Abstract psiholog- gyakorlatok, mint a téma a munkaerő - site esszék, tanulmányok, jelentések és
öndeterminált személy és kultúra 6
II. Válságok frusztráció és a fő fejlődési stádiuma pszichológus 8
III. Intelligence mint lehetséges viszonyítási szakmai fejlődés pszichológus gyakorlat 12
- Az első szakaszban fontos, hogy dolgozzon ki szakmai tevékenységét a már kialakult mintázat és eljárások, azaz a megtanulják, hogy jól működik „mint amilyennek lennie kellene.” Ez az, amit garantálja a sikeres feladatok végrehajtása. Ebben a szakaszban a következő lehet al-lépéseket:
- általános tájékozódás ezt a tevékenységet, amikor egy kezdő munkavállaló „egészét” már tudja (vagy), hogyan működik, de maga a mű egésze nem hajthatja végre;
- fejlődés az egyes intézkedések és műveletek, valamint - gyakorló egyes eljárások, technikák és módszerek működésének;
- fejlesztési tevékenységek általában (szabályozási jóváhagyott, a „helyes” minta).
- A második szakaszban több mint egy tapasztalt szakember (megtanulják, hogyan kell elvégezni bizonyos feladatokat, és még elsajátította egyes szakmai tevékenységeinek egészére) engedheti meg magának a visszavonulás szabályozási ajánlom a munka minták. Itt meg tudjuk különböztetni a következő al-lépéseket:
- a megjelenése az általános elképzelést, hogy a munka egy új módon, a maguk módján (legalább egy durva ötlet, hogyan lehet sikeresen elvégezni a szakmai feladat másként, mint az megszokott);
- vizsgálatfejlesztés és külön intézkedéseket újra;
- progresszív tervezése és fejlesztése az egész egy új tevékenységet, azaz a A formáció saját, egyedi stílusát a szakmai tevékenység.
- Következő kérdés: Mik a jelei (vagy a viselkedés), meg a „kép” a „valódi” profkonsultanta? Sok függ attól, hogy mi a pszichológus:
- ha ez csak „pénzt”, azt kell „mint a” saját ügyfélkör (mint ahogy sok „gyógyítók” és „terapeuták”), mert kívánatos, hogy tud nézni „extravagáns”;
- ha szakmai tanácsadók dolgozik a szervezet, illetve a „cég”, ahol a viselkedési szabályok és a ruhák, van, hogy „megfeleljenek”, hogy ezeket a szabályokat;
- Ha a pszichológus az ötlet, akkor azt általában tartani szerény;
- ha profkonsultanta hogy maga nem érti, ő többnyire igyekszik különböző viselkedések (talán a ruha is, és tesztelje a viselkedése valami arra készteti, hogy megtalálja a „szakmai kép”).
1 pszichológus profkonsultanta mint lehetséges közvetítő között önálló meghatározott személy és a kultúra
- Sajnos, amikor megpróbálja végrehajtani ezt a lehetőséget (a közvetítés az ember és kultúra) van egy csomó nehézség:
- Nem minden profkonsultanta akar lenni a „közvetítők” (és joguk van: a legrosszabb, ha az érték a kultúra orientáció kerül megrendezésre a „kötelező”, ez az érték olyan irányban, hogy ez önkéntes!).
- