Bérek és formája
Mi fenyegeti a hiba fizetni a hitelt?
Veszünk egy társ-hitelfelvevő a hitel
Hogyan kerüljük el a problémákat a hitel visszafizetését
Hogyan juthat el a hitel nem jövedelem ellenőrzésére
Kezesi felelősséget a kölcsön
Különbségek a fogyasztói hitel és hitelkártya
Csalás hitelhez
Hogyan kell használni a hitelkártyát
nbspnbsp Pro auto hitel
Egy új típusú autó hitel - „nem dokumentált”
Autó hitel: funkciók lejárat
Autó hitelek visszavásárlási program
nbspnbsp az Exchange
Cseréje és elvek kereskedelmi készletek
A főbb részvény tranzakciók
A munka a London Metal Exchange
tőzsdék
EY Brueghel és RM CAPE
„Munkadokumentum társadalomismeret. Political Economy”
Állami Könyvkiadó, Moszkva-Leningrad, 1929
OCR www.fintrest.ru
rövidített
1. Nominális és a reálbérek
A számos különböző létfenntartási, a munkatársat cserébe a munkaerő, az úgynevezett reálbér.
Azonban tőkések fizet a dolgozók közvetlenül azokat a termékeket, amelyek által fogyasztott az utóbbi. A fejlesztés árugazdaság, mint tudjuk, az árucikkek cserélnek egymással, nem közvetlenül, hanem a nélkülözhetetlen közvetítésével pénzt. Nem kerülheti el a közös sors és egy speciális áru - a munkaerő. A tőkések fizetni dolgozók pénzt, és a pénze a munkavállalók szükséges árucikkek. Kapnak egy pénzösszeget az úgynevezett monetáris vagy a nominális bérek.
Nem minden változás nominális bérek ugyanakkor a megfelelő változás a reálbér. Tegyük fel, például. hogy a nominális bérek nőtt 2-4 rubel. naponta. Ha egyidejűleg növeli kétszer is, és az árak a kenyér, a hús, csizma és más áruk dolgozók, a megnövekedett pénzbér vásárolni nem több különböző termék, mint valaha. Következésképpen, a reálbérek változatlanok maradnak. Több, mint ezt. Gyakran előfordul, hogy még a nominális bérnövekedés, igazi zhe esik. Ez történik minden olyan esetben, amikor a termékek ára által fogyasztott dolgozók gyorsabban nőnek, mint a pénz a bérek. Ha a munkavállaló kap egy nap helyett 2 rubelt. - 4 kilogrammonként kenyeret, akkor is ki kell fizetni a 16 helyett kopecks. - 50 kopecks. Egy pár csizma - 5 helyett rubel. - 20 rubel. és így tovább. e. az összeg a megvásárolt termékek csökkent őket, azaz a. e. reálbérek csökken. Ezt a különbséget a valós és a nominális bérek, meg kell szem előtt tartani, még számos jelentős különbségek igen fizetési módot a munkavállalók.
2. Az idő bérek
Az átlagos havi fizetés készpénzben jelentése nem más, mint a munkaerő költsége, kifejezve egy bizonyos összeget. De az áruk értékét pénzben, az úgynevezett ár. Következésképpen, a pénz a bérek a munkaerő ára.
A felszíni jelenségek anyag, azonban képviselteti torz formában. A tőkés vásárlás munkaerő, fizet érte csak a munkavállaló kutatták munkaerő. Ezért az első pillantásra úgy tűnik, hogy tényleg fizet a munkavállaló, hanem a munkaerő. Ez az ötlet könnyen gyökeret az elme a munkavállaló, mert tényleg ad munkáját, hogy a tőkés kapja a pénzt az utolsó. Számára tehát a bérek tűnik bérek
. Megértése bérek, mint a munkaerő ára, hanem a munkaerő, különösen elterjedt annak a ténynek köszönhető, hogy a bérek gyakran összhangban számítják a munkaidő. A tőkés alku. pl. a munka, hogy ő fizet neki óránként munka 30 cent, úgyhogy, például. 10 órás munkanapot a munkavállaló kap 3 rubelt. naponta. Fizetés számítják itt munkában töltött időt, és felhívta. így órabér. Ezzel a módszerrel a fizetési már nagyon keményen dolgozik, hogy megszabaduljon az elképzelést, hogy a munkavállaló fizeti a teljes munkáját, hanem az értékét munkaerő csak a megfelelő része a munkaerő fordított nekik - szükséges munkaidő.
