Kirándulások árnyalatok regisztráció és elismerése költségek adózási szempontból
Ezen kívül nem lehet elküldeni az üzleti utazások során az alkalmazottak időszakban a fogoly velük tanulmányi szerződés, ha egy ilyen út nem kapcsolódik a szakmai (Art. 203 LC RF).
A rendelkezéseivel összhangban az Art. 259, 264 TC Magyarország írásbeli engedélyt utazni, és ellenőrizze az orvosi feltételek szükségesek az irányt egy üzleti út:
- apa emelése a gyermek anya nélkül;
- gyám (gyám) kiskorúak;
- az anya (apa), nevelkedett (nevelő) férj nélkül (feleség), éven aluli gyermek ötéves
- alkalmazottja, akinek a fogyatékos gyerek;
- munkás, ápolása családtag szerint az orvosi igazolást.
Orvosi jelentések ki a polgárok az orvosi vizsgálatok eredményeit, fizikai vizsgálatok, klinikai vizsgálat szerint a hozott döntések az orvosi bizottság, valamint más esetekben. Ez a következtetés nem lehet helyettesíteni egy igazolást. Az a tény, hogy a kiállított bizonyítványok orvosok (bizonyos esetekben - a mentősök és a szülésznők) alapján bejegyzéseket a kórtörténetét állampolgár vagy annak eredményeként az orvosi vizsgálat.
Regisztráció dokumentumok munkavállaló menetirány
Amikor a menetirány munkavállalónak arra megbízást, vagy egységes formában a T-9 (9a T alakú - a küldő személyzet a csoport) által jóváhagyott, a Statisztikai Bizottság Magyarország № 1 [3]. vagy formában kidolgozott és jóváhagyott szervezet által. Annak érdekében, hogy küldjön egy feladata kell, hogy regisztrálni a szolgáltatási megrendelés részleteit (utazás célja, az időzítés a végrehajtás ebben a sorrendben). Ennek alapja az a rendelet kihirdetését, megadhatja a részleteket a dokumentum (ha rendelkezésre áll), amely szerint a munkavállaló köteles volt kiküldhető (szerződést a másik fél, a sorrendben az ellenőrzés, a meghívást, hogy a kiállítás és így tovább.).
A rend vezetője által aláírt, a szervezet (vagy más meghatalmazott személy), és ezzel a dokumentummal az a személyzet ismeri aláírását.
Itt egy példa a nyilvántartásból való küldésének sorrendje alkalmazottja egy üzleti útra.
Korlátolt Felelősségű Társaság „Mátrix”
az irányt a munkavállaló egy üzleti útra
Vezető Suhonin R. B. Sukhonin
Különösen a nyilvántartás dolgozók nyugdíjba a hivatalos üzleti a küldő szervezet, elismert név, vezetéknév és apai kirendelt alkalmazottak, szervezetek neveit, amelyhez küldött, a végpontot.
A munkáltató (meghatalmazott személy) köteles biztosítani a tárolás és ártalmatlanítás a folyóirat Journal érkezés számított öt éven belül a nyilvántartásba vételének időpontjától számítva.
Amellett, hogy gondolkodás a megfelelő log információt a nyugdíjkorhatár a munkavállaló egy üzleti útra van szükség, hogy a rekord a tartózkodási idő a munkavállaló egy üzleti útra, a jelenléti ívek. Emlékezzünk vissza, hogy a munkáltató köteles nyilvántartást vezetni ténylegesen eltöltött idő minden egyes munkavállaló (Art. 4. Art. 91. Az Mt.). Az idő munkáltató használja mind szabványosított formában a T-13 is jóváhagyott állásfoglalás Goskomstat Magyarország № 1 és ezáltal a lapot önállóan kifejlesztett. Szimbólumok töltött és az el nem költött idő látható a fedőlapon formák egy T-12, és akkor használják, ha az űrlap kitöltése a lap a T-13. Napok hiányában a munkavállaló a munkahelyen miatt az üzleti utak kijelölt kód „K” (vagy „06” kód - „üzleti út”), míg a munkaórák számát nem tüntetik.
A tényleges tartózkodási idő a kirendelés helyén határozza meg az utazási dokumentumokat a munkavállalókat képviselő hazatért egy üzleti útra (p. A Szabályzat 8.). Abban az esetben, utazás a kiküldetés helye, és (vagy) vissza a munkavégzés helye szerint (autó, motor) a tényleges tartózkodási időt a kirendelés helyén meghatározott feljegyzés, amely a munkavállalók hazatért egy üzleti útra, hogy a munkáltató igazoló iratokkal együtt, megerősítve az emiitett jármű haladása az oldalon, és visszaküldésének (fuvarlevelek, számlák, nyugták, és készpénz ellenőrzéseket al.).
Ezután úgy az egyes kérdések elismerése utazási költségek adózási szempontból, figyelembe véve a szabályozó hatóságok a pontosítás.
