Gyermek világ visszajelzést személyzetet a munkáltató
A cégcsoport „Detský Mir” a legnagyobb kiskereskedő a gyermekek áruforgalmi szolgáltató Magyarországon és Kazahsztánban. Cégtörténet 1957-ben kezdődött a megnyitó a „Közép-Gyermek World Lubyanka.” Ma, a csoport magában foglalja a üzltethálózatban "detsky Mir" és kiskereskedelmi hálózat ELC (Early Learning Center - Early Learning Center).
Modern hipermarket „Gyerekek World” magában foglalja a mintegy 20-30.000 árucikkein gyermekek :. játékok, ruhák és cipők, baba termékek, papíráruk, kreatív készletek, termékek szabadtéri tevékenységekhez, autóülések és bútorok.
Üzletláncok működő középső árkategóriában. A célközönséget a cég családok átlagos jövedelme, amelyek magukban foglalják a látogatók többsége a bevásárló központok.
A gyerekek világába május 9-én a város Krasznojarszk. Itt dolgoztam egy kicsit. Amellett, hogy a helyettes. Vezető Marina Stepanovna, mint egy jó ember nem talált semmit méltóbb, mint a vezető, hogy az illetékes, és méltó tiszteletet az ő beosztottja.
Mi a számla a hátrányokat. 1. Attitude A csapatban undorító dolog a kollégák, hogy az a része, rendezők, kivéve a rendszergazda, és néhány, a személyzet, akik hajlandóak segíteni, akkor is, ha vannak elfoglalva, a vállalkozás. Ha azt szeretnénk, hogy az első nap után küldtek három szovjet betűkkel, jó pozhalovat.2. Munkakörülmények undorító rendetlenség raktáron nem az, amit nem talált, van pokol lenne megtörni a lábát. Ital egy név tele elem, nem a mosogató, és nincs víz, ha a víz az üstben eredménnyel, hogy menjen át az egész értékesítési terület. Ami az értékesítési terület, ez is úgy néz ki, mint egy raktár helyett a parketten, hogy irányítsák a vevő a terméket, amire szükség van a legtöbb az első, meg úgy is, hogy megtalálja egy szót káosz, és csak nem árcédulák és a rend, a rossz ügyfelek nem, milyen sorrendben nincs . A rendező ugyanaz a szabály, hogy az alkalmazottak megy a füst munkaidőben és a hűtőszekrényben kell „Baltika nulevka” dolgozó gyermekek tárolni, ami nem elfogadható. 3. Az igazgató látszólag normális fiatalember nem tűnik valami különleges. Egyszer tanúja, amikor a rendező kommunikál beosztottjai egyenlőként betartása nélkül alárendelés emelt hangon és a cenzúra szókincs, látod, hogy a norma. Ha úgy gondolja, hogy a 6 fő elutasította az elmúlt hónapban a norma, ő mélyen téved. De a legtöbb kezdődött, amikor úgy döntött, hogy hagyja csak hallottam „Én elvesztegetett rajtad egy időben, küldés és szkennelés dokumentumok” a rendező az előre ki beolvasott képviselők. Amikor jöttek kiszámításához vár 20 perc alatt, hogy vegye fel a garast, ha minden, amit kapott fizetett, nem tudom, de tekintve, rájöttem, hogy egy óra múlva ára 50 rubel. A pénz nem ad nekem a rendező kezében, és nem számít, és a szó szoros értelmében dobta nekem gyűrött, motyogva: „Sok szerencsét, viszlát.” Ha azt szeretnénk, hogy itt dolgozni, akkor én nem javaslom, fuss ide, a sok munka.
Ui Kedves Pavel Pavlovich, hogy egyszer majd a fejét, és kezelik tetszik bánsz a beosztottak. És a pénzt kapott, mint amit dobott.
ZP mindig vovremya.Kollektiv (90%) és kezelése áruház bevásárlóközpont forgalmi Balasiha.
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
Ez csak a „interjú”. TC Köztársaság üzletvezető, egy nagyon szép nő első pillantásra.
Javasolt s / n: fehér
Mindenki, aki írt rossz véleménye DM, csak bosszús vesztesek, akik nem tudnak vagy nem akarnak találni a közös nyelvet az emberek, akik nem akarnak dolgozni.
