Foglalkoztatás (felvételi) Magyarországon a Munka Törvénykönyve
Jelenleg a közvetlen parancsot a foglalkoztatás Magyarországon kerül meghatározásra rendelkezéseinek megfelelően az Mt..
Mt. - felvételi
Összhangban a kódex, a munkaviszony a téma egy adott munkáltató felmerülhetnek alapján azt a következtetést a munkaszerződés közöttük. Közvetlen vételének tárgyát készül dolgozni a megrendelések vagy utasítások a munkáltató által kiadott alapján a fogoly, a tárgy a munkaszerződés.
Ezen túlmenően, a foglalkoztatás figyelemmel a munkáltató köteles elvégezni regisztrációs összes szükséges dokumentumot, és hogy a megfelelő bejegyzést a munkafüzetet.
Foglalkoztatás Magyarországon - a szükséges dokumentum halmaz
Kíván kötni a munkaszerződés, a téma, hogy állást kap egy adott szervezet, összhangban számos rendelkezéseit a modern munkajog benyújtja a munkáltatónak az alábbi dokumentumokat:
- dokumentum kiszolgáló egység személyazonosító igazolvány (útlevél szabályos);
- foglalkoztatás története (kivéve azokat az eseteket, amikor a szerződés tárgyát képező következtetést végezzük először);
- igazolás nyugdíj állami biztosítás (SNILS);
- dokumentumokat a jelenléte a témát a katonai nyilvántartás (a katonai szolgálat vagy szervezetek, hogy hívják fel az aktív adó nélkül);
- dokumentum, amely igazolja a rendelkezésre álló oktatási, képesítések vagy speciális tudás és a képzés (. a foglalkoztatás az esetekben, amikor a munka igényel spetsznany vagy speciális képzés);
- igazolás jelenlétét / hiányát a bűnügyi nyilvántartásban, és az a tény, a büntetőjogi felelősség (ha szükséges)
Forma munkaszerződés
Ahogy az a Munka Törvénykönyve, a foglalkoztatás regisztrálni kell a munkaszerződést, amely ahhoz szükséges, hogy kell elkészíteni kizárólag írásban.
Összhangban a törvény rendelkezései szerződés készül két példányban. amelyek mindegyike alá kell írnia a téma és a munkáltató. Az egyik példányt átadják a munkavállaló, míg a második helyen kell tárolni, közvetlenül a munkáltató. Amennyiben nem tesz eleget az írott forma által előírt munkaügyi jogszabályok a megállapodás lehetővé teszi, hogy tekintsék a szerződést nezaklyuchonny.
Egyes funkciók a munka
Akkor is, ha figyelembe a téma a munka, a munkáltató köteles tájékoztatni az utóbbi a meglévő szabályok a munkaszervezés belső szabályait. és egyéb előírások a helyi természet közvetlen összefüggésben által végzett munka a téma funkciót.
Tehát, amint az nyilvánvaló, az ilyen eljárás például a foglalkoztatás Magyarországon a cselekvés, amely nagy jogi relevanciával. Tehát mielőtt munkát vállalni egy adott szervezet, a téma konzultálnia kell egy profi ügyvéd, aki képes lesz arra, hogy ajánlásokat tegyen a folyamat csatlakozás nehézségek elkerülése és a bajok.