FSS - hírek - ahol a kórház tíz egyszerű kérdésre egy lapon a ideiglenes rokkantsági
Azért küldtek, hogy kell kezelni egy nap a kórházban. De ugyanakkor az orvos nem akar adni nekem betegállomány, bár az eljárás (IVS) elvisz 2-3 órát naponta. Igaz, hogy nekem?
Hogyan kap fizetett részmunkaidős kórházban dolgozott több mint egy munkahely?
- Ahhoz, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások, kérje meg, hogy szükség van legkésőbb hat hónappal a szakmai rehabilitáció a nap (vagyis azt a napot követő nap, amikor a kórház volt zárva).
Ehhez meg kell, hogy nyújtson be orvosi igazolást a munkahelyen, és hogy neki egy igazolást (igazolást), hogy mennyi jövedelem az időszak a betegség más munkahelyet. A munkáltató jelöli ki a kalauz 10 nap és a pénzt ki a következő napon, amikor a fizetést fizetni.
Ugyanezt az eljárást alkalmazzuk fizetni kórházi kiadott gyermekgondozási vagy beteg családtag, abban az esetben a karantén, protézisek és utógondozás.
- A törvény előírja három ilyen esetekben:
- ha a kérelem napján a juttatások kifizetését a munkáltató beszüntette működését;
- ha a munkáltató számláján nincs elegendő összeg, és alkalmazza a szekvenciáját debit a számla a szervezet által létrehozott Ptk
- ha lehetetlen megállapítani a hollétéről a biztosított és a tulajdon, de van egy bírósági határozat megerősíti, hogy a munkáltató nem fizette előnyöket.
Mindezekben az esetekben a biztosított személy kérheti a területi szerve az Alap, a mely a rekord munkáltatója számlájára.
Függetlenül attól, hogy a munkáltató fizeti a beteg korábbi alkalmazottja, ha ő már elbocsátott beteg után az elbocsátás?
- Igen, megéri. Ideiglenes rokkantsági ellátásban részesülnek az esetekben, amikor a betegség vagy sérülés számított 30 naptári napon a munka megszűnését munkaszerződés alapján. Juttatás összege ebben az esetben 60% az átlagos bér, amelynek kiszámítása a szokásos módon, a jövedelem a két naptári évet megelőző év a rokkantság kialakulását. Az okok elbocsátás nem releváns.
Tedd a jogot, hogy a fizetési beteg külföldiek?
Ha a munkavállaló ment szabadságra, majd az elbocsátás, de a betegszabadság, hogy ő fizet a kórháznak?
- Ha a munkavállaló beteg, míg a nyaralás, majd az elbocsátás, az engedményeket kell a munkáltató által fizetett, mivel a betegség jött megszűnését is.
Szabadságon vagyok gyermekgondozási, de dolgozott egy másik helyen, mint a külső része. Dolgozom részmunkaidőben. Hogyan fizet a kórháznak betegség esetén?
Ha egy levél rokkantsági gerincére formában és a részben, töltse ki az orvosi szervezet a „Main” jel nem kerül sor, a „On-time” a jel.
Beteg voltam több, mint két hét, és az orvos nem volt hajlandó megújítani a kórházba. Azt mondta, meg kell, hogy adja át egy orvosi vizsgálaton. Hogyan kell csinálni?
- Kibocsátása és megújítása orvosi igazolások, ha a tartó ideiglenes keresőképtelenség több mint 15 nappal a döntés az orvosi bizottság. Úgy nevezi ki a fejét az orvosi szervezet. Az űrlap a kórház ilyen döntés születik a táblázat „Mentesség munka” két aláírással. Ebben az esetben minden orvosi szervezetek, hogy fontolja meg a teljes időtartama az első nap a szabadság a munkából. Ezért a közötti időszakban a Bizottság határozatai egyedi döntések, hogy növelje a személyes orvos a kórházban nincs joga, hogy (ez nem szünteti meg a saját felelőssége, hogy végezzen a beteg nyomon követése).
Mi van, ha kitöltésekor kórházi hiba - helytelenül munkahelye?
- Beteg kell kitölteni óvatosan. Medorganizatsiya fel kell tüntetni a „munka - name” teljes vagy rövidített neve a szervezet vagy a munkáltató - a fizikai személy.
Hibás helyesírás a szervezet alkalmazottja szavak nem minősül hibának az orvosok. Ez nem igényel újbóli nyilvántartásba a lap, és nem jár megtagadása kinevezése és a juttatások kifizetését.
Betegszabadság lehet venni a munkáltató fizetni, ha ez lehetséges, hogy pontosan azonosítani a szervezet, és erősítse meg a jóváírás rá a munkavállaló. Ugyanakkor a területi szerve az Alap nem lenne oka, hogy nem indult a felmerült költségek alapján a kórházban.
Mi van, ha a kórház hibázott az egészségügyi dolgozó, ha tele?