Bármelyik csapat kapcsolatokat építsenek, esküszik irányítani? Tehát jobban működik! Székek vettek szegény. Nem működik az Auchan, amikor egy végtelen folyam a vásárlók.
Az egyik legjobb cégek abban a pillanatban, és ha nem történik valami a DM, ez csak a probléma !! uraim jók magukat.
Hátrányai létre saját embereket !!, és így azok nem
Szörnyű irányítás a boltban a város szerelmeseinek! Ha egész nap szántani akkor én elő, hogy akkor nem édes ebben a csapatban, és valaki tud ülni a szamár ül egész nap, és neki ez lesz semmi. Helytelen hozzáállás a személyzet igazgatója Kononchuk MG ő elkötelezett kiabálni mindenki. Kezdők magyarázza semmi, és nem kell az összes keresni magának. Volt a kevesebb mint egy hónap általában úgy tűnik, hogy nem tárolja a lerakó!
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
Solocha-kurgán (korábbi alkalmazottja)
Borzalmas hely! Guide - elégtelen ember, ha nevezhetjük emberi lények. Nem tudja megoldani egy problémát. A mindig hibáztatni az eladók! Chomsky hozzáállása a személyzet. Folyamatosan fenyegetett bírságot. Egy ember kell csinálni a munkát desyatiryh, és még mindig nem elég. Adminisztratív személyzet nem illetékes obsolyudno munka a boltban nem édesebb, mert fut a hálózat és a rendező nem egyeznek egymással osztani a munkát az eladók között. Sok a konfliktus között létrehozott eladók és igazgatóhelyettes! Jó, hogy már nem működik ebben a pokolban! Kár, hogy nem voltak a lányok. Hány idegek és az egészségügy is, készítsen el ezeket a szörnyeket.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Hogy a megjelenése vonzó munkáltató, állítólag, egy állásra, mint venni. Várjon ellenőrzés SB.Potom TH-take transzfer a személyzet egy másik boltban. Nos, ez szomorú, de azért, mert postazhirovalas töltötte az időt! Miután 1,5 héten ismét üresedés ugyanabban a boltban! Akkor ez furcsa! És kiderül, minden világos, miért kellene valaki vegye, amikor is ez a tét, s / n között oszlik helyettes, igazgató, menedzser, adminisztrátor, stb, stb, nem megy, hogy munkát C Zelenograd KELL TÁROLNI GREEN BOR-23 városrészek és a DR, az áruház a város!
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Gennagyij (korábbi alkalmazottja)
Azt tanácsolom senkinek, hogy ne kerüljön üzletek Gyermek mira.s csinál egy ideiglenes szerződés (és nem pedig a munkavállaló) egy nagyon kis fizetést, és ha minden jól alakult 50% -a prémium az első 3 mesyatsa.obeschayut hegyek arany, de valójában akkor dolgozik gyakorlatilag besplatno.uvolit lehet egy nap, minden magyarázat nélkül prichin.pozhaleyte idegeket és erőt, jobb jobb keresni egy másik munkát.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Szörnyű hozzáállás a tanszék a felvétel.
Kérik, hogy készítsenek a helyzetét „eladó-pénztáros” származik HM a hivatalok. Ennek eredményeként, amikor elkezdtem, hogy töltse ki a dokumentumot a foglalkoztatás, a Megkeresett egy munkatársa a személyzeti osztály és csúszott egy darab papírt, ha az a magyarázata, hogy a munka csak átmeneti, amíg a munkavállaló nem származik a rendelet (2 hónap), nem voltam hajlandó, és távozott.
Akkor hívja ugyanezt a munkavállaló, és azt mondta, hogy volt egy szabad üresedés (I 2-szer megismételjük, „Itt az idő? Vagy állandó munkát?” Azt mondta, hogy az állandó. Azért jöttem, hogy a tervezési újra és újra rám megcsúszott a papírt néhány nap ahol azt mondta, hogy a munka az idő!
Ezen az osztályon tűnik, tényleg fut csirke, amely nem tesz különbséget, hogy a munka ideiglenes vagy végleges, mert buták választ minden kérdésre, hogy senki nem tud semmit. Ne válassza ezt munkáltató állandó és stabil működés.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Catherine (korábbi alkalmazottja)
Bérek jött rovására az idő.
