Fog működni a rendeletet követően, hogy tudják, minden nő
A szülési szabadság vége, és itt az ideje újra elkezdeni a munkát és a védelem? Nem tudom, hogyan megy a munka után egy hosszú szünet, és ez ad egy törvényhozó? Az alábbi hasznos tippek, amelyen keresztül könnyen induláshoz, és, ha szükséges -, hogy megvédjék jogaikat.
Mi van, ha nem veszi a munkát, miután a rendeletet?
Alapján az Mt. a fiatal anya bejegyzési A rendelet ehhez csak egy ív átmeneti fogyatékosság, amely lehet tenni a terhesgondozóval, valamint saját nyilatkozata, amely lehetővé tette, hogy írjon semmilyen formában.
Ebben az esetben a munkáltató köteles megtartani a nőt a munkája, amit tartott, valamint az álláspontját. Más szóval, a nyaralás után nyugodtan visszatérhet a korábbi munkahelyén. Mi van, ha megsértik a joga?
Sok munkáltató hajlandó személyzet tökéletesen működik és a munkahelyek megőrzése dekretnitsey nem érdekük. Ebben az esetben, akkor írj egy nyilatkozatot, hogy a panaszt a Munkaügyi Felügyelőség: biztos lehet benne, hogy a szabályozó hatóságok kötelesek az Ön oldalán. Egy másik lehetőség -, hogy csökkentsék a kisülés (például, ha tudjuk, hogy miután egy vita a munkáltató továbbra is ugyanazon a helyen lesz kényelmetlen). Egy ilyen helyzetben, akkor kell fizetnie a munkanélküli ellátások, amíg újra megtalálja a helyét a munka.
Most, hogy tudjuk, hogyan lehet kijutni a rendelet a munkát, és hogy megvédjék jogaikat a súlyos megsértését.
Lehetséges, hogy rögtön dolgozni részmunkaidőben?
Igen, jogszabályok szerint, van egy ilyen lehetőség: tud dolgozni közvetlenül, míg a nyaralás, beleértve az otthoni. Ehhez egyszerűen feje alá kell írnia egy további megállapodás jellegét előíró időtartama részmunkaidős munkanap, az időtartam a munkahét és a fizetés dekretnitsy.
Nem akarom, hogy munka után a rendelet: mi a teendő?
Mi történik, ha egy hölgy egy gyerek nem akar menni a korábbi munkahelyén az ünnepek után? Ebben az esetben, akkor mindig talál új állást. csak kilép a korábbi pozícióját a saját vagy a felek megállapodása.
A nők egy része nem akar dolgozni az irodában a szülés után: a gyermek vesz sok erőfeszítést és szeretnék időt tölteni vele, amennyire csak lehetséges. A nagy lehetőség ebben az esetben - szabadúszó. Ez lehetővé teszi, hogy a munka otthon és ugyanakkor foglalkozik a gyerek nevelésében. Egy nő is részt vesz írásban cikkek rendelni, web design. Van egy kreatív képessége? Próbáld ki kézműves eladó! Ez az opció nem csupán részmunkaidős állást, de elég jövedelmező, ha sok figyelmet fordít a fejlesztésére és javítására képességeit. Miután megvan a rendszeres vásárlók, akkor lehet, hogy ki tevékenységét, mint egyéni vállalkozás, amely lehetővé teszi, hogy a hozzájárulás a nyugdíjalap, és vigyázni a jövőben. Íme néhány a legjövedelmezőbb milyen módon tud dolgozni otthon:
Nem akarom, hogy visszatérjen a munka után a rendelet - gondolta sok nő. Freelancing lehetővé munkát a lépést, vegyenek részt a személyes fejlődés és kap időt, hogy kommunikáljon a gyermek.
Hasznos tippek a nők, hogy jöjjön ki a rendelet
Íme néhány ajánlást, amely lehetővé teszi, hogy visszatérjen a munka hosszú távollét után minimális kényelmetlenséggel jár.
Így elérhető, hogy munka után a szülési szabadság - ez elég nehéz, mert van, hogy megszokja a rohanó életmód, lehetőség van a csapat lesz az új ember, ami lesz, hogy az üzleti és baráti kapcsolatok. Ne feledje, hogy a munkáltatónak kell tartani akkor ezt a helyet, de akkor mindig hagyja, és új munkát találni, vagy elkezd dolgozni magukat, amely egyesíti a kedvenc üzleti és kommunikálni a gyermek.