Ahogy a rendező, hogy lemond a vállalat 2019-ben -, hogyan kell rendezni az elbocsátás a cég igazgatója -
Egyéni vállalkozás alkalmazottja, úgy döntött, hogy elhagyja a társaságot. Írt egy levelet az igazgatónak. Igazgatója ugyanaz a helyzet a saját elbocsátás értesítenie kell az alapítók a cég által küldött ajánlott levélben, felmondási és kérte, hogy össze rendkívüli ülést átvinni esetben egy másik személynek. Ez a levél a rendező elküldi az alapítók a megelőző hónapban tervezett időpontja az elbocsátás, ha elhagyja a céget, hogy saját kérésére.
Egy átlagos munkavállaló a gazdálkodó az aláírási nyilatkozata a döntést a munkáltató teljesíti két hétben. Igazgatója ugyanaz - meghatalmazott személy, ez nagy felelősség a cég, így várnia kell egy egész hónapig.
Az alapító a társaság. ha ő az egyetlen, vagy az elnök az alkotmányozó nemzetgyűlés, ha több alapító, dönt a kiadás a cég visszautasítja a rendező a művek és az ügyek átadása utódja vagy a felelős személy. Kinevezett új személy az igazgatói tisztségre ellátható szükséges dokumentumokat. Amennyiben a részvényesek nem vigyáz erre, akkor létre kell hozni egy rendkívüli ülésén az alapítók és kinevezi a felelős személy.
Igazgató elküldi a helyzet az új felelős személy, a cselekmény vagyonátruházási. Ez a törvény egyrészt jelek, hogy utasítsa el a rendező, a másik - kinevezték a helyzet a felelős személy.
Vezető végzést ad tájékoztatást felmentés az első személy a társaság. Rendelje meg a kiadvány alapja a döntés az alkotmányozó nemzetgyűlés. A dátum az a dátum elbocsátás az alapítók értesítés egy hónap.
Az ugyanazon rendező rekordok a munkafüzetet. Írja be a sorszáma, dátuma elbocsátás, elbocsátás és az a tény, alap. Vezető elbocsátás bázist általa kiadott végzés.