Hogyan iránti kérelmet nyújt be az elbocsátás postán
A kérelmet az elbocsátás pochtemozhet küld munkatársa kívánja szüntetni a munkaviszonyt a munkáltató saját. Nézzük meg, hogyan kell küldeni a kérelmet postai úton, hogy elkerülje az esetleges problémákat.
Felkészülés iránti kérelmet az elbocsátás a célja a további szállítás a munkáltató postán
A jogot, hogy az elbocsátás hivatalból kap a munkavállaló alapján az Art. 80 LC RF. Az elbocsátás készül benyújtása a munkáltató nevét.
Fontos! Néha időszak felmondási a munkáltató tévesen nevezik „LOM”. Olyan fogalmak TK Magyarországon nem tartalmaz, így a „LOM” - a kifejezés nem törvényes. Helyes azt mondani, „időszaka a felmondását.”
Javasoljuk, hogy jelezze a nyilatkozat elbocsátás időpontja a következő: „Kérem kirúgni saját kérésére 14 napon belül attól az időponttól a kérelem beérkezését az e-mail.” Emlékezzünk vissza, hogy a felmondási idő kezdődik a kihirdetését követően a kérelmet a munkáltató.
A második lehetőség - utalás a dátum elbocsátás „a tartalék”, például egy adott időpontra, ami jön egy hónap után küld egy levelet.
Hogyan küldje el jelentkezését e-mailben. Muszáj, hogy küldje el ajánlott levélben?
A törvény nem tartalmaz olyan követelményeket rendelni átadását lemondását a vállalat irányítását. Így nem tiltott, mint egy személyes átadása a dokumentumot a munkáltató, és az irányt postán.
Ha úgy dönt, hogy nyújtson be kérelmet postai úton, meg kell tenni a nyilvántartásba mail tértivevénnyel és tartalomjegyzéket. A választás egy ilyen eljárást dokumentumot küld összefügg azzal a ténnyel, hogy a munkavállaló köteles kap visszaigazolást a kérelem kézhezvételétől útmutatást. A szerepe a igazoló okmány végrehajtja az értesítés átvételét. Készletberuházás, viszont lehetővé teszi számunkra, hogy bizonyítani, hogy a levél tartalmazta a nyilatkozatot az elbocsátás.
Fontos! Lejárta előtt a munkáltatónak, hogy megakadályozzák a munkavállaló nem jogosult leáll.
Mikor leáll, küldj egy alkalmazás az e-mail?
Főszabály, hogy hagyja abba a munkát, és kap egy számítást lehet 2 hét után megkapta a levelet egy nyilatkozatot a munkáltató. Ugyanezen a napon, akkor vegye dokumentumokat, a munkával kapcsolatos, különösen a munka könyv.
Így az eljárás iránti kérelem benyújtása az elbocsátás postán elég egyszerű. Ebben az esetben el kell küldeni ajánlott levélben, várja, hogy megkapjuk a munkáltató, hogy adjunk a kézhezvételétől kifejezés megelőzés (általános szabályként 14 nap), és kap a fiók. levél az e-mail irány, hogy a munkáltató nem vette kimutatások munkavállaló elbocsátás.