Forma átszervezés - átszervezés a vállalat - anyagok diákok
Ø mellékletet (abszorpciós);
Úgy hajtjuk végre, hogy az adós szervezet más szervezet pénzügyileg stabil. Ennek eredményeként az ilyen unió szervezet, az adós elveszíti önálló státusát. Más szóval, a torkolatánál üzlet született egy új cég.
Cégek az egyesülésben részt vevő, megállapodást köt, amelyben tárgyalja a technikai részleteket az e törvény. A szerződés jóváhagyásától függően az alapítók, a tulajdonosok, illetve a cég által felhatalmazott testület alakuló dokumentumokat az egyes vállalatok. megkülönböztetni:
ü vízszintes egyesülés, amelyben az egyesült vállalat egyik ága;
ü vertikális összefonódás, amely egyesíti szervezetek rokon iparágak (pl nyersanyag termelők és fogyasztók);
ü konglomerátum egyesülés, amelynek során a kombinált szervezet, független sem az ipar, sem a műszaki jellemzőit.
Az indíték az utolsó formája az egyesülés általában úgy érjük el szinergikus hatást, és emellett képes menteni az adós szervezet a munkahelyek és termelési tevékenységet.
Minden jogait és kötelezettségeit mindegyik száll át az újonnan alapított cég szerint az átadás aktus.
ü Csatlakozási (abszorpciós) vállalkozás
- átadja az összes eszközét és forrását egy másik cég megszűnésével az új műveleteket. Ha csatlakozik az egyik vállalat megszűnt. Felszívódás végzik megszerzése révén (egyesülés) a szervezet az adós-hitelező intézménynek. abszorpciós hatás is társul szinergiát. Szervezet a felszívódás általában elveszti önálló identitását, hanem mint jogi személy lehet tartani formájában leányvállalata.
ü Az üzletág a cég
- szétválasztása az eszközök és források, két vagy több újonnan létrehozott szervezetek. Az elválasztás lehet használni végző szervezetek diverzifikált gazdasági (termelő) tevékenységet. A költségek csökkentése érdekében a szervezet fel kell adni a saját kapcsolódó iparágak, mint szükséges szolgáltatásokat alvállalkozók olcsóbb, mint, hogy fenntartsák saját struktúrákat, hanem azt is biztosítja, hogy a munka egy profi vállalkozó kerül sor minőségileg. Egy ilyen rendszer az úgynevezett outsourcing.
ü Az átalakulás a vállalkozás
változás a szervezeti-jogi formában. Konvertálása JSC végzett egy csoport alapítója, jelentősen meghosszabbítja az anyagi lehetőségei a szervezet, hogy a kiutat a válságból, és új lendületet ad a gazdasági fejlődést. Ennek feltétele az ilyen cselekmények újrafelosztása hogy biztosítani kell a minimális alapítói.
ü elosztása a cég
elvégzett céljára szétválasztása a legtöbb egészséges része a termelés egy külön jogi személy, túlfeszültség kapacitás, az elegendő nyereséget a fejlettség és érettség, feltételezett tartozás.
Az emberi erőforrások fejlesztése irányítási rendszer a cég „Ecotech”
Bevezetés az emberi erőforrás menedzsment - céltudatos tevékenység irányító szervezet felépítését, valamint a fej és a szakértők a szervezeti egységek személyi irányítási rendszer, a macska.