betétes kifizetések
Felvett személyzet, amely a vállalat nem fizet semmilyen körülmények között fizetést (és nyaralás fizetni, előnyök, kompenzáció) lehet a időkorlátjuk bevétele. A munkáltató termelt pénz tartozás az alkalmazottak, az úgynevezett betétes követelések.
Hogyan juthat el a számítás munka, meg kell tudni, hogy a felvett személyzet az ilyen adósság, mint a tartozás keletkezik, az alábbiakban ismertetett.
Ki a közreműködő
Betétesek említett valamennyi személy, akik nem kaptak fizetési vagy a jövedelem jár nekik a tervezett időben. Ezek nem csak a köztisztviselők és alkalmazottak, hanem a diákok, akik nem kaptak ösztöndíjat az időben, és azok, akik tartják a bérek idézések.
Mivel a legtöbb esetben a betétesek csak a dolgozó emberek leírják a munkabérek.
Amint letétbe fizetést
A fizetési eljárás cikkben megállapított. 136 TC RF. A törvény alapján, a munkáltató köteles fizetni a pénzt szerzett legalább havonta kétszer. A munkaszerződésben meg kell határoznia a napon fizetés.
Ma, a fizetés nyújtható két módja van:
- A bankkártya - banki átutalás.
- A munkáltató készpénz - készpénz.
Ha a fizetés készpénzben történik, a box office bruttó bér nem lehet több, mint öt napon folyósítás. Ebben az esetben meg kell befizetni. ha nem fizetik meg kellő időben. Ez elmaradt munkabérek alkalmazottja a vállalkozás, amely miatt merült fel az igény, hogy adja át a felesleges készpénzt a bank. Az eljárás a készpénzes tranzakciók nem haladja meg a készpénz összege a Bank által meghatározott Magyarországon.
Az eljárás a készpénzes tranzakciók nem haladja meg a készpénz összege a Bank által meghatározott Magyarországon.
A ki nem fizetett pénzt a szervezet kell, hogy a nyilvántartás a letétbe helyezett összeg (Form 0504047). Feltéve formában vállalja, hogy töltse ki csak a pénztáros alapuló bér. Az elszámolás alapja és bérszámfejtési pénztáros kell bélyegezni, vagy kézzel írt „letétbe” előtt a nevét a munkavállaló, aki nem kapott fizetést az ideje.
Elengedése átutalt összegek
Ha fizetés (nem fizetett) nem foglalkozik sem a munkavállalónak, vagy a családtagok, majd a végén az elévülési idő alapok terhére a mérlegben. Hitelek leírják alapján a döntést a leltár jutalék intézmény. Miután a törlést behajtások munkavállaló bonyolult időnként vagy lehetetlen.
Elengedése betétes kifizetéseket lehet alapján a következő esetekben:
- A Bizottság határozata (leltár).
- Írásbeli igazolás (számviteli bizonylat) kell írni, ki a befizetett összeget.
- Rend az igazgató az intézmény.
A munkáltatónak nem kell kezelni ezt az ügyet hivatalosan, valamint az átutalt összegek mind alszámlák és az adó számlák. A dokumentum legfrissebb változata - esetek elkerülése nem fizetések az alkalmazottak (például, hogy a kifizetés a pénz a kártyán).
Érdemes megjegyezni, hogy amikor a peres utat a fizetést az alkalmazottak, munkaügyi ellenőrzés, és a bíróság oldalán a dolgozók. Egyes alkalmazottak bírósághoz fordulhat lejárta után három hónapon belül nem fizetése az alapok. Sőt, a helyességét a letétbe helyezett pénzt lehet ellenőrizni az illetékes hatóságok, és ez befolyásolja a stabil működését a termelés, valamint bármely ellenőrzés - stressz az alkalmazottak számára.