Az eladó kötelezettségei a nyertes nyújtott ügyvédi
Sales pozíció összefügg a kereskedelmi tevékenységi köre, azaz a ahol végzett adásvételi. A tiszta és pontos végrehajtása feladatait, minden szervezetnek rendelkeznie kell egy munkaköri leírás. Ez előfeltétele a munka szerint TK tartozik. Ezek kiadott dokumentum formáját és az aláírás a rendező és lezárjuk a társaság.
Ebben a cikkben fogunk összpontosítani, amit azok a kötelezettségek az eladó-tanácsadó, a legfontosabb készségek és a követelmények dolgozni.
A helyszínen ingyenes jogi tanácsadást a nap 24 órájában.
Finomságok a nyertes
Értékesítési a feladatok és követelmények eltér a szokásos eladó, bár a terhelés működés közben egyenletesen oszlik. A Tanácsadó köteles megérteni a sajátosságait kereskedelmi termékek, a készségek azonosítására az ügyfél igényeit, és ő felel az áru rábíztak. Ez a szakma a mai valóság a leggyakoribb és legnépszerűbb. Azonban az igazán tehetséges alkalmazottak nehéz megtalálni.
A munkaköri leírás minden alkalmazottja számára a HR osztály fejlődött. Egységes minta követelmények és feladatok nem léteznek. Ezért minden cég független módon alakul feladatokat jellemzőitől függően a szervezet, a felelősségi szint és egyéb tényezők.
készségek eladó
Ez a szakma nem kell hosszú képzés az ország egyetemeken. Van azonban számos követelményt az egyes alkalmazottak, aki verseng az értékesítést.
Jellemzően ezek a következők:
- képessége, hogy megtalálja a közös nyelvet a különböző emberek;
- barátságos hozzáállást;
- hozzáértő építették;
- udvariasság és az utasbiztonsági;
- ismeretek alapjait etikett.
Ezen túlmenően, a kérelmező személy olyan pozícióban van, hogy megértsék, hogy a fő napszakban kell költeni a lábad. Ezért, a kitartás és a stresszel szembeni ellenállást is alapvető követelményeknek.
Minden munkáltató akar felvenni valamelyik alkalmazott gyakorlat, amely képes arra, hogy a megfelelő operatív döntéseket, és tekintet nélkül a helyzetet.
Tudás és lehetőségek Consultant
Ellentétben az online vásárlás kereskedők, tanácsadás belső értekezleten az ügyféllel, hogy kezdeményezze, bevonva a vásárlást. Szükséges tehát, hogy kísérje az ügyfél a vonatkozó információkat, alkalmazni pszichológiai meggyőzés technikák, és képes legyen együttműködni a kifogást. Ez az alapvető funkciókat az eladók.
Így a feladatai közé tartozik a pszichológiai és nyelvi készségek dolgozni az ügyféllel.
Itt is tartalmaznak ismerete értékesítési technikákat. Természetesen a munkavállaló tapasztalat nélkül nem lehet ilyen készség. Emiatt számos szervezet gyakorlatban természetesen különböző tréningek és szemináriumok.
By the way, az utóbbi években egyre több inkább azok a pályázók, akik dolgoznak a program „1C Kereskedelmi és raktárberendezés” a felvételi. Ez annak köszönhető, hogy a széles körben elterjedt automatizálás. Ez a megközelítés lehetővé teszi, hogy a nyertes a munkát azonnal, hogy az ügyfél tájékoztatás ár és a termék maradékot.
Feladatai ruha eladó
Munkaköri feladatok értékesítési asszisztens ruha bolt azonos cipő eladó. Így a felelősség a tanácsadó a terület tartalmazza:
- hogy segítse a termékek kiválasztása;
- vegyenek neki szóló ki a kirakatban;
- ellenőrizzék a rendelkezésre állás és árcédulák jelentősége;
- részvétel az az áru átvételét;
- ellensúlyozni a lopás az áruk.
Annak érdekében, hogy feladataik ellátásához, az alkalmazott rendelkeznie kell a következő ismereteket:
- Táblázat ruházati méretek;
- anyagot és tulajdonságai;
- márkájú termékek;
- kelmeápoló.
További követelmények lehetnek - vasalás vagy gőzölés a terméket.
Oldalunkon ingyenesen letölthető „munkaköri leírások”
Tudás értékesítésére márkás ruházati
Felsőoktatás még a luxus ruházati bolt alkalmazottja lehet egy jelentős előnye. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy egy személy képesnek kell lennie hozzáértéssel és helyesen építeni beszédében fejtegette ötleteket.
