Az eljárás lefolytatására a munkahelyi képzést
Képzés folyik, miután elhaladtak munkavállaló elsődleges vezérlési és tart 2-14 műszakban. A konkrét szakmai időszakban alapján határozzuk meg a munkavállaló képzettségének és a munka jellegét.
Alapvető követelmények és eljárás képzési szervezetek meghatározása a helyi jogi aktus, nevezetesen a rendelet a próbaidő.
Például, meghatározza a szakmai programot, egyes munkavállalók tartott szakmai (leírás vagy zárt listát). Azt is, hogy egy listát a foglalkozások és pozíciók, szükséges képzést, mellékleteként vagy külön dokumentumban.
Szakmai is meg lehet tartani a program elsődleges használati vagy programok kidolgozását minden foglalkozás alapján rendeletek, hatósági és egyéb előírások.
Annak érdekében, hogy küldjön valakit képzés a szervezet adott ki annak érdekében semmilyen formában. Ez azt jelzi, hogy kinek kell képzést, időtartamát a szakmai felelős képzés (szakmai felügyelő). Az egyik érdekében megadhatja, több személy, aki köteles képzést.
Munka során a szakmai végzik csak irányítása alatt egy tapasztalt munkatárs (gyakorlat felügyelő) és rögzíteni kell a naplóban.
Miután a pártfogó kell tennie a vizsgát. Az önálló munkára is elismerte, csak azok, akik letették a képzés és sikeresen vizsgázott az elméleti ismeretek és gyakorlati készségek. Felvételi önállóan dolgozni ki a parancsot.
Ha a munkavállaló nem tudja, hogy a vizsga, a munkáltató jogosult elbocsátásáról munkából fizetés nélkül sikeres letétele vizsga.
Összesen, hogy végezzen egy szakmai munkahelyen a következő dokumentumok adják ki a szervezet számára:
- Rendeletek a próbaidő.
- a szakma gyakornoki program.
- Rendeljen a próbaidő.
- Az, hogy a felvételi önálló munkát.
- Az, hogy az elbocsátás a munkából.
A helyi vezetés egyetért a mérnök OT és a szakszervezeti bizottság (ha van ilyen) lehet alól pártfogó felügyelők tapasztalattal a különlegessége 3 év, valamint a transzfert egyik egységről a másikra, ha a munka jellege és berendezések nem változik.
2. szervezése
Indukciós munkavédelmi végezzük alkalmazásakor az állandó vagy ideiglenes munka foglalkozás-egészségügyi szolgáltató cég. Ez az utasítás kell adnia minden jön vissza a cég, valamint a vállalati utazók, a diákok, akik jöttek a gyakorlat, végzős hallgatók, gyakornokok.
E képzés -, hogy megismerkedhessenek az általános szabályokat és biztonsági követelmények a vállalat.
Indukciós mérnök tölti be a munkavédelmi szakember vagy szervezet, akinek ezeket a feladatokat vannak rendelve.
Bevezető képzés folyik a vezetője a szervezet programját jóváhagyta (utasítás), amely a következő kérdésekre:
- általános információ a szervezetről és jellemzőit a termelés;
- A magatartási szabályok alkalmazottak területén a szervezet;
- a főbb rendelkezéseit, a szerződések: a munka és a kollektív;
- szabályok a belső munkaügyi szabályok a szervezet, felelős e szabályokat megsértve;
- munkaszervezés kezeléséről szóló munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- ellenőrzés és felügyelik az munkavédelmi követelményeket a szervezetben;
- legfontosabb veszély és káros jellemző tényezők előállítására;
- PPE, eljárások és szabályok kiadásának és időpontja zoknit
- Az eljárást a vizsgálat és nyilvántartási munkahelyi balesetek és megbetegedések;
- akció dolgozók esetében a munkahelyi baleset, elsősegélyt áldozatai;
- tűzbiztonság, személyzeti intézkedések tűz esetén és egyéb kérdések.