Hogyan elhagyni anélkül botrányok és problémák
Elbocsátás a saját, különösen akkor, ha - az illetékes, előremutató és értékes munkavállaló, a munkáltató gyakran tekintik személyes sértésnek, megalázás, és még egy árulás. Egyes menedzserek el a különböző trükköket, hogy ilyen alkalmazott az állam, vagy éppen ellenkezőleg, mindenáron megpróbálja tönkretenni a hírnevét a személy és a munka könyv. Hagyja szépen, nem veszekedni a elbocsátották a felettesei, hogy fenntartsák a baráti kapcsolatok kollégáival elválás - ez valóban művészet. Gondoljunk hogyan lemondani, hogy elkerüljék a botrányok és fenntartani a jó hírnevét.
- Bizalom magad és a képességeit.
- Türelem és tapintat.
- A felmondó levél saját.
- Véleményem egyik összetevője a siker aktiválási folyamatában a saját feje egy figyelmeztetés előre tájékozódjon a kívánságát, hogy elhagyja a társaságot. A törvény előírja, hogy értesítse a munkáltató tizennégy nappal a tervezett időpont elbocsátás, de ideális esetben meg kell beszélni a felettesével, hogy megkérdőjelezik a korábbi, egy vagy két hónapig. Például, ha tudjuk, hogy a webhely nem nagyon könnyű megtalálni, vagy szakember Ön felelős a hatalmas munkát, hogy ismertesse a lényege, amely szükséges a követői. Ezzel meg fogja mutatni magát, mint egy felelős alkalmazott képes lesz ütközés elkerülése érdekében a főnök, és csendesen át mindent az új ember.
- Azzal a szándékkal, hogy írjon egy levelet a lemondását a saját, nagyon fontos, hogy úgy dönt, hogy megvitassák a kérdést a feje „jó” időben. Chef kell egy jó hangulat, ne rohanjon haragudj, nem kellett ütemezni fontos üzleti tárgyalások és megbeszélések a kollégákkal. A legjobb az egészben, ha a beszélgetés zajlik a reggeli előtt a látogatása a recepción a kollégák, hogy tetteik lesz harag a főnök. Ha az idő választja, a „nem”, akkor fennáll a veszélye, futó bajba, félreértés, és fennáll a veszélye annak, hogy bekerüljenek egy ilyen felesleges konfliktus feletteseinek.
- Világosan elmagyarázni az oka a elbocsátás a fejét. Ne mondd, hogy ajánlotta a magasabb fizetést, az új helyen, vagy több előretekintő és magas szintű pozíció. Elegendő oka a lemondását a családi körülmények, a vágy, hogy módosítsa a tevékenységi kör, munkahelyi környezet, új élményekkel. Hagyjuk a fejét, hogy megértsék, hogy a döntés végleges és visszavonhatatlan, és nem alku tárgya. Légy kitartó és határozott. Köszönöm a főnök egy ilyen gyümölcsöző együttműködés, és a kapott felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot a cég. Mindenképpen ellenőrizze, hogy fogsz dolgozni az elmúlt napokban a cég a jóhiszeműség és felelősen, hogy az ügyet a követője, és zárja be az összes „tartozások”.
- Az elmúlt napokban, legyen óvatos, figyelmes, és természetesen hibátlan működését. Lelkiismeretesen végzi valamennyi feladatát. Ön nincs semmi esetre se adjon okot arra, hogy vádolni gondatlanság, tisztességtelenség, lustaság, vagy rossz teljesítményét a feladatokat.
- Még ha a főnök nem érti a vágy, hogy kilép, akkor helyezzen be egy bottal a kerék vagy megpróbál, hogy követett el semmilyen illegális tevékenységek, ne aggódj, légy toleráns és figyelmes. Egy rossz lépés - és egy törött munka eredménye garantáltan.