Hogyan büntetni egy egyéni vállalkozó
Első tevékenységét, egy vállalkozó lesz a felelős személy az árukat vagy szolgáltatásokat. Az egyre tulajdonát 24. cikke alapján a polgári Magyarország záloga munkáját, beleértve a magán. A nappali, a föld, amelyen áll, ruházat, lábbeli, élelem és minden elem nem lehet visszavonni lényegre.
Abban az esetben, anyagi kár az ügyfél, hogyan kell megbüntetni egy egyéni vállalkozó? A vállalkozó kell kompenzálni veszteségek teljes mértékben.
Amellett, hogy a tulajdon, azzal kártérítési kivetett a munkáltató felelős a rossz minőségű, vagy későn elvégzett munkát. Ebben az esetben a felelős személynek kell fizetnie a büntetést az ügyfélnek. Ez a fajta megsértése is képviselteti magát egy bizonyos pénzösszeg vagy több kifizetés.
Személyes ártatlanság üzletember megsérti a feltételeket, nem az ügylet nem mentesíti őt a felelősség alól. Hogyan büntetni egy egyéni vállalkozó ebben az esetben. A magyarázat, hogy lehetetlen a kötelezettségek teljesítésére beavatkozás előre nem látható körülmények segíthetnek a vállalkozó arányának csökkentése kockázatát, de csak a bizonyítékok bemutatása.
Az egyetlen feltétel, amely felszabadítja a büntetés művész rögzítettek a szerződés feltételeinek, mely írásban is megerősítik, amelyért felelős külön vállalkozó és a büntetés fogja követni csak a közvetlen hibás vagy Előfoglalt akció.
Ebben az esetben, ha a vállalkozó célokra bérelt munkások, ez látja el a munkáltató. Ebben az esetben az összes vállalkozó által lefedett tevékenységeket a munkajog.
A munkáltató és a munkajog
Vállalkozó egy pénzügyileg felelős személy előtt a beosztottak. Között a munkavállalók és a munkáltató köteles megállapítani kapcsolatok okozta a munkajogban.
Amikor elbocsátásokra munkáltató köteles fizetni neki a pénzt szerzett teljes egészében.
Ha a felmondás alapja a jogellenes cselekmények a munkáltató: indokolatlan elbocsátás a munkából, késleltetett bérfizetés, okmányok kiadásának, a munkaerő-könyv, a munkavállaló kérheti alapján 237. cikkének az Mt. kompenzációt a nem vagyoni kár.
Az a tény, kár, hogy a munkáltató tulajdonát szolga, nyomában a törvény. A munkáltató köteles kártérítést fizetni alárendelt piaci értéken, és nincs bizonyíték a munkavállaló ne legyen jelen: a követelt összeget és az, hogy kár, hogy a tényeket.
A munkáltató, figyelembe bérmunkások, ki kell állítania a munkaszerződés kötelező regisztráció. A hiányzó regisztrációs munkaszerződés és nyilvántartási fordulhatnak az üzletember tagadta engedélyt.
A lényege a munkaviszony
Az azonosító üzletember megsértésének munka- és foglalkozás-egészségügyi szempontokat, bírságot szab ki öt rubelt. A másodlagos megsértése vállalkozó munkakörülmények munkavállalók is szembe kizárás legfeljebb három évig. Ennek következménye, mint általában, arra szolgál, nélkülözés jogainak vállalkozók, hogy vegyenek részt a döntéshozó pozíciókban.
igazgatási felelősség körét az egyéni vállalkozó igen nagy, figyelembe veszik szabálytalanságok az adókat a kijelentéseket tevékenysége a felügyeleti szervek. Általában ezek a jogsértések tartják a bíróság.
Felelősség a gazdasági zavarok
Először is, a gazdasági terület tekinthető a munkát a vállalkozó kötelező nyilvántartásba vételt. Mert nem regisztrálja a cég tulajdonosa bírságot szabhat a tartományban 2000 rubel.
Adásvételi vagy rossz minőségű szolgáltatásokat vállalkozók felfüggesztését eredményezheti egy tisztességes munka mennyisége három hónapig. Ebben az esetben az áru elkobozzák.
Hiányában a pénztárgép járna bírságot két rubelt.
Kapcsolattartás adóhatósággal
Súlyos büntetéseket arra az esetre vonatkozóan egyéni vállalkozó esetében az adócsalás. A bírság összegének ki lehet fejezni akár háromszázezer rubelt, letartóztatás hat hónap börtönbüntetésre legfeljebb egy évig.