Az elméleti szempontból a probléma a foglalkoztatás, a munkanélküliség, mint társadalmi koncepció a problémát,
Az egyik fő probléma a jelenlegi fejlődési szakaszában a magyar társadalom, különösen a válság hatására a kérdés a foglalkoztatás és a munkanélküliség.
Számos fogalmak, amelyek alkalmasak a jelenség a munkanélküliség. A marxista elmélet azt szokás tulajdonítani a tőkefelhalmozás folyamat, amelyben az igény az emberi munka (változó tőke) növeli lassabban gépek és berendezések (állandó tőke). A nyugati gazdasági tudomány uralja a látképet, amely szerint a munkanélküliség alapvetően tükrözi a gazdasági megvalósíthatóságát a források felhasználását ugyanúgy, mint, mondjuk, a kapacitáskihasználtság tükrözi, hogy kívánatos és hatékonyságát a tőke hasznosítására. Ezt támasztja alá az úgynevezett természetes munkanélküliségi ráta, ami a strukturális egyenlőtlenségek a munkaerőpiacon (szerkezete között kereslet és a kínálat a munkaerő képzettségi, demográfiai, földrajzi és egyéb feltételek).
A munkanélküliség nem egy teljesen új jelenség Magyarországon. Ez elérte a jelentős méretű a forradalom előtti Magyarországon különösen nagy volt a mezőgazdasági túlnépesedés. A NEP időszakban a munkanélküliségi kiesett alapján forma az iparosítás kihirdetett egyetemes és kötelező munka. A következő évtizedben jellemzi krónikus munkaerőhiány, rejtett mezőgazdasági túlnépesedés, nagy a fluktuáció. Ez az első alkalom, hogy létezik egy nagyszabású rejtett munkanélküliség nyilvánul meg a végrehajtás feltételeit az „Shchekino módszer”, amely lehetővé tette, hogy a fölös munkaerő és a külön fizetniük a munkavégzés egy kisebb számot. Ezután a gazdasági reformok első felében a 90-es évek eredményeztek a fordítást a rejtett munkanélküliség a szabadban. Úgy kezdődött hivatalosan regisztrált munkanélküliek, a közszolgálati foglalkoztatás létre. Nyilvánvalóan akkor már azonosítani néhány általános tendencia a magyar munkanélküliségi ráta: a növekedés a hivatalosan nyilvántartott munkanélküliek, az egyenlőtlen munkanélküliségi ráta bizonyos típusú tevékenységek, ágazatok, régiók, növeli az időtartamot találjanak új munkát, a különböző formák a munkanélküliség. Mindez közvetlenül kapcsolódik a munkaerőpiacon.
a munkaerő-piacon - a gömb a kereslet és a kínálat a munkaerő. A munkaerőpiac csak akkor lehetséges, azzal a feltétellel, hogy a munkavállaló a tulajdonos saját képességeit. A munkapiacon keresztül végezzük értékesítése munkaerő egy bizonyos ideig. Ha a munkaerő-piaci egyensúlyhiány lép fel, vagy a munkaerő iránti kereslet, ennek következtében munkanélküliség van.
Az alapot a kialakulását és fejlődését a nemzetközi munkaerőpiac számos jelentős tényező: a folyamat nemzetközivé a termelés és a sajátos felfogása a kapitalista munkaerő, mint az egyik eleme az általános lista költségeket. Alienated attitűd munkaerő, mint egy arctalan gazdasági egység, amely eredetileg rejlő tőke, még nagyobb erővel nyilvánul növekvő skála a termelés, a nemzetközivé válás. Labor annak konkrét megnyilvánulását, már a legalacsonyabb szinten a hierarchia a gazdasági gondokat.
A gazdaságilag aktív népesség (munkaerő) - a aluli személy számára megadott meghatározását a gazdaságilag aktív népesség, akik a referencia-időszakban tartják dolgozó vagy munkanélküli.
Ahhoz, hogy a foglalkoztatás, az alábbi osztályozás szerint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), mindkét nemről a munkaképes korú, valamint az idősebb és a fiatalabb korosztály, amely a vizsgált időszakban:
-elvégzett munka fejében a díj (teljes vagy részmunkaidős), valamint más jövedelemszerző tevékenységet (saját vagy magánszemélyek);
-ideiglenesen távol a munkából betegség miatt, sérülés, pihenés, szabadság, sztrájk és egyéb hasonló okok miatt;
-munkát végzett fizetés nélkül egy családi vállalkozás.
Munkanélküli - állapotának munkaerőpiac rendelkező személy nincs munka. Az ILO meghatározása, a munkanélküliség tekinthető valaki ebben az időpontban, annak ellenére, maguk munka nélkül, munkát keres, és kész arra, hogy lásson munkához.
