Ergonómia - a
Ergonómia (az ókori görög ἔργον -. És a munka νόμος - «Jog») - a hagyományos értelemben vett - a tudomány alkalmazkodás munka, munkahely, eszközök és tárgyak a munkaerő, valamint a számítógépes programok a leginkább biztonságos és hatékony munkát a munkavállaló alapján a fizikai és mentális jellemzői az emberi szervezetben.
A kifejezés írásban „ERGONOMIA” (ergonómia) használta először a lengyel tudós Wojciech Jastrzębowski 1857 című művében: „A terv az ergonómia, azaz a tudomány alapján igazságokat levonni a természettudományok” (Pol. „Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody „).
Továbbfejlesztette az 1920 miatt jelentős összetettsége technológia. amely kezelni az embereket a tevékenységüket. Az első vizsgálatok ezen a területen kezdődött a Szovjetunióban. UK. Az Egyesült Államokban és Japánban.
A „ergonómia” fogadták el, az Egyesült Királyságban 1949-ben. amikor egy csoport brit tudósok megkezdődött szervező Ergonomikus Research Society. A Szovjetunióban az 1920-as javasolta, hogy a neve „ergologiya” az Egyesült Államokban használják, hogy a saját nevében - a tanulmány az emberi tényező. és Németországban - anthropotechnique. de jelenleg a legszélesebb körben használt angol kifejezés.
1986-ban professzor A. E. Astvatsaturova vezették távú „ergonómia engineering”, és annak módszereit és módszertani alapja [2]. [Szerkesztés 444 nap]
Az utóbbi időben, ergonómia eltér a klasszikus definíciója és megszűnik a termeléshez közvetlenül kapcsolódó tevékenységeket.
Szakaszai ergonómia
Ergonómia tanulmányozza az emberi tevékenység a folyamat, felgyorsítja a fejlődést saját új berendezések költsége az energiahatékonyságot és intenzitását bizonyos tevékenységekhez. Modern ergonómia van osztva mikroergonomiku, midiergonomiku és makroergonomiku.
- Mikroergonomika (néha helytelenül nevezik annak miniergonomiku) részt vesz a kutatás és a design rendszerek „ember - gép”. Különösen a design szoftver interfészek kezelése mikroergonomiki.
- Midiergonomika részt vesz a tanulmányi és tervezési rendszerek „ember - egy csapat”, „csapat - szervezet”, „csapat - az autó”, „ember - egy hálózat”. Azt vizsgálja midiergonomika ipari szintű együttműködést a foglalkoztatás és a gyártási problémák. A joghatóság midiergonomiki különösen tervezni a szervezet felépítését és helyiségeiben; tervezése és létrehozása a menetrend művek munkahelyi egészség és biztonság.
Típusú környezeti kompatibilitás „ember-gép”
- Antropometriai kompatibilitás - veszi az emberi test méretei (antropometriai), a felülvizsgálat lehetőségét a világűr, rendelkezéseit a kezelő üzemeltetés közben.
- Compatibility szenzomotoros - figyelembe az emberi motor fordulatszám műveletek és érzékszervi válaszok különböző ingerekre.
- Energiával való kompatibilitás - veszi a hatalom az emberi képességek meghatározására tett erőfeszítések a kormányok.
- Pszichofiziológiai kompatibilitás - profil emberi válasz a szín tartományban, a frekvenciatartomány a bemeneti jelek, a forma és más esztétikai paraméterei a gép.
A tanulás és hatékonnyá emberes rendszereket. Ezt alkalmazzák az ergonómia szisztematikus megközelítés. Optimalizálása érdekében ergonómia az emberi meghajtású rendszerek használata a kutatási eredmények a pszichológiában. Physiology (Idegélettani, különösen), a higiénia és a munkahelyi biztonság, a szociológia. kulturális tanulmányok és számos műszaki, mérnöki és informatikai tudományok.
Néhány az ergonómia acél széles körben használják a mindennapi életben, mint az ember-óra (idő kapacitás aktivitás mértékét). Jelenleg a nyitó ergonómia használják nem csak a munkahelyen. hanem a mindennapi életben. sport és még a szakmában.
munkahelyi szervezetben
Szervezésekor munkahelyekre van szükség, hogy vegye figyelembe, hogy a munkahely kialakítása, mérete és a relatív pozíciója elemében meg kell felelnie az antropometriai, fiziológiai és pszichofiziológiai személy adataira, valamint a természet.
