Bizonyos esetekben kiadott egy új munka könyv
Az új munka könyv lehet kiadni két esetben
- Jön dolgozni munkaszerződés először (összhangban a 4. rész 65. cikkének az Mt. Magyarország a következtetést a munkaszerződés az első alkalommal a foglalkoztatás történelem által a munkáltató).
- Megérkezett a munkahelyi igények elvesztése, sérülése vagy hiánya foglalkoztatási rekord bármely más okból (5. része szerint a 65. cikk a Munka Törvénykönyve, a Magyar hiányában a személy jön dolgozni, foglalkoztatási rekord kapcsolatban annak elvesztése, sérülése vagy egyéb ok a munkáltató írásbeli kérelmére a személy (az ok, hogy nincs foglalkoztatási rekord), hogy kiad egy új munka könyv).
Ha így egy új foglalkoztatási rekord veszi!
Csinálok egy új munkafüzet a munkáltató által a jelenléte a munkavállaló legkésőbb egy hét napjától a foglalkoztatás.
Néhány személyzet azt hiszik, hogy ha egy munkavállaló megy dolgozni először, a munkavállaló nem írja nyilvántartásba vétel iránti kérelmet a munka könyv, mint a 4. rész 65. cikkének az Mt. Magyarország nem követeli meg.
De hadd kérdezzek: Hogyan működik a személyzetis, hogy megtudja, az első alkalommal, amikor egy munkavállaló kap munkát, vagy nem?
Úgy vélem, hogy csak megkapta az írásbeli nyilatkozatot.
Ezért véleményem szerint korrigálja visszakövetelni a munkavállaló írásban a kibocsátása egy új foglalkoztatási rekord a hiánya esetén bármilyen okból.
A kiadott foglalkoztatási rekord munkavállaló a munkáltató fogja terhelni neki egy díjat, amelynek összege határozza meg a mérete a beszerzés költségeit.
Minta kérelem kiadása (regisztráció), egy új foglalkoztatási rekord
LLC „személyi döntések”
Petrov PP
Ivanova Ivana Ivanovicha
Annak a ténynek köszönhetően, hogy elvesztettem a foglalkoztatás történelem (vagy „csinálok egy munkát először”, vagy „régi munka eredménye kártya sérült és használhatatlan” vagy kifejezett másik ok) alapján a 5. rész 65. cikk Az Mt. Magyarország kérve, hogy adjon nekem egy új munkafüzetet.
Dátum / aláírás / nevét, kezdőbetűit