Forum minimálbér arányában a munkaidőt Page 2 főkönyvelő fórum
Re: minimálbér arányában a munkaidőt
Cikkével összhangban 133. TC Hungary havi alkalmazottja, teljesen kiégett ebben az időszakban a munkaidő érdekében és a munkaügyi normák (munkaköri feladatok), nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér.
Tekintettel arra, hogy a minimálbér már nem a minimálbér, és az összes munkavállaló fizetésének a hónap (beleértve a fizetési kompenzációs és ösztönző-alapú), a vám mértéke (fizetés) alkalmazottak alacsonyabb lehet, mint a minimálbér.
Így, ha a munkavállaló havi tartalmaz minden olyan díjat alacsonyabb lesz, mint 4330 rubelt, a szervezet köteles neki kell fizetni, hogy ez a méret a hiányzó összeget, t.e.menshe 4330 rubelt, teljesen pazarolja a munkavállaló ezen időszak alatt a munkaidőre vonatkozó szabályok, valamint a végrehajtására a munkaügyi előírások (munkaköri feladatai), a munkáltató nem jogosult fizetni.
Ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben. különösen a részmunkaidős munkakörülmények vonatkozásában az ilyen esetekben az Mt. nem garantálja, hogy a havi fizetése a munkavállaló nem lesz alacsonyabb, mint a minimum. Ebben a helyzetben a munkaerő kifizetés arányában munkaórák alkalmazotti bérek, így rész- és más dolgozók részmunkaidős kisebbnek kell lennie, mint a megfelelő minimális arányát bér.
Ha egy alkalmazott dolgozik a félidőben, különösen a működési feltételek, valamint
Megértem, hogy ez nem egy részmunkaidős, valamint a változó a táblázatot és az óradíj.
kombinációja - mint egy speciális esete, beszélünk részmunkaidős (ha jól értem, 70 óra - ez az, amikor a részmunkaidő, a mértéke 120 óra veszünk egy 8 órás nap).
Normatív aktus nem ad, csak egy magyarázat:
„Egészségügyi Minisztérium Magyarország honlapján kifejti, hogy mi legyen a minimálbér a munkavállaló munkahelyi részmunkaidő, valamint abban az esetben, ha a munkavállaló, aki teljes munkaidőben dolgozik, például ill.
A Hivatal megállapítja, hogy ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, a fizetési munkája nem kerül sor a minimálbér alatti számított arányosan idő hiányos. Azaz, ha, például egy alkalmazott működik a 0,5 arány, a fizetést kell legalább 4330 x 0,5 = 2165 rubelt. egy hónap alatt. "
Igen, pontosan ez volt a betegszabadság és a csökkentett munkaidő 7 óra (gyermek 3 éves korig). És kérem, hogy a hivatkozás a weboldal Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció, ahol a minimálbér magyarázata a részmunkaidős, legalább néhány érv lesz.