Ahogy asszisztens feladatait, fizetési szint
A fiatalok gyakran hiszik, hogy nagyon ígéretes karrier kezdete közel a nagy szakember. Azonban a dolgozó, mint egy asszisztens nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. Ez egy komoly teszt a szakmaiság, az intelligencia, jellegét és állapotát az idegrendszert. Annak érdekében, hogy egy jó menedzser vagy fogorvos, például megköveteli egy sor nem szabványos képességeit. Beszéljük ki fogja közelíteni a munka egy asszisztens.
munkakörülmények
Mielőtt úgy dönt, meg kell érteni, hogy mit kell majd foglalkozni. Tudod, sokan összetévesztik a személyi asszisztens, hogy a titkár. Ezek különböző pozíciókban. Assistant kiterjedtebb. Ez hatással van szinte az élet minden területén kiváló. Ő kérheti a (sorrendben), például, hogy vesz egy ajándék házastársa vagy gyermeke. És kérlek, ne - el kell utasítani. Csak sikeres emberek felvenni személyi asszisztensek. És nem akar kommunikálni a lassúsága, lassú észjárású, buta uninventive naplopók. Ezekkel asszisztensek elveszíti üzlet! Ezért, hogy megbirkózzanak a felelősséget meg kell tanulni gyorsan, figyeli a patront. Ez a szokás. Mivel e utáni nagy öröm, hogy hívja a fiatalokat. Elméjük rugalmasabb, gyorsan asszimilálni információt tud adni egy eredeti megoldás. Végtére is, a főnök csak beállítja a feladat, és néha a vadóc mentesítést. És asszisztens köteles megoldani, hogy rövid idő alatt. Merre fog menni, aki használja kit is egyetértenek - a főnök nem érdekli. És a munka a főnök lesz bármikor a nap. Azok, akik a gazdagabb, bérel néhány asszisztensek, terjesztése a szolgáltatások időben.
Személyes tulajdonságok asszisztens
Tudod, egy súlyos terhet. Be kell, hogy a jó fizikai állapotban, hogy állandóan szolgálatban. Asszisztens menedzser képesnek kell lennie arra, hogy navigálni a hatalmas mennyiségű információ. A főnök nem várja meg, hogy ásni az interneten, keresve a szükséges információkat. Úgy kell lennie a fejedben. Természetesen nem egyszerre. Általános szabály, hogy valaki megkapja az ideje, hogy ő tette magát megértetni, milyen területen dolgozik főnök, tanult szokások és függőségek. De akkor a kereslet szigorú. Asszisztens - nem cukor, és kitűnő iskola. Kapsz egy csomó információt és készségeket. És fontos, hogy senki nem veheti el, miután az elbocsátás. Minimum, kezdve a személyes tulajdonságok:
- kommunikációs készség;
- jó memória és a reakció;
- nyelvismeret;
- a képesség, hogy a technikai újítások;
- tisztaság;
- gondosság;
- találékonyság és a kreativitás;
- odaadás.
A többi (és sok) akkor szerzett a munka során. Azt is meg kell jegyezni, hogy a menedzser szívesebben párosodnak alapműveltségi kapcsolatos szféra, amelyben működik is. Például a munkáját „fogászati asszisztens” illik fiatal férfi egy orvosi diplomát. Végtére is, mi van, hogy saját döntéseket beteg emberek. Itt kell speciális tudás.
további készségek
Asszisztens gyakran jár együtt az utazás, tárgyalás, kommunikáció. Meg kell fenntartani a kapcsolatot a cég munkatársai és partnerei. Az emberek jönnek a különböző, szokásaikkal és gyengeségeit. Szükség van a képesség, hogy kommunikálni. Meg kell kezelni a különböző problémákat, durvaság, lassú észjárású, lustaság mások. Mindez lesz leküzdeni. Néhány meggyőzése, más visszaélés, a harmadik meg a gombot. Minden fellépés asszisztens irányított egyetlen cél -, hogy ezt a munkát a lehető legjobban. És azt kell, hogy egy kicsit pszichológus másokat megérteni, hogy megtalálják a megközelítés számukra. A Chiefs nagyon szereti a kreatív asszisztensek. Ők sikeresen kombinációjának köszönhető az elme, a bátorság és a találékonyság. Az emberek az adottságok akarnak látni egymás mellett.