A fő követelmény az eladó egy ruházati butik lemerült képes navigálni a kategóriájában gyártók. Illeszkedő dolgokat az ügyfél részt vesz a saját, de lehet választani az ideális modell - mint tanácsadó. Tanácsot egy tapasztalt munkatársa figyeli a divatirányzatok, a jelenlegi gyűjtemények és gyártók, egy eszköz.
Gyalog minőségi munka teljesítményét eladó, nem csak a feladatokat, hanem kíváncsi természet széles kilátások. Mivel a személyes tulajdonságok, akkor meg könnyű érintkezés különböző ügyfelek, fenntartása könnyű beszélgetés közben felfedi a motívumok, szükségletek és prioritások alap vásárlások. Nagyon fontos, hogy az üzletek márkás ruházati cikkek - feltűnő.
By the way, a követelmények egy divatos ruházati butik is vonatkozik a megjelenése egy tanácsadó. Gyakran a kócos eladók kap büntetést. Ezen kívül van egy bizonyos dresskod. Például lehetetlen viselni leleplező ruhák, manikűr használatát fényes bevonattal, ékszerek, stb Jellemzően a forma ad útmutatást.
Senior Sales és feladatai
Követelmények vezető értékesítési asszisztens:
- tanácsadás az ügyfelek;
- felügyeli a munkát az eladók;
- elvégzésére a személyes feladatokat;
- megszervezi a munkakörülmények személyzet;
- a jogot, hogy megrendeléseket "
- kövesse a világos és érvényes dokumentum;
- elvégzi készpénzgyűjtést;
- végezzen személyes tervet értékesítés.
Kitüntetések munkavállaló közvetlenül függ a személyes adottságok és az egyedi tevékenységét a szervezet.
Követelmények eladó-pénztáros
Útmutató a munka és a szerződés tartalmazza a felelősség, hogy vezessék a munkavállaló. Azonban ezek a követelmények nem léphetik ellentétes a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció. Általános szabály, hogy jelzik a funkciókat, amelyek elválaszthatatlanok a tevékenységet.
A fő funkciók a tanácsadó-pénztári tartalmazza:
- Munkahelyen - külön rész, ahol a pénztáros teszi ügyfélszolgálat (bejelentkezés és pénzt ellenőrzések).
- A megfelelő feltöltés számviteli dokumentumok - pénztárkönyv, gyűjtés, munka pénztárgép.
- Részvétel az áru átvétele, a havi leltár maradékok ellenőrzésének áruk sorrendben termékeket.
- Jelenlétében ága a cég termékeket átvinni és felszerelések szervezeti egységek között. Készítsen leltárt az áruk és a cselekmény fogadása és továbbítása.
- Pénztáros felelős a tisztaság a szakaszban.
- Meg kell felelnie a normáknak a kommunikáció a fogyasztó folytat tájékoztató tanácsadás aktuális akciók és ajánlatok.
- Legyen képes együttműködni a kifogások és panaszok. Végrehajtja a visszaküldött áru megfelel az előírásoknak, és a törvény „A védelem a fogyasztók jogai.
Ez csak egy része az alapvető követelményeket a helyzetben az eladó-pénztári. A fennmaradó kötelezettségek alapján kialakított sajátosságait a cég.
Az oktatás szerves része felveszi az új munkavállalót. A képzés időtartama függ a tapasztalatok a kérelmező. A kezdők, a mentor van rendelve az értékesítés.
A képzési program rendszerint a következő főbb szempontok:
- Ismerete a cég, a tanulmányi szerződés és a belső szabályozások (nem több, mint egy nap).
- Ismerete munkaterületen termékskála (nem több, mint egy nap).
- Tanulmány az elméleti anyagot, részvétel a tréningek és szemináriumok. Első alapjait értékesítési technikákat.
- Gyakorlat párosítva egy mentor (három nap).
A kúra befejezése után a tanulmány a vezetés döntését, miszerint a munkaszerződésnek állandó jelleggel, és felvételi személyzet önállóan dolgozni.
Összegezve a cikk, meg kell jegyezni, hogy a munkaköri leírás - ez egy fontos szempont a siker a munkavállaló és a vállalat egészének. Nem semmi vezetők lelkiismeretesen dolgozzanak feladatokat, amelyeket el kell végezni pontossággal. Csak támaszkodva a „Charta” lehet elérni a nagy eredményeket értékesítési és javítja a fegyelem.