hitel tiszt
Lejárta tisztek
Miután ezek a munkások nem hívják: hitel tanácsadók, az ellenőrök, a vezetők és szakértők. De a lényeg ugyanaz - a munkavállaló a pénzügyi és hitelintézetek előmozdításában testtömegű hiteltermékek a bank.
Mivel minden bank keresi a fő jövedelme származó hitelezési, a szakértők az ilyen szintű mindig a kereslet. Ha szabad így mondanom, a fő családfenntartók a bank. Végtére is, az általuk nyújtott a legtöbb profit, ami később megy fizetni a fizetések a személyzet minden tagja.
De olyan hitel nem csak, hogy az első érdeklődő. Fontos, hogy ezt a lehető leghatékonyabban, a jövőben ez lehetséges, amíg a jövedelem nem „esett” utólag, és nem sérti a stabilitás a bank. Ezért hitel szakemberek megfelelnek a magas követelményeknek minden komoly bank.
A kivételek az MPI, ahol ezek az alkalmazottak is eltarthat tapasztalat nélkül és többé-kevésbé tisztességes oktatásban. Ezek a szervezetek felvenni tanácsadók, akik képviselik a hitel szervezet üzletekben, bevásárlóközpontokban, stb és tanítani nekik az alapokat a szakmát önállóan.
Hitel tiszt feladatait
Kezdetben a hitel tiszt a bank kijelölt szerepét egy tanácsadó. Képesnek kell lennie arra, hogy tájékoztassa maximális potenciális hitelfelvevő álló banki hitel programok és ajánlani a lehetőséget, amely kielégíti a vásárlók igényeinek. A fő pénzintézetek összes hitel tisztek csoportokra osztjuk, és mindegyik részt egy külön területen. Egy, például kizárólag olyan autó hitelek, a második - a fogyasztóval, és a harmadik - a jelzálog, stb Ez lehetővé teszi a vezetők fokozatosság kell vizsgálni minden olyan részleteket a „” irányba vált képessé, amennyire csak lehetséges.
A konzultáció során a vizsgáztató, hogy:
- számítani a hitel összegét, hogy az ügyfél kaphat (száma alapján végezzük elmúlt szavatoló);
- kiszámítja a havi kifizetések alapján a javasolt hitelezési feltételek;
- készítsen előzetes ütemezés a kihalás és ezek megismertetése a potenciális hitelfelvevő;
- számítani a biztosítási díj összege, ha az ügyfél részt vesz a biztosítási program.
Amikor minden kiemeli jelentette ki, és a potenciális hitelfelvevő dönti el hitelezési pozitív módon, hitel tiszt készít egy alkalmazást, és kap egy csomagot dokumentumok. Ebben a szakaszban a felelősség a szakértő a következők:
- a kérelem átvétele is, és ha szükséges - segítséget feltöltése;
- Megbékélés fénykép az útlevélben a kérelmező személyiségét;
- ellenőrzését minden szükséges dokumentumot a megfelelő távolság.
Ezen túlmenően a hitel menedzser becsüli a megjelenését és az ügyfél kiegészítők és a kísérő személyek (ha van ilyen). Ez a megközelítés a legtöbb esetben csökkenti a kockázatokat a bank vonatkozó hiteltörlesztési. A pénzügyi struktúrája felesleges problémákat nem kell, itt és rendeljen ügyfelek értékelése jel alapján vizuális vizsgálatát. Nos, akkor elfogadja, hogy ez veszélyes, hogy egy hitel, ha a hitelfelvevő „a lélek” érdemes egy barátja, és megmondja, hogyan kell írni, és hogy mennyit kell venni.
Elfogadása után az alkalmazás kölcsön tisztviselő elküldi az összes dokumentációt a biztonsági szolgálat a bank, és kivételes esetekben (jelzálog, például) - és az ügyvédek. Ugyanakkor, ő véleményt készít a javasolt ügylet. Ha pozitív döntés minden szolgáltatás menedzser küldi a tervezetet a hitel bizottság (vagy hitel bizottság) a bank.