A szakmai színvonal
Ha úgy gondolja, hogy ezek a tulajdonságok van, menjünk át a készségek és képességek. Assistant nem szabad csak beszélni, hanem írni üzeneteket. Előfordul, hogy a főnök bízta meg komolyabb munkát. Például kivonni készített írni egy cikket, könyvet. Meg kell műveltség, szinte tökéletes. Vagy birtoklása szoftver végzi el ezeket a funkciókat. Az igény nem beszélve a számítógépes ismeretek. Magától értetődik. Be kell, hogy használja fel a szabványos programok és modulok. Ezen kívül talán a legfőbb lesz szükség, hogy vizsgálja tovább, annak ellenére, amit viszont a munkát. Fogászati asszisztens, például akkor kell foglalkozni a vásárló regisztrációja. Erre a célra egy speciális programot. Szüksége lesz a mester. Hogy meg kell írni egy csomó e-mailek, faxok, írásban a szociális média, akkor valószínűleg tudja, hogy.
Hogyan juthat el egy asszisztens
asszisztens önéletrajz
Egy ilyen dokumentum kell kitölteni az övé. Ügyeljen arra, hogy figyelje a műveltség. Folytatás hibák küldött közvetlenül a kosárba. A jó helyről nem veszi. Személyes adatok általában nem okoz problémát. Írja arról, hogy a neve (teljes), születési neve, az egyetem és a különlegesség szerint az oklevelet. Keresők megbotlik azok jellemzőit. És valóban, nincs szükség, hogy írjon esszét bármilyen témában. Azt jelzik, hogy energikus, hatékony, leleményes, szervezett, igényes magukat. Még írni, hogy mindkét képesek engedelmeskedni, és gyakorolja ésszerű kezdeményezést. Soha nem hazudnak, hogy folytassa! Ha nincs minőségű, nem tartalmazza azt. Ha a kérdőív kitöltésével kell venniük a tevékenységi kör, amelynek meg kell dolgozni. Például az asszisztens menedzser kell vezérelnie a szakmában. Ha nincs tudás ezen a területen, nem keresik iroda, nem sikerült. Secretary-asszisztens megértéséhez szükséges papírmunkát. Nem tudom, mi ez? Nem számít, hogy megtanulják. Ezek a finomságok léteznek.
ajánlások kérelmezők
Meg kell értenünk, hogy minden mozdulatát követi nyomon egy új szervezet. Ez egyfajta teszt vizsga. Az írás egy önéletrajzot - nem az első feladat a teszt. Először nézd meg a képesség, hogy kommunikálni. Hogyan viselkednek, amikor bementek a szervezet képes lesz megállapítani, hogy a kapcsolatot a őr, hogy megtalálják a megfelelő iroda, hajnal van a többi között versenyző - minden jó társaság is figyelembe vesszük. Mit kell tenni? Legyen magabiztos, de szerény. Mutassa hűséget, de nem adja be. Ragaszkodjon a saját, de nem folyamodnak durvaság. Keresse eredeti megoldások, beszéljen közvetlenül, hanem diszkréten. És figyelni, hogy a testtartás. Azt mondja egy ember több, mint egy nagyon hosszú kérdőívet.
típusú asszisztensek
Menedzserek segítségre van szüksége a különböző területeken. Nem mindenkinek van lehetősége felvenni a munkavállalók a tömegből. Mivel a miniszter-helyettes látja el a több szakember. A legtöbb más alkalmazottak a cég, ő a főnök. Ha át minden feladatot, akkor meg kell tenni azonnal. Személyi asszisztens nem lehet tagadni. Ez egyébként az utolsó kis pihenésre. Néhány ember használja az ilyen hatalommal személyes nyereség. Ne csináld. Fej ide megszabadulni amilyen hamar megtanulja. Asszisztens asszisztens munkáját végzi el a főnöke. Például egy üzletember megbízza, hogy a kiválasztás árfolyamok vagy kompetitív információkat. Néhány asszisztensek a kizárólag levelezés. Egyéb - személyi ügyek patronokat. Területekre kell tanulni előre, hogy ne ütközzenek a lehetetlen feladat.
következtetés
Assistant munkák - kiváló iskola. Ez a kezdete egy tehetséges ember, és egy szörnyű teher, ha valaki nem törekszik arra, önmegvalósítás. Ilyen bejegyzés nem működik egész életében. Minden olyan személy, nő magát a fejét, és kötelezi magát az idővel asszisztens vagy feladja és keres több mint csak egy munka. De próbálja meg a kezét még mindig áll. Ez a bejegyzés segít megérteni, mit álltok, mit hajlandó dátum. És a tudás és készségek lesz az alapja a karrier és a szakmai fejlődés egy olyan területen, ahol a vágy, hogy működik. Sok szerencsét!
