az élelmiszerek költségei dolgozók számviteli és adózási
IFTS № 24 Moszkva pert indított «Avtotreid-AG”, azzal vádolta a cég indokolatlan felvétele nem a működési költségek a vizsgált időszakban a teljes összeg 4.252.175 rubelt. Vizsgálja az ügyet, a választottbírák úgy találták, hogy a cég válaszadó helyesen tartalmazza az összetétel költségek jövedelemadóról szóló kifizetett összegeket a szolgáltatás ingyenes élelmiszer az alkalmazottak -, mert az elem ki lett javítva a rendeletek további előnyöket, és az alkalmazottak foglalkoztatását szerződések megállapította, hogy esetükben az összes meghatározott ellátások a szervezetben.
Szerződés többet ér, mint a pénz, és Jó étvágyat
Egy nélkülözhetetlen eszköz, amely segít beállítani attitűdök a munkaadók és munkavállalók terén a teljesítmény, a kollektív szerződés. Úgy jogosult feleknek olyan feltételeket írnak elő a teljes vagy részleges fizetés teljesítmény (h. 2 v. 41 LC RF).
Számos módja van a hatalom a munkáltató:
- kompenzáció, jutalmak, támogatások;
- A szerződés megkötését a vendéglátó (kávézók, snack bár, étkezde);
- Rendelje kész Ebéd az irodában (catering);
- berendezése az egyik cég irodái mellett a konyhában;
- ami a saját étkező.
A leginkább elfogadható módja az egyes vállalatok, figyelembe véve közelgő költségek, adókötelezettségek és felmérni a kockázatot, kiválaszt magának. Minden lehetőség megvan a maga sajátosságai. Például, a szervezet az ebédlő - az egyik legdrágább és bonyolult módon bürokratikus eljárások, amelyek utalnak foglalkoztató szervezetek több mint 200 ember. Ezért fogunk beszélni a legnépszerűbb és kevésbé „poros” változat ábrázolások áramszolgáltató alkalmazottai.
1) Kézenfogva
A legkevésbé zavaró a szervezet számára az út - fizetés alkalmazottak az élelmiszer-támogatást, azaz a fizetési a pénzt közvetlenül a kezébe a dolgozók ...
Vegye figyelembe a támogatások összegét az élelmiszer költségként levonható költségeket, a szervezet képes lesz csak akkor, ha biztosított a foglalkoztatás (kollektív) egyetértésben dolgozók (Sec. 25, Art. 270. adótörvény). Hacsak másként nincs feltüntetve, a fizetés összege alapján számítják ki a nettó profit.
De ÁFA vállalatok továbbra is ki kell számítani. Szabad frissítők szabadon áruk átadását bekezdéssel összhangban. 2 n. 1 evőkanál. 146 NK Magyarországon a HÉA alá tartoznak.
Lehetőség van arra, hogy a munkáltató kompenzálja alkalmazottak ebéd költségeit. Egy ilyen módszer kényelmes, mivel a dolgozók maguk határozzák meg, hol esznek, és a vállalat nem kell, hogy kössön szerződést egy vendéglátó üzlet. A kártérítés összegét az ebédet kell állítani a helyi előírásoknak és a kollektív szerződéseket és annak szükségességét, hogy egy utalás arra a tényre, hogy a munkavállalók kártérítést fizetett.
Emellett a vállalat a jogot, hogy a rendelkezés a kollektív szerződés étrend-kiegészítőkre, hogy az alkalmazottak a készlet erejéig (Art. 41. Az Mt.). Ha fizet az étkezés biztosított alkalmazottak munkaerő (kollektív) megállapodás, ezeket az összegeket lehet figyelembe venni a készítmény munkaerőköltség (Sec. 25, Art. 255. adótörvény).
2) All inclusive
Abban az esetben, komplex ebéd a vendéglátó (kávézó, étterem, étkezde) a munkáltató cég kell lépnie a vonatkozó szerződést. Meg kell, hogy tükrözze a kínálati viszonyok a cég alkalmazottai. Lehetséges, hogy a dolgozók jön ebédelni, és hogy egy pass kártya vagy aláír egy nyilatkozatot, egy különleges napló.
Ami a program a folyó fizetési mérleg és a kontroll, a formák aktusok és egyéb dokumentumok, a munkáltató és a vendéglátó maga választhatja meg alapján a használhatóság. A kifizetések a felek között megjelenik az általános eljárás alkalmazásával véve 60 „Települések beszállítókkal és alvállalkozókkal.”
3) C házhoz szállítás
Szállítás Ebéd az irodában az elmúlt években egyre népszerűbb az egész. Úgy hívják így - vendéglátás (az angol Sater -. Ellát) - a szolgáltató a szervezet a kínálat vendéglátó-ipari szolgáltatások.
