Beeline visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: A nagy mobilszolgáltató
Mi lehetne javítani: dolgozott a központi irodában Novoslobodskaya. Hagytam nagy megkönnyebbüléssel. Boss volt csak borzasztó! Constant babstvo, pletyka, intrikák. Dolgozott egy rugalmas ütemezés, pihent 2 hónapig, de a személyzet eszik el az agyban. Gyűlölte az embereket elvileg csak talpnyalók. Ne menj a feletteseinek.
office szakember
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten
Előnyök: LCA. Csapat. ütemtervet. különböző ösztönző programok. versenyt. versenyeken.
Kedvezmények partner. bónuszokat. Nagyon tetszett a képzés. képzési tevékenységeket. de sajnos a legmenőbb oktatók elment a Beeline. Képzési központ maga nagyon könnyű. tágas. Kellemes benne lenni. By the way, még a képzés a személyzet barátságos és nagyon barátságos, vicces fiúk. A legjobb az egészben - távolság haza. Az Ön igényei szerint talál egy pontot a lehető legközelebb a házba. Általában, miután a társaságnál dolgozó hagyott jó benyomást. Igazi barátok. és sok az élet leckék)))
office szakember
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten
Előnyök: Érvek? Nem létezik!
Dolgoztam 1-2 éven Nyizsnyij Novgorodban
Előnyök: A legtöbb normális főnök, hogy én látni. MB szerencsés persze, de a keze már szuper egyenes. Ez tényleg egy vezető, nem egy parazita. Ez megoldja a problémát a konkrét intézkedések, javaslatok, és nem bírja az agy szellemében „AHTYZHTAKOYSYAKOY”. Összességében az egyszerű kezelői környezet segít ott. Kényelmes szoftver működését, karbantartási eljárások logikus a legtöbb esetben.
Mi lehetne javítani: Sn lenne, az ügyfelek Kinder. A többi szokásos érintkezési pont - az idegrendszer, kipishnaya munka
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Birobidzhan
Előnyök: Plusz
Mi lehetne javítani: Kidolgozott RO, de nem sokáig, kezdje a tény, hogy a fizetést a vicces bónuszokat ígérnek hatalmas, de valójában nem fizetnek, komplex díjszámítás rendszer, amely a munkavállaló sohasem kiszámításához, ellenérvek mindent nem teljesítette az egyik mutatók - a teszt nem olyan jó proshol-, cache, ami csak őszintén provokál, hogy adsz neki túl sok kérdést nem kérdezi meg, amelyek szükségesek a sikeres befejezését, és újra -. Még a fizetés sáros, tedd kevesebb órát, mint a ténylegesen dolgozott ki, üvöltve cég maga nem egy kicsit tekintetben. Szállító egy maradt a másik jött, látott, amelyek jöttek és mentek, stb Howling munka itt nem javasoljuk senkinek.
Próbálok Togliatti munkát
Előnyök: Én személy szerint nem látok semmit pozitív, nem lehet csak nem egy rossz hely kezdeni a karrier.
Dolgozott 1-2 év Szaratov
Mi lehetne javítani: dolgoztam a cég 2 évig. A CPC keményen dolgozni. Folyamatosan változó munkafolyamatokat. Bérek a CPC kicsi egy ilyen munkát. De beefree fizetések sokkal magasabbak. Célok végre könnyebb és díjak kevesebb lesz jó. Árnyoldala lehet állapítani, hogy egy csipetnyi, akkor nem számít. Általában egy normális cég. De ez felboríthatja és csalódott a cég azt a tényt, hogy szükséges volt kérni szabadságra a saját költségén nagyon komoly problémák az életben és a fej tagadta ezt, és azt mondta, hogy kilép. Volt egy komoly esemény a cég életében, és nem megy a találkozót, és le kellett mondania. Ó, főnök dobott szinte minden alkalmazottja a ígért nyeremény 1,5 fizetések ágyék felső alkalmazottak. Én az első találatot, de fáj, hogy nebyli ígéretek tartják. Általában a társaság és jó a város méltó sn. Ez már öröm együtt dolgozni, ez igaz. Hivatal munkatársai valószínűleg nehezebb. Feladatuk csak eladni. Segítségnyújtás a kérdés megválaszolása, nem lehet elvárni tőlük. Ezek nem erős.
Sales
Dolgozott 1-2 évig KhMAO-Yugra
Előnyök: Időben s \ n kollektív, vállalati kommunikáció, LCA, kényelmes irodában, a munka közel otthon, tapasztalata van a különböző emberek
vezető szakértő
Ő csatlakozott a cég 1-2 év Nyizsnyij Novgorodban
Ő csatlakozott a cég 1-2 év Novoszibirszk
Előnyök: Lineáris karrier - Specialist Irodavezető iroda (fizetés kissé meghaladó). 1.7k kommunikálni minden hónapban.
Mi lehetne jobb: minden betű a probléma a felelős emberek - kiabált a semmibe. Érvénytelen reagál csak a harmadik napon (a legjobb). Összesen csalás minden szintjén monobrand mindannyian tudjuk, szemet huny, ami több, mint Frodó Romboló kefy, csökken a szer kisebb, mint povyshaek. Küzdenek nagymamák / ázsiaiak / egyéb szolgáltatások minden a pénz, ami viszont megy a csalás. Nem tudom, hány fenntartani.
Próbálok Perm foglalkoztatás
Előnyök: az emberek, akik elhagyják a negatív véleménye van, te olyan vicces. Csak beismerni, hogy makacs és lusta. Dolgozik itt valóban lehetséges. És ha nem ül minden nap ebédre és a munka, akkor lehet keresni egy csomó. Minden attól függ, neked. Beeline nem ellopni a pénzt, hogy mennyit keresett annyira és kapott.
Mi lehet javítani: Semmi. Minden rendben van. Ne hallgass a negatív vélemény. Menj ide dolgozni, majd hűtsük le. És akkor képes kommunikálni a főnök, mint egy barát, ugyanakkor tiszteletteljes. És ez neked is. Kollégák mindig kész segíteni, ha szükséges. És továbbra is növekszik kapsz pontosan. Szeretné lépjen és a mintákat, minden kéznél van. Csak azt kell megérteni, hogy nem egy, pályáznak bizonyos helyzetben, és nem mindig egyszerre lehetetlen. Lehet, hogy a tanuló darabig, de a srácok a csoportomban azt mondják, hogy nagyon jó, és ez azt mutatja! Abból, ahogy működnek. Minden pasi barátságos és vidám elmagyarázni, hogy mit és hogyan.
A vállalat 5-10 éves Kazan
Előnyök: Ők nem is kialakítani a saját költségén vásárolni. A tervek szerint nem lehetséges, nem is fizetnek, ami szükséges. Egyes alkalmazottak nem kezelik nagyon kulturális. Egy plusz van egy iroda, a ház mellett, 5 perc alatt
Mi lehetne javítani: Mind. Változás pro. És akkor nyúlna chur. Vételi ajánlat sárga bikini bálna, hogy ne legyen félénk értékesítés. Már meghaladja minden határon
szakember
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Tchistopol
Előnyök: Corp Us
szakember
Ő csatlakozott a cég 1-2 év Omszk
Előnyök: ők megkérdőjelezhető.
Ő csatlakozott a vállalathoz Sztavropol
Előnyök: Előnye sem.