A Társaság kompenzálja a munkavállalók útiköltség adók és illetékek
A kivitelező cég úgy döntött, hogy kártérítést utazási költségek egyes alkalmazottak. És az utazás a munka jellege és az üzleti utak nem csatlakozik. Indokolt figyelembe venni, hogy az ellentételezés a munkaerőköltségek? Ha a havi utasítására, hogy vagy nem számít a személyi jövedelemadó és a járulékok?
Először döntse el, hogy fontolja meg az ilyen költségek ráfordítások nyereségadó célra. Pontjával összhangban a 26. 270. cikke az adótörvény Magyarország az adóalap megállapításakor nem veszik figyelembe a költségek utazási költségek a munkavégzés helye a tömegközlekedés, a tematikus utak, megyei közlekedés.
Kivételt képez ez alól a megtétele összegek szerepelnek a termelési költségeket, és az áruk értékesítéséből (munkák, szolgáltatások), tekintettel a technológiai jellemzőit a termelés. És abban az esetben, ha a költségek utazási költségek és a munkából által biztosított munkaügyi megállapodások (szerződések) vagy a kollektív szerződések.
Ebből az következik, hogy az adózó a munkaerő-költségek lehetnek mindenféle felmerült kiadások a munkavállalók javára, munkaügyi vagy a kollektív szerződés.
Ugyanakkor, az ellenőrök lehet felvetni, hogy a gazdasági megvalósíthatósága költségek, így ezek kizárása az adóalap.
Más szóval, akkor is, ha megteszi a megfelelő kifizetéseket a munkaerő, vagy a kollektív szerződések nincsenek kizárva az adó kockázatok a gazdasági indokoltsága költségeket. Folytassuk a bérjárulékok (járulék).
Az adó alapja a személyi jövedelemadó figyelembe veszik az összes adózó jövedelem, a hozzá érkezett pénzbeli vagy természetbeni (para. 1, Art. 210. adótörvény).
Összhangban az adótörvény 3. bekezdés 217. cikk Magyarország nem kell adót fizetni mindenféle Magyarországon vonatkozó jogszabályi kompenzációs kifizetések kapcsolódó, többek között a teljesítménye munkaköri feladatok, beleértve az utazási költségek megtérítésére.
Így a havi kompenzáció összege ebben a helyzetben adóznak személyi jövedelemadó.