Circuit számviteli és ellenőrzési eszközöket kell előírni a szerződésben. Ha a dokumentum kimondja, hogy a cég munkáltató csak fizet vendéglátó-ipari szolgáltatások, ezeket a műveleteket is tükröződik, ugyanúgy, mint a beállított menü költségeket.
Abban az esetben, ha a társaság megvásárolja ebéd, majd továbbítja azokat az alkalmazottakat fizetni, és e tevékenység rendszeres tükrözik nyereséget és veszteséget a következő ügyleteket kell a számla 91 „Egyéb bevétel és ráfordítás” vagy a számlán 90 „Sales”.
Ha a munkáltató veszi étkezést, és továbbítja őket a munkavállalók szabad tartva ételeket kell végezni a számla 10 „Anyagok”.
4) Konyhai háztáji
Elég szokásos lehetőség ma az átalakítás egyik cég irodái mellett a konyhában, hogy ellátják azt a különböző készülékek és bútorok. Az Art. 223 „egészségügyi és megelőző karbantartás a munkavállalók TC Hungary előírják a javulás a munkáltatónak étkezés munkaidő alatt.
Ingyenes élelmiszer - a norma
Előírásokat, amelyeket el kell látni egy szoba a ételt, meg nyissz 2.09.04-87 „adminisztrációs -es közszükségleti épületek» (jóváhagyott. Felbontás az Állami Építőipari bizottság a Szovjetunióban 1987/12/30, № 313). Így, tétel szerinti 2,48 -. 2,52 SNP 2.09.04-87, ha az alkalmazottak száma legalább 30 fő egy műszakban, lehetőség van felszerelni egy szoba befogadására az élelmiszer (ha a szám akár 200 - menza vagy étkezési-adagoló).
Ahhoz, hogy igazolja a költségek elosztása helyet egy étkező, valamint a vásárlási háztartási gépek, a kollektív szerződésben vagy a helyi normatív aktus feltételeket írnak elő a dolgozók a szobában étkezést.
Alapján állítja. 7 n. 1 evőkanál. 264 Magyarországon a költségek felszerelésére ebédlő kell elszámolni az egyéb kapcsolódó költségek a termelés és értékesítés az áruk (munkálatok, szolgáltatások).
Ha a költség, hogy felkészítse a konyhabútor és berendezések meghaladta a 40 ezret. Rubelt, és az élettartam 12 hónap alatt, akkor vissza kell fizetnie a értékcsökkenés (Sec. 1, Art. 256. adótörvény).
megszemélyesítés adatok
A felsorolt összegek az élelmiszer dolgozók jövedelmük természetben, és azokra PIT (n. 1, v. 210, Nos. 1 n. 2. v. 211 RF).
És mégis, az igények elkerülése érdekében a szabályozó szervek, célszerű szervezni a dolgozók a teljesítmény érdekében, hogy meg tudja határozni a által kapott jövedelem mindegyik.
Ami a kompenzáció és támogatások, ezek teljesítménye fizetési módok vannak kitéve a személyi jövedelemadó. Tartsa a számított adó összegét meg kell közvetlenül a munkavállaló jövedelem, ha azt ténylegesen kifizetett (4. o. Az Art. 226. adótörvény). Ebben az esetben az adó összege levont nem haladhatja meg az 50% -át a kifizetés összegét.
Szabhat, vagy nem?
Az egyik feltétel a HÉA levonására a használata az áru, munkák és szolgáltatások a műveletek végrehajtásához ismerni tárgy adómegállapítás adatai (sz., 1. o. 2, Art. 171 RF).
Megjegyzés könyvelők
Könyvelő ezeket a költségeket meg kell jelennie a készítményben a bérek: Terhelési számla 20 „Elsődleges termelés” vagy betéti számla 44 „kiadások eladása”. Hitelszámla 70 „települések személyzet munkaerő kifizetések” (Instruction alkalmazásáról szóló a számlatükör).
Visszafizetése elhatárolt összegek (ami alkalmazottak készételek) tükröződik a könyvelési tétel: Terhelési számla 70 hitelszámla 90 „Értékesítés”. Ugyanakkor a terhelési profil 90 megterhelik a tényleges költség készételek, tekintetében kiadott díjazás.
Egy olyan helyzetben, ahol az ingyenes étkezést a munkavállalók által nyújtott munkaerő (kollektív) megállapodás, elszámolása ezeket a kiadásokat az egyéb ráfordítás (11. o. PBU 10/99). Ami a tényleges költség az élelmiszer, meg kell írni a következő: Terhelési számla 91 „Egyéb bevétel és ráfordítás» alszámla 91-2 »egyéb költségek« hitelszámla 20 »Elsődleges termelés«.
Gyakorlati Accountant enciklopédia