Hogyan ismerkedjen alkalmazottak a menetrend: a szabadság, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Azonnali, hogy a munkáltató köteles megismertetni a munkavállalók számára a szabadság ütemezés kézzel? Ha igen, milyen időkeretben és hogyan szabályozzák? Vagy ahhoz, hogy értesíti a munkavállaló egy festmény nyaralás előtt 2 héttel a baleset bekövetkezéséért?
A határozott válasz erre a kérdésre nem tartalmaz jogszabályokat. Jelenleg a személyzet megismerése szabadság ütemterv két ellentétes álláspontot alakult ki.
Ennek hiányában a közös álláspontot a kérdésben, és annak érdekében, hogy elkerüljék konfliktushelyzet a munkáltató, ajánlatos, hogy megismertesse a munkavállalók számára a szabadság ütemezését aláírását. Ebből a célból a munkáltató joga van:
- kérje a munkavállaló, hogy jelentkezzen be a dátum elé az állítólagos nyaralás nagyon grafikonon a „Megjegyzés”;
- grafika alkalmazott elhagyja orientációs lap, ahol minden alkalmazott meghatározza időpontjait a dokumentum és a referencia raspishetsya.
Ha a munkavállaló nem hajlandó aláírni a menetrend: a szabadság, hogy ez a törvény. A bejelentést követően azonnal a készítmény a megfelelő ütemtervet.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
A helyzet: Mi van, ha a munkavállaló nem hajlandó aláírni az Ünnepi nyitvatartás
Ha a munkavállaló nem hajlandó aláírni a menetrend a szabadság vagy lemez ismerős vele a munkáltató ajánlott rögzíteni ilyen elutasítás cselekmény önkényesen, meghatározva a körülmények a kudarc. Ilyen hiba nem az alapja átütemezésének szabadság és vakáció transzfer a munkáltató és enyhíti a feladata a Compliance Officer grafika (ch. 2 v. 123 TC Hungary). Ez csak megerősíti, hogy a munkáltató a munkavállaló értesítette a menetrend, de ő nem volt hajlandó megerősíteni ezt a tényt az aláírása.
Megkezdése előtt a szabadság ütemezése a munkáltató köteles értesíteni a munkavállalót az ő elején az általános rendet.
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az Egészségügyi Minisztérium a Magyar
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Igor Ivannikov,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok