Elbocsátás hiány
A szerződés megszűnése alapján bizalomvesztés elfogadható személyek. akiket közvetlenül szolgáló érték (pénz, árucikk) - fogadja a tárolás, szállítás, terjeszteni, kérdés - és elkötelezett aktusok, amelyek okot adnak a munkáltató megtagadja őket bizalmat.
A bizalomvesztés készítésére hiány
Elengedhetetlen feltétele az, hogy létezik egy megállapodás a közös vagy egyéni felelősség. Ez megerősíti a helyzetét a munkavállaló a felelősség.
Megállapodni egy közös (Brigade) felelősséget a biztonság a tulajdon nem ad okot tulajdonítani bűnösségét az egyéni munkavállaló, ha nincs konkrét bizonyíték. Egy ilyen megállapodás - az alapja a teljes felelősséget az egész csapat. Minden tagja számára bemutatott veszteség független bizonyíték a bűntudat és a büntetést.
Továbbá, az elbocsátás megengedhető, hogy az elvesztése dokumentált bűnösségét tevékenységek (tétlenség) az a személy, aki elkötelezett a kárt. Nem számít, ha a cselekményt: a munka vagy nem üzemelt.
Bizalmatlanság a munkavállaló kifejeződik, ha az intézkedéseket, amelyek ahhoz vezethet, hogy nem sikerült megőrizni tulajdon, ismételten elkötelezte, és ebből volt a büntetés.
Végrehajtása dokumentumok elbocsátás hiány
Meglétének és érvényességének a dokumentumok - a legfontosabb, hogy jogos egyoldalú döntése elbocsátás: ez nem vitatható, amely a munkavállalót a bíróság kizárt visszaállítását. kártérítési a kényszerű leállás, közigazgatási bírság.
A dokumentumok listája, amelyek a jogi elbocsátás a hiány. Ez magában foglalja:
- Szerződés az anyag (egyéni és kollektív) felelősség
- értékek átvitelének a felelős személy
- leltár jogszabály
- Törvény kiderült hiány
- Magyarázó megjegyzés személy által elkövetett hiány (a törvény igazoló elutasítása magyarázatok)
- A törvény a műszaki használhatósági eszközöket. Kötelező, ha az elkövető magyarázza hiány meghibásodása eszközök, amelyeken keresztül a vétel, hagyja értékek (pl mérleg)
- A vizsgálati jelentés után végzett további vizsgálati eszközök
- Rekordok a korábbi büntetéseket, figyelmeztetések
- Rend (Order) visszanyerésére az utolsó hiány
- Rend elbocsátása: LC, 81. cikk, 7. (bizalomvesztés)
Minden dokumentumoknak tartalmazniuk kell a szükséges adatokat, az aláírást. Találkoztak a munkavállaló vétkes hiány.
Bizonyított hiba elbocsátás időpontját,
Azonosított veszteség nem elegendő, hogy kifejezze bizalmát a munkavállaló. Lényeges körülmények - bűnös, illegális tevékenységek, amelyek lehetnek helytelen kötelezettségek teljesítését azáltal, hogy nem biztonsága érdekében a megbízott tulajdon, gondatlanság, mulasztás kárt okoztak neki, a másik csökken. A bizonyíték a bűntudat, fontos, hogy az a személy tisztában volt a tetteik következményeivel.
Cikke szerint 193 TC elbocsátás a veszteség lehetséges követő 1 hónapon belül a bejelentés a munkáltató vétkes intézkedéseket. kifejtésével.
Munkajog orientált nagyobb mértékben a munkavállalók védelme. Felmondta a szerződést 81 TC cikket, a munkáltatóknak meg kell a jó tanácsot, gyakorlati segítséget Trudovik ügyvéd igazolás bemutatására személy ellen, mondjuk a hiány, és megfelel az elbocsátás eljárást.