Mindazonáltal, ha az órabérek ténylegesen kifizetett nem működött, és a munkaerő. Ez a következőképpen történik. Tegyük fel, hogy az értéket, amelyet a dolgozó 10 órát 6 RUB. nap, a költségek a munkaerő, pénzben kifejezhető, hogy van. pl. az ára 3 rubel. Ebben az esetben, a 10 órás nap dolgozik legalább lényegében elvesztegetett csak hat óra, és a fennmaradó 5 órán át reagáltatva szabadon tőkés mint többlet munkaerő, hozzáadott érték létrehozása. Ha minden nap után az első hat óra munka munkás kapott teljes minden általa teremtett alatt az idő alatt az ár (3 rubelt.), És a maradék 5 munkaórák fizetés nélkül, minden nyilvánvaló lesz, hogy nem fizetik az munkájáért, de csak az értéke a munkaerő. Amikor például. jobbágy heti 3 napos dolgozott a területen, és a maradék 3 napon belül - a föld a földbirtokos volt, nagyon világos, ahol az egyik befejezi a munkát saját maga és ahol az ő ingyenes munkaerő a földesúr kezdődik. A tőkés jár másképp. Fogadása 05:00 öncélú munkaerő a munkavállaló, ami ad ez egy 3 rubelt. értéktöbblet, ő nyilván fizetett dolgozók minden órájában munkáját. De ugyanakkor azt kiszámítja az órabér, így a 3 rubelt. Ez volt biztosított. Ha a dolgozóknak minden nap a megélhetését 3 rubelt. a 3 rubelt. A tőkés ad neki csak 10 óra munka, amelynek során a munkavállaló teremt értéket 6 rubelt. És erre a célra létre fogja órabér 30 kopecks. Külsőleg így felszámított minden órában munkája (30 COP.). De kevesebbet fizetnek, mint az összes újonnan létrehozott erre az órára költség (60 rendőr.). Következésképpen, a munkatársat lényegében létrehozott érték csak a felét költötte el a munkaidő, azaz a. E. Csak napi értéke szerzeményét. Így a „munkaerő ára” - ez csak egy álcázott kifejezése munkaerő-költségek. Ez egy kifejezési módja a munkaerő költsége, ahol párás az egész célja az ügylet, azaz a. E. Kompenzálatlan előirányzat a tőkés a dolgozó munkaerő. „A munka ára”, azaz. Ie. Órabér, jelentése nem más, mint a napi értéke munkaerő osztva a teljes összeget költött a munkaidő.
4. Piece bérek
A második alapvető bér formájában Piece zara- van darabbért bérek, amelyben az összes jövedelem nem számítjuk szerint ledolgozott órák száma, de az az összeg, amelyet egy működő termék. Pl. elfoglalt esztergálás acéltermékek munkavállaló kap egy pénzösszeget, mondjuk, 60 kopecks. Minden darab hámozott őket. Ha őrölni 8 egység naponta, akkor kap 4 rubelt. ha 10 db - 5 rubel. és t. d.
Ha az órabér tűnik, hogy a munkavállaló eladja a munkaerő, akkor a darab-, mintha a terméket értékesítő munkájuk. Ez a számítás a bérek, ami úgy tűnik, a forma a termék árát, semmilyen módon nem zavarja a tény, hogy a munkavállaló nem eladják munkaerejüket, hogy a kapitalista és fizetik csak neki egyedül. Tegyük fel, hogy az átlagos munkás lehet őrölni a 8. napon darab, ami egy új érték 8 rubelt. és hogy az értéke a munkaerő 4 rubel. Ebben az esetben a kapitalista is, anélkül, hogy kárt magának kell fizetnie a munkavállalónak 50 kopecks. darabokra, mintha nem fizet összesen több mint mibe kerül a munkaerő, és nem kap kevesebb értéktöbblet, mint egy idő-alapú tábla. Azonban a technológiai fejlesztések a termelékenység növelése érdekében a munkavállaló, úgy, hogy a gyártás, például. 8 helyett egység naponta -10. Ugyanezt az eredményt - fokozott termelése - okozhat nagy és szilárdsági (intenzitás) a munkaerő. De akkor a tőkés lesz alacsonyabb árakat, és fizeti az egészet 40 kopecks. Tehát, ha a órabér, napi értéke a munkaerő osztva a normál órák száma a nap, a darab bér azonos munkaerő-költségek, osztva csak a H és L: ds termelt naponta átlagosan darab áru.
5. Előny darab-os bér a kapitalisták
Darabbért emelésnek a szempontból a kapitalisták nagy előnye időalapú, ezért jelenti a leggyakoribb formája a bérek. Minden munkadarab-board kimerül, úgy, hogy csak akkor alakulhat ki több termék, mivel az idő-alapú tábla nem érdekli a teljesítmény-növelésre. De megnövekedett termelés csak átmenetileg javítják a munkavállalók helyzete, mert általában csökkenése kíséri a darab a fórumon. Minden előnyökkel jár ez a növekedés használják, hogy a tőkés kap több árut és több nyereséget. Ezzel szemben a munkavállalók darabbért fizetési kifizetődő. Először is, ez vezet a túlhajszoltság és a kimerültségtől, dolgozó erők. Továbbá, hogy megtöri az egységet és értelme a közösség, ami minden egyes munkás arra törekszik, hogy előre a barátok, és többet keresnek magamnak.
Kérdések az ismétlést.
1. Mi a különbség a reálbérek a névleges?
2. Ebből következik, hogy az órabérek valójában nem fizetett munkaerő a munkások, hanem csak a munkájukat?
3. Milyen az a darab bér, és miért előnyös a kapitalisták?