Az interjú a poszt közgazdász
Az interjú a poszt közgazdász
Akkor is, ha már volt többször az interjú, ne feledje, hogy el kell készíteni előre, hogy minden egyes új interjú. Ne hagyatkozzon képesek improvizálni. Annak érdekében, hogy sikeresen át az interjú a poszt közgazdász. Meg kell tanulni, hogy kétféle válaszok - Általános, ami hasznos lesz az interjú bármely szervezet, és a cél-orientált egy adott munkáltató.
Általában egy interjú a helyzetét Economist tartott több szakaszban történik:
1. Bevezetés. Ehhez ki kell tölteniük egy űrlapot, meséljen magáról, az Ön szakmai tapasztalat, az oktatás, és a jövőbeni terveket.
2. Szakmai szakasz - határozza meg a szakmai szinten.
3. A harmadik szakasz (byvet nem gyakran) - a találkozó egy pszichológus, a vezetője a szervezet, stb ..
Mivel a kihasználatlanság általában megy a jelölt, aki nem csak az illetékes a szakmában, hanem képes létrehozni jó emberi kapcsolat - meg kell találni a közös nyelvet egy interjú a munkáltató és rávenni, hogy kedvező benyomást.
Az interjú a poszt közgazdász. Előállítás.
Interjút a közgazdász. Viselkedés.
- Érkezve egy interjúra, legyen minden udvarias és türelmes;
- Tegyünk elején az interjú, és kérje, hogy mi a neve a beszélgetőpartner;
- Figyelj oda, hogy a kérdések és ne szakítsa meg a kérdező;
- Ha nem biztos benne, hogy mi a jó, hogy értem a kérdést, ne habozzon, hogy tisztázza ( „Értem, hogy ...”);
- Lelkiismeretesen töltse ki az összes kérdőívet és formák, akkor a felajánlott;
- egy példányát az önéletrajz, ha szükséges;
- Ha van, hogy a negatív információt magáról, nem tagadják a valós tényeket, de mindig megpróbál egyensúlyt a pozitív információt magáról;
- Tartsd a szemkontaktust beszélgetés közben;
- Objektív és igaz, de nem túl őszinte;
- Ne vitatkozz, és nem ütköznek (bármelyik ellentmondás akadályozhatja meg a légkörben kölcsönös rokonszenv);
- Legyen méltósággal, de semmi esetre sem kihívást;
- Kerülje bőbeszédűség, válaszoljon tömören, világosan és lényegre;
- Kerüljük az első szakaszban az interjú kérdéseket feltenni a fizetést;
- Ügyeljen arra, hogy hogyan és mikor megtudja az eredményt az interjú, kérje - ha lehet annak nevezni magát;
- Záró interjú, ne feledkezzünk meg a szokásos udvariasság szabályait.
Az interjú a poszt közgazdász. Gyakran ismételt kérdések.
Nyilvánvaló, hogy senki sem tudja előre meghatározni az összes kérdésre, hogy kap akkor az interjú. De ez jobb, gondolni a választ néhány kérdésre, amelyek közül sok adott szinte minden interjúban. És így, kezdjük.
Milyen kérdéseket van?
Készítsünk egy listát a kérdést érdekes, hogy az interjú, az adott kontextusban a beszélgetés, hogy kérje a munkáltató.
Miért választotta ezt a munkát (szervezet)?
Adj kényszerítő oka van: a vágy, hogy a munka egy erős csapat, használja a készségek és tapasztalatok, ahol tudnak adni a legjobb áron a növekedési lehetőségeket és a haladás, stb ..
Kapott más állásajánlatokról?
Ha kapott, biztos, hogy ezt mondja. Ez csak növeli az esélyét. De hozzátenném, hogy a munka érdekli tovább.
Akár interjú máshol?
Akkor őszintén mondani, hogy „igen” (ha rendelkezésre áll), de tisztázni, hogy pontosan hol - nem feltétlenül.
Mik az erősségei?
Hangsúlyozzák a tulajdonságok önmagukban, amelyek hasznosak a munkát.
Miért hagyta ott az utolsó feladat?
Ne mondja, hogy a konfliktusokat, akkor is, ha azokat nem bírálják egykori főnöke. Ha a kérdező tisztában van a konfliktus a korábbi munkát, megmagyarázni, hogy ez egy egyedi eset érintő különleges körülmények között, és nem megy bele a részletekbe. Körülbelül az előbbi azt mondja egyetlen pozitív: a tapasztalat, készségek, a szakmai kommunikáció és így tovább.
Miért döntött úgy, hogy megváltoztatja a munkahelyén?
Ez a kérdés gyakran kérték a jelöltek, akik abban az időben az interjú még mindig dolgozik egy másik szervezet. Válasz erre a kérdésre nehéz: a cég kimerítette a valódi lehetőségeket a szakmai és karrier növekedés, és nem akarja, hogy megáll ott, stb ..
Hogyan látja a helyzetét néhány (3-5) év múlva?
Válaszolj nekem: akartam / akartak dolgozni ugyanannál a cégnél, de egy magasabb pozícióba.
Hogy milyen fizetést szeretne?
Ha a kérdező feltette a kérdést az elején az interjú - jobb megpróbálják elkerülni válaszol. Mondjuk, például, hogy nem tartja szükségesnek, hogy megvitassák a fizetést először. Ha a munkáltató ragaszkodik ahhoz, hogy megnevezni az összeg, amit kényelmes, és egyezik a képességek és normák a cég.
Ez a leggyakrabban feltett kérdések, felajánlotta, hogy a jelöltek bármilyen állásinterjún, és a jövőben közgazdászok különösen. Talán jössz be egy interjúban, és hallani más csatlakoztatott kérdés. Mindenesetre, előkészíti válaszokat a fenti kérdéseket, az interjú akkor sokkal magabiztosabb, és elhagyta a jó benyomást.
Sok szerencsét!