A munkanélküliek fő 16 év feletti, akik alatt tárgyidőszakban nem volt munka (jövedelmező foglalkozás); Kerestük a munkáját, illetve az tett lépéseket, hogy ügyeit; Voltunk készen áll a munka.
A gazdaságilag inaktív népesség - a lakosság nem szerepel a munkaerő. Ez magában foglalja: tanulók, hallgatók és beiratkozott hallgatók nappali tagozaton megszűnnek; részesülő személyek öregségi nyugdíj kedvezményes feltételekkel, a fogyatékosság; foglalkozó személyek takarítás, gyermek- és beteg hozzátartozókat; az emberek kétségbeesetten munkát találni, és megállítani a keresési (de szeretnének dolgozni); végző személyek mondat vagy végző kényszergyógykezelés bírósági végzés; más személyek, akik nem kell dolgozni, függetlenül a bevételi forrása.
Fontos hangsúlyozni, hogy a munkanélküliek általában kapcsolódnak nemcsak elutasította különböző okok miatt, hanem azok is, akik önként elhagyják a munka és próbál találni egy újat.
Az okok ideiglenes munkanélküliség a gazdaságilag aktív népesség sokszínű: a strukturális változások a gazdaságban, tükrözi az a tény, hogy az új technológiák, berendezések csökkenéséhez vezet a többlet munkaerő; recesszió vagy a depresszió, amely arra kényszerítette a munkáltatókat, hogy csökkentsék a szükséges források, köztük a munkaerő; kormányzati politika és a szakszervezetek a bérek: a minimálbér emelése növeli a termelési költségeket, és ezáltal csökkenti a munkaerő iránti kereslet; Szezonális változások a termelés szintje az egyes gazdasági ágazatokban; változások a demográfiai szerkezete a lakosság, különösen a népesség növekedése a munkaképes korú nő a munkaerő iránti kereslet, és növeli a valószínűségét a munkanélküliség.
A hazai és külföldi szakemberek foglalkoztatására kiadás típusa és formája a munkanélküliség: az a természetes munkanélküliségi (súrlódási, intézményi, önkéntes); mesterségesen alacsony és kényszerű munkanélküliség nyitott (technológia, strukturális, regionális, ciklusos) és rejtett.
Természetes munkanélküliség jellemzi optimális a gazdaság munkaerő-tartaléknak, hogy gyorsan, hogy az ágazatközi és a régiók közötti mozgásokat, attól függően, hogy a kereslet változásai és gyártási követelmények, így a szakmai képzés a munkanélküliek az ilyen vagy olyan módon megfelel a munkaadók igényeinek a munkaerő. Ugyanakkor a szerepe a szakképzés nem lehet passzív. Meg kell generálni potenciális hajlandóság a munkanélkülieknek a munkahely változás. Magától értetődik, hogy megfelelő képzést sajátosságait a megfelelő típusú munkanélküliség.
Nézzük meg, mi ezeket a kapcsolatokat a súrlódás, az intézményi és az önkéntes munkanélküliség.
Technológiai munkanélküliség miatt a tudományos és műszaki fejlődéshez, Megkövetelné tartalom változásai és a képzési technikákat.
A strukturális munkanélküliség is okozta a tudományos - technikai haladás. Gyakran előfordul, hogy szorosan összefonódik a technológiai munkanélküliség. A strukturális munkanélküliség lép fel a kezdeti szakaszban az áthelyezési folyamat és munkaerő mismatch szakmai - képzettségi szerkezet felszabadítható termelési követelmény.
Ezzel szemben a „súrlódási” munkanélküliség, amely közvetlenül eladhatja tudásukat, a „strukturális” kell átképzés.
A regionális munkanélküliségi ráta befolyásolja a történelmi, demográfiai, gazdasági és egyéb körülmények. Egyes esetekben ez a képzés munkanélküliek lehet megoldani a problémát a patthelyzet. Ez szükséges, hogy rugalmasan alkalmazkodjanak a sajátosságait regionális munkanélküliség, ami lehet elérni kialakulása egy regionális rendszernek.
Ez a fajta munkanélküliség elsősorban érinti az alacsony képzettségű munkavállalók és néhány képzett szakemberek, akik a szakmai adottságok viszonylag „gyenge”.
A fiatalok munkanélkülisége - két lépésben történik az ember élete: a középiskola után (ha nem azonnal megy egyetemre, műszaki vagy szakiskola, hogy egy cég), és miután megkapta a szakképzés (ha nincs garantált elhelyezkedést, vagy nem felel meg a fiatal férfi ).
Így a munkanélküliségi ráta - objektíven meglévő műholdas bér függetlenül attól, hogy elismert vagy nem a piacgazdaság, és ennek megfelelően készülnek, vagy nem hivatalos becsült számát és a regisztráció a munkanélküliek.