Az új hely formula az érvek és buktatók
- „A nyugdíjakról” 1 (a továbbiakban - a törvényjavaslat a nyugdíj biztosítás);
- „A tőkefedezeti” 2 (a továbbiakban - tőkefedezeti a számlát);
- „Be módosításai Egyes jogalkotási aktusok Magyarország elfogadásával kapcsolatban a szövetségi törvény” A nyugdíjakról „és” tőkefedezeti „3.
Tekintsük a főbb változások, amelyek befolyásolják kiszámításának szabályait helyek esetén a jóváhagyás a tervezett nyugdíj formula.
A szerkezet a nyugdíj és a számítási eljárást
Ezért azt javasoljuk, hogy menjen az eredményszemléletű rendszer, az úgynevezett egyéni nyugdíj együttható (pont), és az összeget a nyugdíj szerint kiszámított összegét a felhalmozott időszakban a munkavállaló tevékenységét.
Annak érdekében, hogy meghatározza a fizetendő egyéni nyugdíj együttható az év összegét elosztjuk a megállapított hozzájárulások az évre, a biztosítási része a nyugdíj a kötelező hozzájárulás mértékét. figyelembe venni a nyugdíjjogosultságot. Utolsó szorzat a legnagyobb arány a levonások a biztosítási része a nyugdíj és a határérték bér adóköteles biztosítási díjak a nyugdíjalap.
Ugyanakkor a maximális pontszámot évente lehet szerezni csak mivel 2021. A maximális adóköteles bér ebben az időben is jelentősen nőtt.
„Sajnos, a tapasztalat azt mutatja, hogy ez a képlet érzékelhető nehézséget. Az emberek nem értik, mi a pont nem tudja meghatározni az értékét egy pont, és ott van egy csomó kérdést és aggályt”
Ahhoz, hogy az öregségi nyugdíj megköveteli, hogy az összeg az egyéni nyugdíj együttható (pont) nem volt kisebb, mint 30. Azonban a teljes ez is működőképes lesz csak 2025-ben.
„Annak érdekében, hogy az emberek számára, hogy megalapozott nyugdíjazási döntést velük dolgozni. Azok az országok, ahol a nyugdíjreformot sikeresebbek voltak, hogy fordítson kellő figyelmet a soros a nyilvánosságnak ezeket a kérdéseket és elmagyarázni, hogy mi az állam veszi, hogy miért és hogyan kerül kiszámításra az ember nyugdíj "
Egy másik módosítás tárgya a tervezett kibocsátási rögzített része hely egy különálló alkatrész-hely szerkezete. Sőt, ez azt jelentené, az átalakulás az alapnyugdíj, már része a biztosítási része és egy általános szabály 2562 rubel. havonta (ch. 1 óra hosszat keverjük. 2 v. 14 a munkaerő-helyek). A törvénytervezet „A nyugdíjakról” növeli ezt az összeget 3935 rubel. havonta.
Lényeg a strukturális változások a nyugdíj formula, tudjuk kifejezni azt az alábbiak szerint:
SP = (CPV PV x) + (x PKI CPV) x CPC
JV - nyugdíj abban az évben egy hely;
FV - rögzített részét hely;
IPC - egyéni nyugdíj együttható egyenlő az összeg az összes éves nyugdíj együtthatók állampolgár;
CPV - díjtételeket az öregségi után a rendes nyugdíjkorhatárt;
SEC - a költségek egy nyugdíj összegét az év a nyugdíj.
Differenciálás, ha a nyugdíj kiszámításához
Az egyik leginkább beszélt újítások, amelyek már többször hangsúlyt helyezett hivatalnokok, biztató alkalmazottak később nyugdíjba.
A nyugdíjkorhatár ugyanaz maradt (a nőknél 55 év, a férfiaknál 60), de azt javasolja, néhány ösztönző intézkedések dolgozó embereket, hogy elhalasztja a nyugdíjazás:
- szorzótényező van beállítva, hogy egy fix része a tervezés nyugdíj korhatár újabb verziója. Tehát, ha egy állampolgár úgy dönt, hogy a munka egy éven belül eléri a nyugdíjkorhatárt, a fix része a nyugdíj (3935 rubel. Havonta) kell alkalmazni együttható 1,056 (a végén a fix összeg 4155,4 rubelt. Havonta), hat évvel később, az együttható lesz egyenlő 1,46 (ami növeli a fix rész 5745,1 rubelt. havonta), és 10 év munka lehetővé teszi, hogy használja a legnagyobb együttható 2,11 (fix része ebben az esetben egyenlő 8302,9 rubelt. havonta).
- hasonló sor szorzó és számítani az egyéni nyugdíj arány (pont). amely a nyugdíjazás kifejezett rubel. Öt év után önkéntes lemondás a nyugdíjkorhatár előírt egyéni nyugdíj összegét növelni kell 1,45-szor nyolc év - 1,9-szerese, és a maximális növekvő aránya (2,32) lehet használni 10 év után a munka.
Hasonló kezdeményezések esetében azon polgárok számára, akik még nem érték el az öregségi nyugdíjkorhatárt, de korai nyugdíjazottak és folytatja a munkát.