Gyalázatos viselkedése irányítás personalu.Prevyshenie hivatalából az igazgatóhelyettesek, különösen Svetlana, Maria. és valójában a rendező Irina Degtar Anatolevna.Pro ez a hölgy lehet egy hosszú beszélgetés, de azt mondom, csak azt, hogy minden, és minden látható kötelezettségeket ró mind a képviselők és helyetteseik, viszont lehetővé teszi magát túl sok: sértéseket, emelése hangok vizzhanie..i mindezt jelenlétében pokupateley.Ni nem titok, hogy a Gyermek világ a világ a spekulánsok, mert a vezetés, kérve, hogy teljesíti a tervek, készítsen csalás, például: beváltani ajándék kártyákat, majd visszatérnek, hogy ki nincsenek emberek a bónusz kártya s, és így tovább. Lehet hosszú és nehéz beszélni munka a DM, de ez a része az életemnek vége! Most vagyok nagy szakértője a gyárban, a felsőoktatási és DM megtesz minden szolgái!
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Sofia (korábbi alkalmazottja)
Gyermek World City bevásárlóközpont rajongóknak. Ez tartott kb 3 hónapig. Gone csak azért, mert a viselkedése a boltban nem megfelelő Kononchuk Vezető M. Abszolút megfelelő személy. Folyamatosan ordibál alkalmazottak, és nem csak kiabál trágárságokat, de ez nem megengedhető elvileg. Még a kereskedelmi emeleti nagy számú vásárlók sziget ő nem habozott, hogy kiabálni és megalázni. A nyitás óta az üzlet ment már elég jó emberek, akik egyszerűen nem tud állni. Kezelés mint a szarvasmarha, mert nem az emberek, néhány rabszolgát. Késések a munkahelyen, sem nem fizetik. Az új alkalmazottak az első nap távon ott, miért olyan nagy hiány az emberek. Hipermarket önmagában jó, a személyzet kiváló, minden kijönni egymással, de ez csak tönkreteszi a boltban. Ez nem az első beszámolót a könyvtárban! Amennyiben nézni a regionális igazgató és felettesei? Az ilyen ember nem tud tenni a helyzetét igazgatója.
Releváns piac: a piac
Maria (korábbi alkalmazottja)
Az egyetlen plusz ez a társaság, hogy a fizetés jön!
Nem kényelmes munkaidő, a nagy forgalom, nem jól koordinált csapat, szörnyű üzletvezető, aki épít magának, és valójában semmi nem képes kommunikálni a személyzet, az állandó megaláztatás és sértéseket, fenyegetéseket, amelyek utasítsa és megtalálni, ahol a legjobb alkalmazottak. Ne menj parkolni DM ChITA Novocity By Makarov DD
Releváns piac: a piac
Nagyon nagy osztály és a személyzet hiánya. 10-11 óra munka. Nem volt lehetséges tanítani egy kezdő. A személyzet, megtudta, hogy egy év után a leltár eltávolítjuk hétezer rubelt. Amennyiben úgy ítéli meg, hogy szinte minden a családok és a gyermekek, és a fizetést a pénztárosok szakrendelő nem több, mint 24 ezer rubel ki. A biztonság nem felelős a lopás, az adott találkozik a munkavállalók béreit leltározás után.
Releváns piac: a piac
Mit kell előkészíteni:
nagy mennyiségű munka (de ha működik, és nem dohányzó távon, minden lesz a norma)
a magas elvárások a hatóságok (menedzsment támaszkodik mindenkit, mind a szakmai és egyszerűen fogalmazva probléma Hogyan fogja kezelni őket -. ez a probléma)
akkor nem kap semmilyen bónuszt, ha nakosyachili (ez igaz, akkor kap meztelen fizetést, de addig hívja háromszáz alkalommal, és ütni a fejét, figyelmeztetés, hogy akkor jön a mélységbe)
nem fogja megbánni, és dicsérem (formájában stressz kezelése - kritizálni, kritizálni, kritizálni, de ha segítséget kértek -. akkor valószínű segítség)