Hogyan, hogy ne legyen ideges az interjú, és hogy ez miért fontos, a blog
Erős érzelmek csökkenti annak az esélyét, hogy állást - mondjuk kanadai pszichológusok Deborah Powell és Amanda Feiler. Amennyiben a kérelmező ideges, úgy néz ki, kevésbé magabiztos, és minden dolog egyenlő a munkáltató választja ki az, aki folyton nyugodt.
A következtetésekben pszichológusok támaszkodnak a tanulmány eredményeit. Általuk szervezett több mint száz „staging” egy interjúban - interjúk, amelyek valójában nem voltak, mint a munkaadók nem kommunikál szakemberek annak érdekében, hogy megtalálják a munkavállalók, és a kedvéért a kísérlet.
A vizsgálati alanyok (kérelmezők) arra kértük, hogy értékeljék fokú aggodalom. A munkáltatók viszont értékelni jelöltek általában: hogyan illetékes néznek, milyen benyomást. Végül, a munkaadók megoldani minden kérelmező: szeretnék venni, hogy működjön, vagy sem.
A tanulmány megállapította, hogy a felperesek, akik nagyon izgatott, készítsen egy kevésbé kedvező benyomást. És ez azt jelenti - sok gond? Idegesség, hogy funkciók, mint például: remegő kézzel, a rossz érintkezés a szemmel (elkerüli kérelmező számára a szemében munkaadók), remegő hangon, rángások, befogott testet.
De ez nem is olyan rossz - ha a kérelmező észrevehető ilyen megnyilvánulások. Még rosszabb, amikor válaszol a kérdésekre vonakodva, a monosyllables vagy lassan, ha a munkáltató nem tudja beállítani a párbeszéd. Ez is egy megnyilvánulása a szorongás, és ezek gyakorlatilag bezárta az ajtót, hogy a pályázó cég. És kompetenciaszint kapcsolatban az utolsó csoportot jelöltek (amely nem tudja beállítani a párbeszéd) nem vesszük figyelembe: kudarc az interjú kaphat szakértő méltó a munka és a vonatkozó követelményeket.
Milyen következményekkel jár a kutatás szükséges ahhoz, hogy az álláskeresők?
Az első következtetés pszichológusok, aki végzett a tanulmányban leírták, a váratlan. Kevesebb aggódni aggódni. Az ilyen pillanatok, mint kísérlet arra, hogy javítsa a ruhákat (ami rendben van), köhögés - a legvalószínűbb, senki nem veszi észre; és ne aggódj miattuk.
Ami igazán fontos - a hajlandóság, hogy nyitott, a párbeszédre, hogy egy szellem és a vágy, hogy beszélni magukat. Ez a feladat nehéz adni introvertált; extrovertált e tekintetben könnyebb, bár ezt a felosztást feltételes. Az interjú előtt, győződjön meg róla, megy egy őszinte vágy, hogy bemutatkozzunk. Ne habozzon, hogy beszélni a hozzájárulást a sikeres projektek. Mutasd meg értéket, mint egy profi.
Hogyan lehet megszabadulni a szokás - ideges interjú során?
Train. Kérdezze meg a család vagy a barátok fellépni kérdezőbiztosok. Hadd kérdezni a tapasztalat. Válasz -, majd visszajelzést kérnek arról, hogy hogyan néz ki, milyen volt meggyőző, mint koherens kifejezni gondolatait. A munkát a hibákat után néhány „teszt” interjúk. Egy igazi interjút, akkor sokkal magabiztosabb.
By the way. Az első lépés az interjúk - munkát találni.