By the way, a szabályokat a kinevezését korai nyugdíjazás is differenciált. Jelenleg az Állami Duma készül a második olvasat a számlát „vizsgálatáról szóló különleges munkakörülmények” 4. Abban az esetben, annak jóváhagyását a magyar kormány jóvá kell hagynia a listát a művek, iparágak, szakmák, pozíciók, specialitások és intézmények (szervezetek), figyelembe véve, hogy felhívja a korai nyugdíjbiztosítási .
Ezen túlmenően, ez megváltoztatja a számítás biztosítási díjak, attól függően, hogy a munkavállaló osztály munkakörülményeket. Munkakörülmények, fix során legalább egyszer öt év alatt, egy külön értékelést mértékének veszélyek és kockázatok vannak osztva négy osztályba - az optimális, megengedhető, káros és veszélyes. Ártalmas osztályú munkakörülmények mellett, lesz rendelve alosztályok 3,1-3,4, attól függően, milyen mértékben a negatív hatása a munkakörülmények az emberi szervezetre.
A jogot, hogy a találkozó korai nyugdíjazás kap egy munkavállaló, akinek a szakma is az érintett által jóváhagyott listáról az orosz kormány és az osztály munkakörülmények 3.1 vagy magasabb (azaz utal káros vagy veszélyes).
Ezen kívül az alkalmazottak képesek lesznek a korai nyugdíjazás esetén munkáltató részvétel önkéntes vállalati nyugdíjbiztosítás.
Corporate nyugdíjbiztosítási bevezeti az úgynevezett háromszintű modell a nyugdíjrendszer. ahol a munkavállaló nyugdíj végezzük három forrásból:
- Állam (állami) rendszer kötelező nyugdíjbiztosítási alakult rovására járulékok és kormányközi transzferek a nyugdíjalap a szövetségi költségvetés;
- vállalati nyugdíj-terv, kialakítva a munkáltató, a lehetséges részvétele a munkavállaló alapján a munka és (vagy) a kollektív szerződések, ágazati megállapodások;
- magánnyugdíj alakult a munkavállaló (egyéni).
By the way, az utolsó eleme a háromszintű rendszer biztosítás (magánnyugdíj), alkotják a nyugdíj megtakarítás is megváltoznak.
Menteni, vagy nem kell menteni?
Először is, hogy változtassa meg a jogi szabályozás tőkefedezeti alkatrész - azt feltételezzük, hogy a keret a nyugdíjreform, hogy lesz egy külön faj helyek (járulékalapú nyugdíj), és lesz külön szabályozza a törvény.
A törvényjavaslat tőkefedezeti egy nagyon egyszerű képlet a tőkefedezeti:
A jogi státusza a nyugdíjalapok és a polgárok azon képességét, hogy részt vegyenek a nyugdíj-előtakarékossági rendszert is súlyosan változott az elfogadása esetén az egyes számlák előtt folyamatban lévő állami duma:
3. Garanciák fizetési nyugdíj-megtakarítások. Azt javasolta, hogy vezessék a garanciák rendszerét a jogokat a biztosított személyek esetében, ha a nyugdíjalapok, rögzített egy speciális része az egyéni számla és a nyugdíj számla finanszírozott része a munkaerő-hely kevesebb lesz, mint a nominális összege a beérkezett javára a biztosított személy. Azt feltételezik, hogy a kétszintű rendszer kerül bevezetésre, hogy garantálja a biztosított személyek jogait, beleértve a belső garancia alapok által létrehozott minden biztosító és egy nemzeti garantált nyugdíj megtakarítási alap, amely egyesíti az összes biztosítók. Koordinálja a működését ez a rendszer lesz a Deposit Insurance Agency. Ugyanakkor korlátozza a járulékok összege kell a törvény által létrehozott, és az adott biztosítási összeg kifizetések fogja meghatározni a Bank Hungary évente.
Az új formula - nem csodaszer?
A célkitűzések a nyugdíjreform és módon lehet elérni őket súlyos kételyek a szakemberek körében.
A legsúlyosabb állítások szakmai közösség hozza a hiányzó számítási módszereit hely költségekkel. Egyrészt, a képviselők a döntés a számlát nem tudják felmérni a hatását az új nyugdíj formula teljes egészében, és másrészt - a polgárok képesek lesznek, hogy tudja a pontos méretét a nyugdíj csak abban az évben, amelyben megszerezni a jogot, hogy megkapja azt.
Tatyana Omelchuk arra a következtetésre jutott, hogy a javasolt hely formula teljesen átlátszatlan, és elhagyja belátása szerint az állam, mint a létesítmény egy speciális nyugdíj összegének és az értéke az együtthatók az indexálás a biztosítási és alapnyugdíj. A szakértők szerint ilyen körülmények között legyőzi a célból stimulálása munkavállalók későbbi nyugdíjazás, mert lehetetlen felmérni előre pontos méretének növelése a nyugdíjak. Sőt, a jövő nyugdíjasai is elveszíti a nyugdíj összege, ha abban az időben elérik a nyugdíjkorhatárt nyugdíjra költség arány jóval magasabb lesz, mint a beállított néhány éven belül.
Azt lehet mondani, hogy az új hely formula, egyrészt, aggodalomra ad okot a szakemberek, és a másik - még nem tisztázott a jövőbeli nyugdíjasok. Stabilitás és hatékonyság a nyugdíjrendszer függ, ezért, figyelembe véve a véleményét a jogalkotó a szakmai közösség, valamint az illetékes információs politika és oktatási munkát a lakosság.