimálbért. De vannak olyan árnyalatok alkalmazása. Előfordul, hogy a kórházba azonnal számított minimális fizetést, de néha először meg kell határozni az átlagos fizetés adatait felhasználva, a tényleges bevétel tiszt az előző két évben, és hasonlítsa össze a minimálbér.