Előnyei nagy apa 2019-ben

A kapcsolat megújítása a jogszabályok sok gyermek apja megjelent annyi joga, hogy hány anyja sok gyermek. Míg korábban, sok gyermek apja jogilag szinte nem is létezik.

Minden régió határozza meg a feltétel egy nagy család. Ezért az előnyöket nyújt, amelyek sok apák egyes régiókban is különböznek.

Ki tekinthető egy nagy család

Előnyei nagy apa 2017-ben
Szerint a magyar törvények, sok gyermek apja vagy anyja - az a személy, aki hozza létre három vagy több év alatti gyermekek a többség.

Emellett sok gyermek apja vagy anyja olyan személy, aki a függő három örökbefogadás és a nevelt gyermek 18 év alatti életkor és a gyermekek, bármilyen okból, külön élő szüleik.

Felhívjuk figyelmét, hogy a nagy család nem tartalmazza a gyermekek, akik gondnokság alá, vagy gondnokság, valamint azok, akik a teljes gosobespechenii.

A változtatások után a „Gyermekvédelmi törvény” is tekinthető egy nagy család, gyermeknevelés nem gyakori (stepdaughters és Mostoha), míg korábban egy ilyen család nem tudta megszerezni az ilyen állapot.

Automatikusan fogadja a helyzetét szülők sok gyerek és az anya és az apa él törvényesen házas, és növelve a három vagy több gyermeket.

Az ellátások megköveteli, hogy a gyerekek már regisztrált a létterünket sokgyermekes apa vagy az anya.

Mik az előnyei annak, sok apa tesz

Előnyei nagy apa 2017-ben

Minden tantárgyból az ország előnyeit a nagy családok vannak rendelve alapuló ellátások jegyzékét, amelyek meghatározása a rendelet a Magyar Köztársaság Elnöke 1992/05/05 №431 «On intézkedéseket a szociális támogatás sokgyermekes családok.”

A munka, a jelenléte a tétel a szerződésben, amelynek sok apa nyújtott előnyök formájában szabad utalványok rehabilitációs gyermekek állami intézményekben.

Nagy apák ellátásra jogosult a közművek ütemben 50%. Korábban az ilyen kiváltságokat biztosított csak az anya.

Apák nagycsaládos feltéve továbbá (vagyis amellett, hogy a hivatalos munkaszüneti) tíz fizetett nap egy évben, anélkül, hogy hétvégén és ünnepnapokon.

Ezen túlmenően, a nagy apák joga van:

  • Ingyenes utazás a gyermekek számára a városi és elővárosi közlekedés;
  • Szabad gyógyszerek hat év alatti gyermekek;
  • Ingyenes étkeztetés gyermekek számára;
  • A kedvezmény 50% használatára vonatkozó tankönyvek;
  • Regisztráció a gyerekek egy óvodában soron kívül;
  • Előnyei adó;
  • Preferenciális feltételek mellett kölcsönöket vásárlására vagy építésére;
  • Ha szükséges, a szabad nyújtása a gyermekek ortopédiai termékek
  • Kedvezményes feltételek készülék teljesítményét és kedvező munkafeltételekhez;
  • Ha szükséges, az életkörülmények javítására;
  • Beszerzési kertek sorban;
  • Kedvezményes hitelek kamatlába évi 1%;
  • Egyszeri támogatás támogatás építése vagy felújítása helyiségek.

Ez kötelező minden gyermek fel a havi szokásos adó levonását.

Továbbá, a nagy apa fizetett ideiglenes rokkantsági ellátások összege 100% nyereség. Abban az esetben, egy nagy család jövedelme nem haladja meg a feltétel szükség, sok gyerek a szülő joga van fellebbezni a társadalombiztosítási támogatás formájában nyújtott ingyenes táplálkozás gyerekeknek 2 éves korig.

Célzott szociális segítség sokgyermekes családok tegye az apa, aki hozza fel a három vagy több 18 év alatti gyermek fiatalabb, és akiknek a jövedelme nem haladja meg a kritériumnak szükség. Van segítség, ha a méret a családi jövedelem befolyásolja objektív okok miatt. Letöltés Magyar Elnöki rendelet 5. május 1992 N 431 „On intézkedések szociális támogatására sokgyermekes családok”

Szabályzat hogy a dokumentumokhoz

2017-től, hogy a jogot, hogy élvezze az előnyeit, hogy sok gyermek apja a következőkre van szükség:

Előnyei nagy apa 2017-ben

  1. Lásd a menedzsment specialista családi ügyekben.
  2. A dokumentum a beillesztett nagy családi fotó az apa vagy a szülő sok gyermek apja kiadott igazolást.
  3. Atyja sok gyerek kell alkalmazni a Munkaügyi Igazgatóság és Szociális Védelmi saját lakóhely.

Ahhoz, hogy az előnyök, az apa kell rögzíteni az egységes állami nyilvántartás személyre.

Elvégzésére ezt az ellenőrzést, kormányzati tisztviselők munkaerő menedzsment kell az alábbi dokumentumokat:

  • Eredeti igazolás család összetételét;
  • Születési anyakönyvi kivonat gyermekek;
  • Számított könyvek;
  • Bizonyítványai másolatát és azonosító szám;
  • Magyar állampolgár útlevelét.

Bemutatjuk tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi, és megköveteli az egyéntől, jogi segítséget.

Annak érdekében, hogy megoldja a problémát, azt javasoljuk, hogy alkalmazni képzett jogászokra, a honlapon.

Friss hírek

2017-ben, mint a korábbiak, az előnyök nagy családok apák vannak beállítva a szövetségi szinten, valamint akiket a helyi hatóságok.

Változások a kifizetések 2017-ben

Jelentős változások a jogszabály még nem történt meg.

És 2017-ben az apa nagy családok számíthatnak segítségre a következő állapotokat:

Előnyei nagy apa 2017-ben

  1. Ahhoz, hogy javítsa az életkörülményeket a család, hogy egy jelzáloghitel. 2017-ben, a százalékos aránya a hitel lesz 6,5-11%. Része a havi költségek az állam fedezi. Ha abban az időben a törlesztő a családban születik egy gyermek, a hitel fizetik ki az áramot a régióban.
  2. Ha a gyerek megy óvodák, a havi fizetés az apa vissza. 2017-ben az első gyermek után, hogy kompenzálja a 20% -a havi fizetés, a második - 50%, a harmadik - 70% -a havi díj a kertben.
  3. Kiváltságairól közlekedési adót. Ahhoz, hogy kihasználják ezt a jogosultságot, akkor lépjen kapcsolatba a helyi adóhatóság a megfelelő alkalmazást.
  4. Ha egy család nevelkedett hét vagy több gyermek, akkor kap a kormány nagrady.Dopolnitelno a díjat fizetett 100.000 rubelt.

Van szüksége a szakértői vélemények ebben a kérdésben? Írja le a problémát, és a jogászok hamarosan megkeresi Önt.

Új előnyök nagy apák 2017-ben

Amellett, hogy az előnyöket a korábban megállapított, a szülők nagy családok 2017, hogy az új típusú szociális támogatás:

  1. Ha a ház nem rendelkezik központi fűtéssel, mi meg a kompenzáció fa és szén vásárolt függetlenül.
  2. Egyre több a fogadott gyermekgondozási ellátások korában 1,5-3 év. A juttatások értéke egyenlővé a minimálbér.
  3. Képességét, hogy az új készségek vagy átképzett a későbbi foglalkoztatás.

Kapcsolódó cikkek