További szakértői szakmát magában foglalja a következő funkciókat:
- elkészítése az összes szükséges dokumentumot a regisztráció a tranzakció
- karbantartási folyamat aláírásának hitelmegállapodás;
- támogatja a tranzakció időpontjáig kölcsön visszafizetése kötelezettségeit a hitelfelvevő a bank.
Kísért itt azt jelenti felett időben történő kifizetése a kölcsön és járulékainak (jutalékok, díjak, biztosítási díjak, stb.) Amikor az első esetben a késedelmes fizetés a hitel tiszt köteles tájékoztatni a hitelfelvevő a jelenlétét a késedelem, és megteszi a szükséges intézkedéseket annak korai érésű.
Minőség és készségek szakértők
Minden komoly intézmény akar látni egy szakember tapasztalattal pénzügy, de néhány esetben állást csak lehetséges, és nincs tapasztalat, de a felsőoktatásban a pénzügyi szektorban. Ezen kívül a pályázóknak meg kell felelniük az alábbi követelményrendszer:
- jártasság;
- tapintat;
- képes logikus gondolkodásra és értékelje a potenciális ügyfél;
- gyorsan tanul;
- érzelmi stabilitás szokatlan helyzetekben;
- kommunikációs készség;
- szép megjelenés.
A jelölt a pozícióra hitel tiszt legyen még egy kicsit pszichológus. Végtére is, szinte minden ügyfél számára lehetővé kell tenni, hogy meggyőzze jóváírt és késedelem esetén -, hogy meggyőzze őt, hogy visszafizeti, és ne hagyja tervezett kifizetések.
Már dolgozik a bank a kívánt helyzetben, meg kell, hogy gondosan vizsgálja a bank politikája a hitelezési és tökéletesen vezetve hiteltermékek által támogatott, a pénzügyi intézmény. Ellenkező esetben, ha nem tudja átadni a próbaidő, és búcsút az üzenet.
ellenérvek szakma
Egy hátránya - a bónusz fizetési rendszer, amely most gyakorolják a bankszektorban. Hitel tiszt létrehozott egy kis illetményalap, míg a nagy részét a jövedelem - ösztönzés a jó teljesítmény. Tehát meg kell izzadni, hogy keresni egy tisztességes összeg.
Szakemberek a nagy bankok, a fő hátránya az ő helyzetét tartják a vám karbantartási hitel projektek. Nos, ha minden sima. És ha hirtelen megáll fizető ügyfelek? Amellett, hogy az alapvető feladatok emelni hitelezés és meg kell tölteni egy titáni erőfeszítés, hogy visszatérjen a lejárt tartozások. Ez tartós tárcsázás, a tárgyalás, meggyőzés ...
De akkor el fogja veszíteni az időben, ami lehetett költeni javára az erszényes, vonzza a rendszeres vásárlók. És a legtöbb esetben a késedelem negatív hatást gyakorol a működési eredmények és befolyásolhatják a felhalmozott bónuszokat.
De a fő hátránya - az értékesítési terveket. Ezek végrehajtása függ az összeg a bónuszokat és díjakat. Sőt, a terv lehet telepíteni nem csak a folyósítások száma, hanem az összeget folyósított alapok és így a százalékos hitelfelvevők a biztosítási program. Nos, ha a munka egy nagy város, és el vannak látva, így folyamatos az ügyfelek. A kisvárosokban eljön a pillanat, amikor a többség a lakosság zakreditovannoy és kínálják termékeiket válik egyszerűen senki.
Itt egy lány, hitel tiszt szakma. Őszintén szólva, nem cukor. De alkalmazásával némi erőfeszítést, akkor lehet keresni jó mindenféle prémiumok és ösztönző kifizetések. Ez csak kap tisztességes teljesítményt nem mindig lehetséges. És jó munkát, és jó eredmény vezetni a számlák, és eddig a gazdag emberek még nagyobb adósság és nyomja rá, hogy a szélén a pénzügyi lyukat. Mit kell fogadni, ahogy van.
[Összesen: 4 Átlag: 4.3]