elbocsátás alimentschikov
A helyzetet, amikor egy vállalat vagy szervezet, üzemeltető személyzet köteles gyermektartást. - elég gyakori jelenség. Az ilyen munkavállalók kezelése megszüntetheti a munkaszerződés közös alapon, mivel nincs korlátozás az ilyen intézkedés a részét a munkáltatók nem írja elő a munkaügyi jogszabályok.
De ugyanakkor a fejét a személyzeti osztály és a személyzet szigorúan tartsák be az összes előírásoknak. Valóban, sérti a munka vagy családi jog ebben az esetben veszélyezteti a vonatkozó igazgatási bírságot munkaadók.
törvényhozás
Ha a fej van szükség, hogy részben olyan munkavállaló, akinek bér kártya
A kötelezettség haladéktalanul, írásban értesíti a végrehajtók a változás munkahely tartásdíj kivetett munkáltatók által a családjogi törvény a 111. cikket.
Ezt kell figyelembe venni csak a jogi alapot a munkaviszony megszűnését említett szerződés a 81 th cikket a Munka Törvénykönyve.
A szett rendelést átadása munkavállalók egy másik vállalkozás vagy egyéb szervezet, a 77. cikk, a munkaügyi jogszabályokat.
végrehajtók levél
A fő feladata a munkáltató ebben az esetben az, hogy megakadályozza a helyzet, amikor a fizető személynek tartásdíj összegét, lehet kikerülni az ő felelőssége. Azaz, a munkáltató haladéktalanul értesíti a képviselők a végrehajtó termelés (végrehajtók) megszüntetheti a munkaszerződést a tartásdíj.
Szintén a vállalkozás vagy szervezet kell köteleznie értesítést a címzett tartásdíjakkal (az egykori feleség vagy a férj elbocsátás).
Ezért, ha változtatni pozíciók vagy munkahely tartásdíj, végrehajtók bejelentett három napon belül. Ebben az állapotban a test küldött (a szövetségi törvény számon 229):
- egy különleges levelet, amely tartalmazza a felmondás a munkaszerződés és információk az új munkát, ha ismert korábbi munkáltató;
- A végrehajtó dokumentum, amelyet a rendőrök a vállalkozás vagy szervezet (a dokumentumot, egy megjegyzés a szankciókat, amelyeket már levonták a munkavállaló) korábban továbbított.
Egy- vagy egységes formában értesítést törvény írja elő. A dokumentum azonban, hogy küld a végrehajtó szolgálat az alábbi adatokat tartalmazza:
Minta levél a végrehajtók:
Az eljárás elbocsátás
A munkaviszony megszűnése szerződés alimentschikov gyártható két változatban:
- Az ő kezdeményezésére. Ebben az esetben a munkavállaló szükséges ahhoz, hogy a nyilatkozat tartalmazza az érvényes okból (például, elbocsátás egészségügyi okokból).
- Szerint a kezdeményezést a menedzsment. Ez a fejlődés lehetséges súlyos kötelességszegést a munkavállaló, felszámolási vagy reorganizációs vállalkozások. csökkentése a dolgozó személyzet.
Meg kell jegyezni, hogy a kötelezett személyek a bíróság fizetni havonta tartásdíj a gyermekek eredményszemléletű lehet nők és férfiak egyaránt.
És az eljárás befejezéséről szóló munkaszerződések tette számukra közös alapon. Ebben az esetben, mint már említettük, tartásdíj állapotát nem szünteti meg a potenciális elbocsátás.
Méret javára megtartása a gyermek lehet rögzített vagy levonni százalékában mérete fizetést.
A konkrét értékeket minden alimentschikov meghatározott végrehajtási dokumentum (lemez). E nélkül a dokumentum nem termelődik megőrzéséhez, égetés alkalmazottak.
Az eljárás a következő:
- A munkavállaló azt állítja, a menedzsment szervezet vagy vállalkozás kérelmet a közlemény, amely jelzi a kívánt befejezésének időpontjában a munkaszerződés. Is kezdeményezte munkáltató tud végezni. Intézett írásbeli értesítés a munkavállaló, a menedzsment hozza őt a közelgő elbocsátás.
- A következő lépés a személyzeti elő a megfelelő sorrendben. által aláírt a fejét. A dokumentum bevezetésére van szükség a tűz dolgozók (ő hozza az aláírása).
- Ezután a munkaerő-könyvet, és személyes iratai a munkavállaló tett jelet, rögzítő az okok megszüntetésére irányuló szerződés (referencia kap az, hogy a fej és munkajog).
- Halmoz fel az összes fel a törvény alatt kifizetéseket. Ezek az alapok összege az utolsó nap a munka egy adott vállalkozás. Ha a munkavállaló megy a saját kezdeményezésére, végkielégítés nincs feltöltve.
Könyvelő szükséges beruházni egy személyes ügy következő dokumentumokat tisztviselő (ezek tárolják az archívumnak rendőrök ellenőrzés esetén):
- dokumentum alapján, amelyben az összeg visszatartott alimentáris (végzés);
- megrendelések, amely szolgált alapjául a szerződés felmondása a munkavállaló;
- a levél másolatát elküldte a végrehajtói szolgálat;
- leírását az összes mellékelt dokumentumok ebben a levélben;
- Most kapott egy szállítási értesítő e-mailek (végrehajtók és a címzett).
Ha szeretné tudni, hogy meddig lesz a fizetett szülési, mi az információ hasznos az Ön számára.
Ha szeretne többet megtudni az állami nyugdíj, rokkantsági, itt.
A gyermekek jogainak
Elbocsátás vagy munkanélküli állapot nem ad a jogot, hogy az apa vagy az anya, hogy ne kelljen tartásdíjakkal javára a gyermek.
A kifizetések visszatartása a munkáltató:
- bérek méretének megfelelően a kifizetések meghatározott végzés;
- miatt kártérítést kihasználatlan pihenés napja.
Amikor a hivatalos státuszt a munkanélküliek, és a megfelelő döntést a bíróság:
- Az összeg az előny. az állam által fizetett munkanélküliként.
Szerzett dokumentumok a számviteli osztály, rendőrök átkerülnek az új munkahelyén tartásdíj. Ha azonban egy önkéntes megállapodást a közjegyző, átvitték egy új munkahelyén a címzett.