Három tényező az első benyomás
Szinte minden felnőtt képes a megjelenését és viselkedését, hogy pontosan meghatározzák annak számos jellemzővel: pszichológiai vonások, életkor, a foglalkozás. De ez a pontosság csak semleges helyzetekben. A kevésbé semleges hozzáállás, annál több ember érdekli egymást, annál nagyobb a valószínűsége a hibák. A kép egy partner, hogy jön létre, ha megfelel - ez az ellenőrzés későbbi viselkedést; szükség van a megfelelő építési kommunikáció. Tekintsük a három tényező generál első benyomás a személy.
A sztereotip felfogás az érintett személy „távolság” az ő megjelenését. Például, hogy egyenlő minden szempontból a vizsgálati csoport, mint a tárgy kialakítására megjelenítések egy és ugyanaz a személy, de minden új csoport balról más ruhát. A kísérletek azt mutatták, hogy ha egy férfi jelent meg a különböző színű (a szokásos üzletmenet során, overall, vallási köntöst, egyenruha), a vizsgálati csoportok mellett az említett jellemzőknek ez az ember minden csoportja nevezte továbbá a tulajdonságokat, amelyek rámutattak ruha , amelyet értékelik őket az emberek.
Például, ha az a személy volt a katonai egyenruha, azt folyamatosan tulajdonított tulajdonságokat, mint a fegyelem, pontosság, kitartás, nyitottság mások felé. Ez részben igaz, hiszen a szakma hatással van az egyén személyisége, de csak részben.
Amikor képező benyomások sztereotip jellemzői az emberi test, az alkotmánya egészére. Megvizsgálva a befolyása az emberi szervezet a megjelenítések rá, pszichológusok kérték az alanyokat csoportjának megnevezésére személyiségjegyek férfiak, különböző típusú szervezet. Eredmények és így egy első benyomás a következő:
- Végezze lekerekített formák férfi felfogható egy melegszívű, jó természetű, beszédes, bízva, érzelmi, nyitott, nem erős és szerető enni. Összehasonlítva ugyanazokat a jellemzőket valós jellemzőinek egy adott személy, mint Winston Churchill, hogy milyen alkotmányt, amely megfelel az előírt, kiderül, mennyire félrevezető az első benyomás.
- Sportos férfi érzékelhető, mint egy erős, bátor, energikus, merész, kezdeményezést.
- Magas, vékony, törékeny külsejű férfi volt látható, mint egy ideges, ambiciózus, gyanús, szerény.
- Teljes ember érzékelt, hogy idősebb, mint ő valójában volt, és vékony, általában fiatalabbnak látszott a koránál.
Egy első benyomás tényezők
három tényező az első benyomás egy ember megkülönböztetni a pszichológia:
- fölénye faktor;
- vonzerejét faktor;
- faktor köze hozzánk.
Nyilvánvaló, hogy a tényleges folyamat kölcsönös E három tényező is szoros egységet. Tekintsük a megnyilvánulása a kialakulása az első benyomások a másik személy részletesebben.
1. fölénye tényező.
Reakcióvázlat érzékelés következik. A találkozón egy férfi kiváló nekünk néhány fontos paraméter számunkra, nagyra értékeljük, hogy egy kicsit több pozitív, mint ha lenne egyenlő számunkra. Ha van dolgunk a személy, akit nem vagyunk jobbak, mint alábecsüljük azt. Sőt fölénye van rögzítve bármelyik paramétert, és túlbecsülése (vagy lebecsülése) fordul elő számos paramétert. Ez a felfogás az áramkör kezd dolgozni nem utolsósorban, de csak akkor, ha nagyon fontos, értelmes számunkra egyenlőtlenség.
Annak meghatározására, ezt a lehetőséget a rendelkezésünkre álló, két fő információforrás:
- emberi ruhákat, a külső megjelenés, beleértve a tulajdonságokat, mint a jelvény, szemüveg, haj, dekorációk, díszek, és bizonyos esetekben tételek, mint egy autó, belső irodai, stb.;
- módon az emberi viselkedés (például ülés, járás, beszéd, ami úgy néz ki, stb.)
Ezek az elemek a jelei csoport tagság és a médiát ruhák és a viselkedés, és az emberek körülötte. Megértése helyüket a csoportban egy adott hierarchia, valamint a többi ember meghatározza a kommunikáció és az interakció sok. Ezért a kiválasztási felsőbbrendűség bármilyen külső, látható eszköz mindig lényeges.
