Ki fizeti a szülési - aki fizet juttatásra terhesség és szülés
Ki fizeti a szülési - az állam, illetve a vállalat?
Tehát akinek ez lehetséges arány?
Mi folyik valójában:
Miért FSS munkáltató visszautasíthatta anyasági ellátások?
A terhes nő az első része a kompenzációt kapott, de most a munkáltatóknak meg kell, hogy fizessenek vissza a pénzt, de nem minden esetben az Alap csinál. Az a tény, megtérülési befolyásolja egy csomó dolgot, mint például a jogot hajólevéllel keresőképtelenség vagy rossz számítás kiadott kibocsátási egységek.
Általában, társadalombiztosítási dolgozók alaposan ellenőrizze az összes dokumentációt a munkáltató által szolgáltatott, és nem csak gyógyulni, hanem írni kiadásának megtagadása számos fontos oka van:
- alkalmazottak oktatása nem engedi meg neki, hogy elfoglalja a pozícióját dokumentumokban feltüntetett;
- Meghaladja a standard kifizetett bérek a posta több alkalommal (ez az alapja az ellátások kiszámítása);
- Mielőtt csatlakozott a személyzet tagja nem rendelkezett a személyzetre ebben a helyzetben;
- Mielőtt betegállományban terhességnek köszönhetően szerzett fizetik a két-, három méret;
- haszon számítás készült nem abban az időben.
regisztráció időpontja akkor tekinthető nagyon gondosan meg a munkát. És ha ez csak egy pár napra eltérő attól a naptól kezdve a kórházi ellátást, akkor van egy nagy valószínűséggel, hogy a munkáltató megtagadhatja visszatérítésére kifizetett ellátások.
De van egy teljesen más a helyzet, ha minden úgy történik, pontosan az ellenkezője. Alap jóváhagyta a kompenzáció, sőt már elmúlt az átadás, de a nő nem kap pénzt.
Mit lehet tenni ebben a helyzetben?
- Először is beszélni, és ösztönzi őt, hogy a törvény megtartása. Megtalálható az ugyanabban az időben, hogy a bankszámla megy a töltés.
- Ha a helyzet nem változott, miután az intim beszélgetés, meg kell panaszkodni. Meg kell kezdeni a Szociális Alap, ahol a fióktelep, ahol a munka. A menedzsment a jogi eszközökkel kényszeríteni, hogy fizesse meg a szükséges pénzt.
- Aztán, ha minden marad, mint korábban, akkor el kell menni az ügyészség és a levelet hitelesítő nyilatkozatot a legitimitását a munkáltató intézkedéseket. ellenőrzés, és az eredmények kap egy levelet, amely meghatározza a helyzetét az ügyész és a kivetett szankciók a munkáltató (ha van ilyen) kerül sor.
- Ha ez nem működik, akkor kell alkalmazni, hogy az igazságügyi hatóságnak. Abban, hogy a pozitív döntés, a pénz visszanyerhető javára nők egy gyermek.
Hogyan juthat el szülési szabadságra, ha a munkáltató zárva volt?
Itt talán a legkellemetlenebb az összes helyzetet. Ha a szervezet és a cég hirtelen zárt, és szünetelteti működését, hogy lehetséges-e, hogy megkapja az anyasági támogatás?
Kapcsolat kell a munka helye, csatolja a szükséges dokumentumokat, a lista megtekinthető a szervezet áll.
De alapvetően ez:
- Kivonatot a munka eredménye kártya, a cím az elbocsátás miatti felszámolás;
- Írásos kérelmet nyújtott támogatás;
- Fénymásolata a rend neve és szülési szabadságra;
- Számvitel bizonyítvány az átlagbér;
- Fénymásolata az eredeti születési anyakönyvi kivonat;
- Kivonat a foglalkoztatási Szervezet hiányában munkanélküli ellátások.
Fizetési szülési, kórházi
Get azok előnyei munkatársa hivatalosan kötött munkaszerződés a munkáltató, valamint a nem dolgozó nők, akik nem a foglalkoztatás és a biztosítási tapasztalat. Ez lehetővé tette ezen alapok és azok, akik úgy döntöttek, hogy elhagyják a vállalkozás, de meg kell alkalmazni, legkésőbb 30 napon belül az elbocsátás.
A pénz kifizetésére kerül sor, akkor figyelembe kell venni foglalta szerzett fizetés az elmúlt 2 évben, osztva a napok száma ebben az időszakban.
Az eredményt megszorozzuk a kiosztott napok száma a törvény által- 140 (70 nap 70 nap szülés utáni),
- ha voltak komplikációk a szülés - 156 munkanapból áll,
- ha született ikrek, hármasok - 194 (84 + 110).
A munkavállaló saját belátása, hogy pénzeszközöket miatt ez előtt vagy a szülés után, de legkésőbb hat hónappal a zárás egy levél az érvényességet.
Ami a nem dolgozó, illetve a női hallgatók, akkor ők fizetik egyszeri juttatás születésénél egy gyermek.