Elismerés az utazási költségek számításakor jövedelemadó
Alapján állítja. 12, n. 1 evőkanál. 264 Magyarországon az utazási költségeket kapcsolódó egyéb költséggel jár a termelés és értékesítés.
Igazolt költségeit érteni gazdaságilag indokolt költségek, az értékelést, amely pénzben kifejezhető.
Dokumentált költségek olyan költségek megerősítette elkészített dokumentumok szerint az orosz törvényhozás vagy okmányok szerint a vámhatóság az üzleti forgalom alkalmazandó a külföldi állam, amelynek területén a kapcsolódó költségeket és (vagy) a dokumentumok közvetve megerősíti a felmerült költségek kerültek elő (a beleértve a vámáru-nyilatkozat, a megbízás egy üzleti útra, úti okmányok, a jelentés a teljesítmény a szerződés alapján munkát). Költségek azokat a költségeket, feltéve, hogy ezek célja a tevékenységek elvégzését célzó jövedelem.
A rendelkezéseivel összhangban a szövetségi törvény № 402-FZ [4] Tény, a gazdasági élet regisztrációhoz kötött elsődleges számviteli dokumentumok. A felek elsődleges számviteli dokumentumok vezető által a gazdasági egység, hogy nyújtson be egy hivatalos megbízott fenntartása számviteli nyilvántartások.
Pénzügyminisztérium tisztviselők hangsúlyozták, hogy hiányában a dokumentumok megerősítik a költségek munkavállalói szervezet utazni a kiküldetés helye és vissza, az adózó nem jogosult felismerni ezeket költségként jelentkezik a társasági nyereségadó célra.
Mi az eljárás dokumentált céljára jövedelemadó utazási költségek felvételének lakó helyiségek?
Figyelembe véve a rendelkezések az említett cikkek, valamint a szabályokat az Art. 252 és 264 adótörvény, az adózó levonhatja az utazási költségeket, különösen a felvételi helyiségek, azok visszaigazolása elsődleges számviteli dokumentumok alapján összeállított megállapított eljárás.
Hogyan erősíthető meg a tartózkodás időtartamától függetlenül?
Szerint a para. A rendelet 7. tényleges távú munkavállalói a kiküldetés helye határozza meg az utazási dokumentumokat a munkavállalókat képviselő hazatért egy üzleti útra.
Hasonló magyarázatok által benyújtott finanszírozók a betűt:
Ami abból a célból jövedelemadó figyelembe veszik az utazási költségeket. végezzük hitelkártya feljogosított alkalmazottjának?
Okirati bizonyítékokat utazási költségek adózási szempontból le lesz alkalmazottja a jelentés a mellékletekkel kellően berendezett igazoló dokumentumok, mint például a levegő vagy vonatjegy, szállodai számla, stb # 8197 ;. D. Ugyanakkor egyik feltétele az utazási költségek a munkáltató által a munkavállaló szervezet az a tény, hogy a költségek megtérítését a kirendelt személy, beleértve a meghatalmazott alkalmazottja egy hitelkártya. Ebben az esetben a költségelszámolást meg kell csatolni az eredeti valamennyi dokumentum használatával kapcsolatos jogosult az általa egy hitelkártya, ATM bevételek, kombiné (elektronikus terminál nyugta) et al., Amelyben jelzi a neve a hitelkártya-tulajdonos.
Ha a fizetési az úti okmányok (jegyek) és szállásfoglalás a kiküldött munkavállaló készülnek bankkártyával meghatalmazott személy a bank, és ez megerősíti az előzetes csatolt jelentés elsődleges dokumentumok (jegyek, és a számlát a hotel), nincs ok azt feltételezni, hogy a felmerült költségek nem kirendelt személy.
Mi a számviteli kezelés céljára jövedelemadó költségeinek munkavállaló utazás az irányt a szervezet (SRO tag), úgy döntött, hogy az irányító testület SRO?
Adó a személyi jövedelemadóról szóló
Összhangban n. 3 evőkanál. 217 NK Magyarország nem tartozik a személyi jövedelemadó mindenféle által meghatározott orosz törvényhozás, a jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció tárgyak, döntések a képviseleti szervek a helyi önkormányzati kompenzáció (a szabványok által meghatározott orosz törvényhozás) kapcsolatos, különösen a teljesítménye munkaköri feladatok az adózó (ideértve az utazási költségek megtérítésére ).
Mi az eljárás dokumentálása munkavállaló utazás költségének a helyét üzleti úton, és vissza, hogy visszaszerezze a munkáltató annak érdekében, hogy fizetni személyi jövedelemadó?
10. bekezdés n. 3 evőkanál. 217 NC RFpredusmotreno, hogy a kifizetések a munkáltató által az adózó az utazási költségek az országon belül és kívül azt az adóköteles jövedelem nem tartalmazza a ténylegesen felmerült és dokumentált cél utazás költségének a cél és vissza.
Arra a következtetésre jut a Pénzügyminisztérium a levélben a következő: annak hiányában a dokumentumok megerősítik a költségek munkavállalói szervezet utazni a kiküldetés helye és vissza, a kompenzáció összege foglalkoztató szervezet ilyen költségek vannak kitéve a személyi jövedelemadó az előírt módon.