2. Factor vonzerejét.
Ennek hatására tényező a felfogás az ember abban a tényben rejlik, hogy az ő befolyása alatt, néhány emberi tulajdonságok átértékelt vagy alábecsülik mások. Scheme cselekvési e tényező az, hogy ha az a személy, szeretjük (megjelenés), akkor ezzel egyidejűleg, hajlamosak vagyunk arra gondolni, hogy intelligens, jó, érdekes, stb hogy ismét újraértékelni sok a személyes jellemzők.
Például a kísérletben, tanárok javasolták, hogy értékelje a „magántitok” a diákok, és a feladat az volt, hogy meghatározzák a szint az intelligencia, a jövőbeni tervek, kapcsolatok társaik. A titok a kísérlet abból állt, hogy az a tény, hogy az értékelés adott ugyanaz a dolog, de különböző fotók - „szép” és „csúnya” gyerekek. Gyönyörű gyerekek jobb jegyeket jellemzői.
Ezek az adatok megerősítették a kísérlet az amerikai pszichológus A. Miller, aki a szakértői értékelési módszer kiválasztott kép az emberek, „szép”, „közönséges” és a „csúnya”. Aztán megmutatta ezeket a képeket teszt. Értékelésük a „szép” kiváló „csúnya”, minden tekintetben.
Számos tanulmány kimutatta, hogy a fizikai vonzerő befolyásolja az értékelést ne csak akkor, ha a tárgy személyiségjegyek, de akkor is, ha úgy ítélik meg, konkrét emberi tevékenység eredményeképpen. Ennek alátámasztására AA Bodalev meghozta a következő példát. A fiatalok kérték, hogy értékeljék az esszé, írta egy nőt, akinek portréját kapcsolódik (egyes csoportokban alanyok egy portré egy gyönyörű nő, a másik - a csúnya). Ez az esszé értékeljük többre, amikor azt hitték, hogy ő írta a gyönyörű nő.
Tehát, minél több felületesen vonzó népünk, úgy tűnik, hogy jobb minden egyéb tekintetben; ha ez nem vonzó, a többi a minőség alábecsülni.
3. tényezők köze hozzánk.
Ez a tényező oly módon jár el, hogy az emberek, akik jól kapcsolódik hozzánk, értékelik fent akik rossz számunkra. Jelentkezzen köze hozzánk, akkor elindítja a megfelelő program az érzékelés minden, ami azt jelzi, megállapodás vagy egyet nem értés partner velünk.
Azonosító alanyok véleménye számos kérdésben, pszichológusok ismerik azokat a véleményeket mások, és kérte őket, hogy értékeljék ezeket a véleményeket. Kiderült, hogy minél közelebb valaki másnak a véleménye, hogy az ingatlan, annál magasabb a pontszám kifejezte ezt a nézetet az ember. Ez a szabály volt visszaható hatállyal: minél magasabb a becslések szerint egy, annál nagyobb a hasonlóság található nézeteit az övé. A hit a feltételezett „rokonság” olyan nagy volt, hogy a különbségek a helyzet az arca vonzó tárgyak egyszerűen nem vette észre. Lényeges, hogy minden megállapodtak, majd kapcsolja be a tényező, hogy köze hozzánk.
Egy első benyomás
Kialakulását egy kép a másik személy, az első benyomás is végzi sztereotípia. AA Bodalev meghatározza az első benyomást, mint egy összetett pszichológiai jelenség, beleértve a szenzoros, logikai és érzelmi elemek, amely jelentős kép jellemzőit és viselkedését, fogott tárgy észlelését.
A rendszer kialakulásának első benyomásokról hagyományosan képviselteti magát a „sablon”, hogy mi vonatkozik a többi ember.
Kialakulása az első benyomás szinte mindig azt a megbízást egyedi érzékeli a személy az egyik csoport az emberek a „besorolása típus”, hogy alakult ez a múltban. Összhangban a szabvány az emberek által érzékelt minket a jel „plusz”, jelentős különbségek - A jel „mínusz”. Ki vette egy közbenső helyzetben tartják, mint a semleges - egy bizonyos műveletet, ami után az első benyomás megváltozott.
Annak érdekében, hogy rábírja a pozitív első benyomás, meg kell vennie az összes részletet partnerünk párbeszéd, tudatosan vagy sem, de felhívja a figyelmet.