- Ha még soha nem dolgozott - meg fogja kapni egy összegben mintegy 13 700 rubelt, vagy jöhet a minimális tét bére;
- A hallgatók számíthatnak ugyanannyi támogatást. A bejegyzés iránti kérelmet ebben az esetben van szükség, hogy a számviteli osztály az intézmény, hogy írjon egy kifizetési kérelmet, és kap ez napján neve ösztöndíj.
Ugyanakkor az Alap fizethető egy bizonyos határ:
- Abban az esetben, normál szállítás és kiadás 140 nap - nem több, mint 206 000;
- 230 - 156 napig;
- 286 - A szabadság legfeljebb 1 894 munkanap.
Ha egy nő a munkaerő elvégzésére a munkaerőpiaci aktivitás, mint az egyéni vállalkozó, és a forrásokat a FSS, a számítás alapján készült érkezett hozzájárulások időszakában tevékenységet, de nem több.
Amikor a szülészeti fizetni?
Ahhoz, hogy a szükséges pénz alapítvány - orvosi igazolást, valamint egy nyilatkozatot a munkavállaló. Ha ez megtörtént, zárt orvos, általában eljön az a pillanat a szülés után, magának kell jönni a cég, és adja meg a számviteli osztály. De általában ez gyakorlatilag lehetetlenné teszi, hogy megtörténjen - egy baba halad az óra, és a hosszú ideje, hogy elhagyja az anyja nem volt képes, majd hagyjuk, hogy ezt a férje, feltéve, hogy ő hívja fel rá a meghatalmazást, akkor is, ha kézzel írott.
Nyilatkozat ő írhat előre, a férjem csak akkor kell fizetnie. A vállalat vezetése maga is köteles készíteni az összes dokumentumot a transzfer a pénztár. Miután a számítás segítségével átvihetők a bankszámláját vagy saját belátása szerint.
Lehet egy vajúdó támaszkodni a megnövekedett támogatás?
Igen, ez lehetséges, ha dolgozott több helyen. De a kérdés csak egy helyen a munka, így a könyvelési osztály minden szükséges információt bevételeit. Ott lehet kapni a pénzt.
Milyen időkeretben fizetett szülési szabadság?
A vezetés nem a jogot, hogy késleltesse a fizetés a szülési szabadság, és ez adott 10 munkanapon belül. Sami kifizetések Times napján a fizetést más alkalmazottak.
Ha a fizetési kerül sor az Alap, szükség van egy eredménykimutatásban, ha a nő nem működik, vagy nem tudja biztosítani a díjakkal kapcsolatos információkat szerzett fizetés, akkor a számítás alapján kerül sor a legkisebb s / n, 25 vagy 26 követő hónap a kérelem benyújtását.
Nem fizetnek szülési: mi a teendő?
Bár a jogalkotó létrehozott egy ideig, de nem mindig lehetséges, hogy tartsa, hogy adja át a bank a szükséges összeget. Az is előfordulhat, hogy az Alapítvány alapok átkerültek, de a bank késlelteti fizetés miatt csak általa ismert.
Kell panaszkodni, meg kell kezdeni a cég vezetése. Legyen meg kell 2 példányban, regisztrálni, hogy rajta az átvétel napját és hagyja jóvá a titkár.
Várja meg a vezetést a hivatalos válasz írásban. Ha a fizetés még mindig nem, akkor próbálja felvenni a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőség - megsértették a jogait fizetett szabadságra. Nem számít, hogy ő az anyaságra.
Ha a fizetés nem több, mint 60 munkanap, akkor mehet tovább radikális intézkedéseket -, hogy írjon egy nyilatkozatot, hogy az ügyészség és a bíróság elé kérje azon az alapon, az Art. 145. 1. A Btk. Ez nagyon komoly, és sok vezető nem várja meg ezeket komoly intézkedéseket, és fizetni a női alkalmazottak meghatározott előnyöket.
Hogyan lehet fizetni a szülési szabadság?
- A munkavállaló hozza egy darab fogyatékosság a vállalat vezetése, írt egy nyilatkozatot a rendelkezésre szülési szabadság;
- Az E dokumentumok alapján és adott ki annak érdekében küldött alkalmazottai számvitel;
- A munkavállaló felelős a számítás a szabadság. Elvégzi a szükséges számításokat, figyelembe véve az összes árnyalatok díjak;
- Továbbított iratok a FSS. minden számítások és sorrendben való felvétel és nyújtásának nyaralás nap;
- SIF ellenőrzi az információt, pénzátutalás bankszámlájára a munkavállaló legkésőbb 10 nappal a kézhezvételétől számított összes dokumentációt.
Végén nyaralás ideje a munkavállaló számíthat havi juttatást kapnak, annak összege attól függ, hogy a fizetés az elmúlt 2 évben.
Ingyenes jogi tanácsadás
- eredményszemléletű tartásdíj
- Hogyan kell megfosztották a szülői jogokat a gyermek apja?
- Válás a bíróságokon keresztül a gyerekek: Felmondás
- Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz gyermekek ...
- Mivel a felhalmozódott szülési kifizetéseket?
- Milyen hosszú szülési szabadság?