A választás a munkahelyzet
Ha kiválaszt egy működő helyzetbe kell figyelembe venni:
- súlyossága fizikai munkák;
- A méret a munkaterületet és annak szükségességét, hogy menjen dolgozni azt a munka során;
- technológiai jellemzőit munkafolyamatok;
- statikus terhelés működik testtartás;
- maradni.
A munkahely munka elvégzésére állva szervezett fizikai munka átlagsúly és nehéz. Ha a folyamat nem igényel állandó mozgás a munka- és fizikai terhet a munka lehetővé teszi, hogy azok végrehajtásához ülő helyzetben, a design a munkahelyen kell tartalmaznia szék és lábtartó.
A térbeli elrendezése a munkahelyen
Építőipari munkahelyi kell érvényesíteni munkavégzés a motor terén zónák függően a kívánt pontosságot és gyakoriságát lépéseket:
- munkát végeznek műveleteket „nagyon gyakran” (2 vagy több tranzakció per perc), és gyakran (kevesebb, mint 1 perc működés) legyen könnyen megközelíthető területek és az optimális motor téri;
- teljesítő ritka munkavégzés megengedett területén belül területén motor felfogni.
A méretei miatt a munkahelyen
A design és elrendezése a munkahelyen kell biztosítani az optimális dolgozó munkavállaló helyzetét figyelembe véve, és nem akadályozzák a természetes élettani folyamatok a munkavállaló, a test és az anyag optimális lehetőséget, hogy ezt a munkát, amelyre a tervezett munkaterületen: A modern világban, sok a munka, ülő helyzetben, szervezése ülő munkahely kell fizetni vennie a következő tényezőket:
- a magassága a munkafelületet és a méret a munkaterületet az a lehetőség, hogy a paraméterek segítségével egyedi jellemzői a szervezet működik;
- magassága és a hordozó felületi struktúra (sík tartófelület, nyereg alakú felfekvő felület ferde támasztó felületek elosztott.);
- lábtér.
Élvonalbeli trendek a munkahelyek tervezése során figyelembe kell venni az egyéni jellemzőit a munkavállaló. Nem veszi figyelembe az egyéni sajátosságokat jelentős kárt okoznak az egészségügyi alkalmazottak a munkahelyen, valamint a jelentősen csökkentett teljesítmény mutatók, a mennyiségi és minőségi.
A kölcsönös elrendezése munkahelyek
A helyszín és az elrendezés munkahelyek biztosítania kell a biztonságos hozzáférést a munkahelyeken, és lehetővé teszik a gyors evakuálás vészhelyzetben.
Forgalomba technológiai és szervezési felszerelések
- a helyszínen nem kell semmi felesleges, amire szükség van a munka legyen a közvetlen közelében a munkás, elhelyezés felszerelés kell zárni kényelmetlen testhelyzetek a munkavállaló;
- azokat a tételeket, amelyek gyakran közelebb helyezkedik el a tárgyakat, amelyek ritkák;
- azokat a tételeket, amelyek együttesen a bal kéz kell a bal oldalon, és azokat a dolgokat, hogy jön a jobb oldali - Jobb;
- veszélyesebb abból a szempontból sérülés rig felett kell elhelyezkednie szerszámozási kevésbé veszélyes; Azonban meg kell jegyezni, hogy a nehéz tárgyakat a munkahelyi sokkal kényelmesebb és könnyebben alacsonyabb emelni.
- a munkahelyen nem kell zsúfolt üres és kész alkatrészek.
Felülvizsgálata és figyelemmel kíséri a folyamatot
A tervezési és helyét a kijelzőn megjelenő információkat, figyelmeztetés a veszélyes helyzeteket, biztosítania kell, hibamentes, megbízható és gyors felfogása az információkat. Az akusztikus kijelző épületinformatikai kell használni, amikor a vizuális csatornát túlterhelt információkat körülmények között korlátozott látási, monoton műveleteket.