Az Mt. 19. cikk
Elismerése kapcsolatok alakultak alapján egy polgári szerződés, munkaügyi kapcsolatok végezhetjük:
használó személy saját munkaerő, és az ügyfél az e megállapodás alapján írásbeli kérelmet természetes személy a végrehajtó a jelen megállapodás alapján, és (vagy) nem vitatott, a bíróság a megállapított sorrendben az állam munkaügyi felügyelő megrendelések hogy megszüntesse megsértése a cikk második bekezdése 15. e kódex;
A bíróság az esetben, ha a természetes személy, aki a vállalkozó jelen szerződés alapján, közvetlenül alkalmazni a bíróság, vagy anyagokat (dokumentumokat), rendezte az állam munkaügyi felügyelőség más szervek és személyek, rendelkeznek a szükséges hatáskörrel a szövetségi törvényeket.
Abban az esetben, a munkaviszony megszüntetése, amely magában foglalja a személyi szolgáltatások és a kialakult alapján egy polgári szerződés, az elismerés e kapcsolatok munkaügyi kapcsolatok a bíróság. Az egyéni vállalkozó a jelen megállapodás alapján, kérheti a bíróságtól elismerését a kapcsolat a munkaügyi kapcsolatok módon és határidőn belül. alkalmaznak, amelyekről az egyéni szempontok munkaügyi viták.
Kétség, ha figyelembe vesszük bíróság viták elismeréséről szóló kapcsolatok alakultak alapján egy polgári szerződés, munkaügyi kapcsolatok kell értelmezni javára létezését munkaviszonyban.
Ha a kapcsolat használatával kapcsolatos személyes szolgáltatások, alakultak alapján egy polgári szerződés, de később az eljárás által létrehozott első - harmadik bekezdése ezt a cikket, már elismert munkaviszony, mint munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató tekinthetők abból a határidő a tényleges felvételi természetes személy akik a csalást az említett szerződés végrehajtásához előírt feladatainak az említett szerződést.
Megnyitás teljes dokumentum