Fizetési feltételek szülési betegszabadság, előnyök gyermekgondozási
Tervezése során a költségvetés az időszakban a terhesség és utógondozását a fia vagy lánya, a várandós anya akar számítani előre, mi a mérete kifizetések és meddig. Ebben a cikkben azt fogja vizsgálni, hogyan fizetési határidőt szülőotthonban törvény alapján, és milyen feltételekkel való átvételét.
A szülési szabadság és a munkanélküli
Moms működő mire a rendeletben vannak kialakítva a klinikán, vagy kórházban szülés előtti lap / lemez fogyatékosság szülési (a továbbiakban az egyszerűség kedvéért használatra BLpBR) időtartamra 140-194 nap. Ha a terhesség megy komplikációk nélkül, a nő viseli a gyermek, és a tervek az orvosok nem a császármetszést, a BLpBR majd ki száz és negyven napon át. Amikor azonosított súlyos problémák, beleértve a potenciálisan lehetséges sebészi úton, kap BLpBR tizenhat nappal hosszabb. Ha ikrek várhatók - a BLpBR lesz díszítve 194 naptári nap.
Táppénz és szülési szabadság készül az összeg 100 százaléka az átlagos jövedelmű terhes. A számítás figyelembe veszi a jövedelem két (2) teljes éve, hogy megelőzte a kiadvány a rendelet az évben. Legalább tervezik kifizetni, - 27.455 rubelt. 34 kopecks. (A szolgálati idő legfeljebb 6 hónap), a legnagyobb - 228 602 rubelt. 74 kopecks.
- Terhes nők, nyugdíjasok felszámolásában vagy csődeljárás a cég,
- A közjegyzők és az egyéni vállalkozók,
- Diákok-ochnits beiratkozott PTU, egyetemek és hasonlók.
A készpénzes kifizetések betegszabadság és szülési szabadság egy nő kell, hogy adja át magát a betegszabadság és írni egy nyilatkozatot, hogy a számviteli osztály, vagy a személyzet cége munkáltatóval.
A cég teszi a fizetési beteg és a szülési szabadság idő alatt általában illeszkedik 10 nap (leggyakrabban ez a legközelebbi időpontja fizetés ellenében).
Egyszeri fizetés bejegyzési terhesség 12 hétig
Segítség kiszámításához szükséges ellátások kiadott, a klinikán vagy tanácsadás, ahol egy terhes nőt regisztrált, nem elkésni távon (azaz legfeljebb 12 hétig, szülészeti).
A juttatást a munkáltató 10 napon belül attól a naptól az írás az alkalmazást, és kell fizetni napján bérfizetés a vállalat közösen fizetési BlpBR.
Egyszeri / egyösszegű szüléskor kifizetendő
Kiszámításához és kibocsátási egységek kiosztását, mert a vállalkozás, a munkáltató át kell vinni a számviteli osztály vagy a személyzet a következő sor dokumentumok:
- Másolás a igazolásávalJelenleg gyermek születése;
- Segíts №24 által kiadott regisztrációs hivatalok regisztrációs születési bizonyítványok;
- Eredeti igazolást a munkáltató cég házastárs, megerősítve beérkezésének elmaradása ezt az előnyt, mielőtt (ha a férje / felesége hivatalosan munkaviszonya van);
- Fénymásolata a munkafüzet, amely a rekord az elbocsátás a távolabbi munkahelyekre (ha a férj / feleség nem hivatalosan a munkaviszony);
- Az által kiadott eredeti bizonyítványt a minisztérium az FSS, hogy a férj / feleség nem kap (a) a fizetési ez a korábbi (ha a férj / feleség nem hivatalosan a munkaviszony);
- Kézzel írott nyilatkozat, amely megerősíti a vágy, hogy egy munkavállaló a munkáltató cég.
Azok a házastársak, akik „egy pár” nem áll a munkaviszonyra, az iratok az FSS a tartózkodási
A juttatást, és a munkáltató által kiadott, vagy az FSS tíz napon belül napjától a kérelem nyilvántartásba vételének.
gyermekgondozási segélyt legfeljebb 1,5 év
Ha a szülési szabadság végű, anyám is hivatalban maradnak, és a munkahelyi, nem fog működni a közel három éve. Ehhez ő is meg kell írni egy nyilatkozatot a társaság, a munkáltató azon szándékát, hogy végezzen ellátás az újszülött és fél-három év.
Maximum 1,5 évvel születése után az asszony hozzá van rendelve az ellátások kifizetésének összege legfeljebb 40 százaléka az átlagos méretű származik. A számítás figyelembe veszi a jövedelem a 2 teljes év, az elmúlt évben közzététele előtt a rendeletet. A lehető legkisebb összege - 2908 rubel. 62 kopecks. egyetlen gyermek és 5817 rubel. 24 kopecks. - követni. Ezen összeg számít nonworking anyák és azok, akik dolgoztak csak hat hónap vagy annál kevesebb.
A juttatást a munkáltató vagy az FSS számított tíz napon belül a nyilvántartásba vétel időpontjától a kérelem, és a fizetett havonta alapított vállalkozás Munkaszerzıdési napján fizetés fizetés. Ha így nyaralást keresztül FSS befizetett összeg a számlára legkésőbb 25-26 a következő hónapban.
Példa # 1. Kiszámítása a fizetési határidőt a szülési betegszabadság
Example # 2. Kiszámítása a fizetési határidő a havi juttatás gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év
Időpontok szülési, anyasági tőkekifizetések, gyermekgondozási ellátások 1,5 és 3 év között
Az alábbi táblázat tekinteni, mi az érték, az előnyök és feltételek anyasági ellátások, a gyermekgondozási ellátások 1,5 és 3 év, valamint az anyai tőke a törvény szerint.