Személyi jövedelemadó fizetése és napidíj során külföldi utak.
Amikor a küldő egy alkalmazott üzleti úton, beleértve a külföldön, ez garantálja a megőrzése az átlagbér a munkahelyen, valamint kártérítési kapcsolatos üzleti út utazási költségek, bérleti helyiségek (Art. 167, 168 LC RF). Ezen túlmenően, a kompenzáció kell alávetni a járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj), tenni annak érdekében, hogy az élelmiszer-és fogyasztói szolgáltatások kiküldött munkavállaló.
Így az átlagos fizetés havonta fizetendő munkás végrehajtása céljából a munkahelyi feladatok külföldön megadóztatható Magyarországon 13, illetve 30% attól függően, hogy az utazás időtartamának.
Ugyanakkor, rendelkezései alapján n. 3 evőkanál. 217 NK Magyarország önellátó devizában fel a megfelelő összeg 2500 rubel. minden nap tartózkodás egy külföldi, nem adóköteles, függetlenül attól, hogy az adó állapotát a címzettek a Tell.
Ha a végén az adómegállapítási időszak (naptári év) a természetes személy elismert adózási illetőséggel az Orosz Föderáció, azt a jogot, hogy újraszámolja a fizetendő adó által visszatartott a magyar adó szer, amelynek mértéke a 30% -ot szerzett jövedelmet adó időszakban. Az eljárást visszatérítés túlfizetett adót egy ilyen helyzetben a rendelkezések p. 1.1 Art. 231 adótörvény.
Az utazási költségek visszatérítésére és a biztosítási díjak
Az objektum a biztosítási díjak adózása munkáltatók elismert fizetések és más díjazási felhalmozódó javára egyének, különösen keretében a munkaügyi kapcsolatok (Art. 1, Art. 7. szövetségi törvény № 212-FZ [5]). Így szerinti h. 1 evőkanál. 8. A szövetségi törvény № 212-FZ az alap számítási biztosítási díj kerül meghatározásra befizetések összege és egyéb díjazás felhalmozódott szervezetekkel a számlázási időszak javára magánszemélyek kivételével említett összegeket az Art. Törvény 9..
2. rész Az Art. 9 szövetségi törvény № 212-FZ előírja kifizetések fizetők biztosítási díjak az utazási költségeket az alkalmazottak területén az Orosz Föderáció és külföldön mellett megélhetési mentesülnek járulék a ténylegesen felmerült és dokumentált:
- Cél az útiköltséget a cél és vissza, díjak repülőtéri szolgáltatások, díjak, utazási költségek a repülőtéren vagy vasútállomáson az indulási, rendeltetési vagy szervátültetésre poggyász;
- bérlésének költsége helyiségek, a fizetési szolgáltatások;
- Díja a kiadását (megszerzése) és nyilvántartási hivatalos útlevél;
- Díjak kiadásának (fogadó) vízumok;
- Az ára cserére valuta készpénzben vagy csekkel a bank a deviza.
A fenti szabályok azt jelenti, hogy a teljes összeget ki nem tartozik a napi munkavállalói járulék. Emlékezzünk vissza, hogy a norma a napi (és egyéb utazási költségek) határozzák meg a kollektív szerződés vagy más helyi rendelet másként nem rendelkezik az Mt., más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok Magyarország (Art. 4. Art. 168. LC RF). Ebben az esetben külön szabályok vonatkoznak a napidíj alkalmazottai szövetségi kormányzati szervek, állami, nem költségvetési források az Orosz Föderáció szövetségi kormányzati szervek, állami szervek és intézmények, az Orosz Föderáció tárgyak, a helyi önkormányzatok és önkormányzati intézmények. Rend és mérete napidíj e munkavállalók határozzák meg normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció kormánya, szervei államhatalmi alanyok az Orosz Föderáció, a helyi hatóságok, illetve (ch. 2, 3, Art. 168 LC RF).
Mi az eljárás a biztosítási díjak adózása összege vízumok és a kötelező egészségbiztosítás fizetési vízum munkavállalókra a küldetése, hogy területén egy idegen állam, ha az utazás törölték?
Emellett az ügynökség szakértői emlékeztetett arra, hogy megfelelően Art. 23. A rendelet az irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra egy idegen országban, hogy tovább kompenzálni, különösen a költségek egy vízum és a kötelező egészségbiztosítás.
Ha törölni egy üzleti út (a sorrendben a szervezet vezetőjének), vagyis amikor az utazás nem kerül sor, a munkáltató összeg kifizetésére vízum és a kötelező egészségügyi biztosítás az alkalmazottak szükséges vízum szerint a munkaügyi minisztérium, nem tartoznak a járulék, a minősítése típusú fizetés nem változik.
Összefoglalva, felsoroljuk a főbb pontok újra:
[1] Az sajátosságait alkalmazottak trendek az üzleti utazások.