Adózás utalványok az alkalmazottak, vásárlási engedélyek alkalmazottak 2018
A szervezet meg akarja vásárolni utalványok az alkalmazottak. Mik az adózási következmények lehetnek? és hogyan lehet a legjobban intézni?
Jegyet a központban a munkavállaló a munkáltató sok. És attól függően, a választott módszer lesz adóvonzata.
Nyereségadó
Számos módja van a használata a nettó eredmény a költség a fizetési utalvány a munkavállaló és családtagjai:
- jegyet a munkavállaló vagy ellensúlyozására az értéket;
-, hogy egy ajándék utalvány formájában;
- pénzügyi támogatás költségeinek megfizetése az engedély;
- verseny megszervezése a dolgozók között, és hogy a győztes egy nyeremény utalvány formájában a szanatóriumba.
Mindezekben az esetekben a költségek az engedélyt nem lehet figyelembe venni a költségek számításakor jövedelemadó (n. N. 23. és 29. Art. 270. adótörvény).
De a jegyek árára a fürdő intézmény is tulajdonítható, hogy a vállalat költségeit, ha az utalvány egy bónusz, hogy a munkavállaló az ipari eredmények (Sec. 2, Art. 255. adótörvény). Sőt, ebben az esetben az engedély - egy része a bér.
A személyi jövedelemadó és járulék
Ha a munkavállaló kap egy jegyet, mint a bónusz, akkor:
- megtartani annak költségeit a személyi jövedelemadó (6., 1. szakasz, 208. cikke és az 1. szakasz, 210. cikke az adótörvény .....).
Amikor a vállalat nettó nyeresége teljes egészében vagy részben kompenzálja a költségek az engedélyt. munkavállaló nem kell tartani a személyi jövedelemadó, a teljesítmény több feltételeket. Ezek két csoportba sorolhatjuk:
- összefüggő feltételek az egészségügyi intézményekben;
- vonatkozó feltételeket a kedvezményezett az engedélyt.
Mi legyen a központban. Személyi jövedelemadó nem kell tölteni, ha:
- egészségügyi központ található, a területén az Orosz Föderáció;
Az kiszámításához a személyi jövedelemadó a gyógy- és wellness szervezetek közé tartozik az egészségügyi központok, szanatórium, szanatórium, pihenés házak és üdülők, panziók, orvosi és egészségügyi központok, szanatóriumok, egészségügyi és sport táborok.
- az alkalmazottak számára;
- Volt elbocsátott kapcsolatban az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjban.
A cég adhat a munkavállaló a jegy, mint egy ajándék. Mert többe, mint 3000 rubel. munkás kell jelentkezni az adománylevél írásban (Art. 2, Art. 574. a Polgári Törvénykönyv). A szerződés készül két példányban, az egyik marad a cég, és a második - a befogadó alkalmazottja.
Az alkalmazottak, akik megkapták a cég jegy, mint egy ajándék, nem tudja fizetni a személyi jövedelemadó annak értéke nem haladhatja meg a 4000 rubelt. (Sec. 28, Art. 217. adótörvény).
A lista nem adóköteles jövedelem biztosítási díjak meghatározott TSA. 9Zakona N 212-FL.
- a biztosítási díjak, hogy a FIU FSS, FFOMS (h 1 db 7 N-FL 212 ..);
- a biztosítási díjak, a baleset esetén (annak 20.1 és 20.2 cikke a törvény N 125-FZ ..).
Biztosítási díjak értéke adományozott utalványok
További információkért lásd a mellékletet.
alkalmazások
Kapcsolódó kérdés:
- Mi a kifizetések nem tartoznak a biztosítási járulékok
milyen kifizetéseket a járulékot, és melyek nem?
✒ kötelező járulékokat a nyugdíjalap, Társadalombiztosítási Alap és FFOMS fizetni, felhalmozott javára alkalmazott - Magyarország polgárainak keretében munkaerő .... - Pénzügyi segítség a korábbi alkalmazottak a szervezet
Mivel a téma anyagi segítséget, különösen a kezelés? (Ha lehet korábbi alkalmazottak)
✒ A pénzügyi támogatás volt alkalmazottai személyi jövedelemadó visszatartott ugyanabban a sorrendben (8. pont, 10. cikk 217 .... - Kártérítés spa kezelés rovására az FSS
Lehetséges, hogy kompenzálja a költségek egy jegyet egy szanatórium Magyarországon a FSS (utalványok az alkalmazottak fizethet mind a természetes személy -. Munkavállaló, vagy jogi személy). Ha lehet .... - A külföldi munkavállaló tartózkodási engedély
Mi munkatársakat tartózkodási engedély - függetlenül attól, hogy értesíteni kell a gosorany, adók, biztosítási díjak.
✒ tartósan Magyarországon tartózkodó külföldi munkavégzés céljából nem szükséges ....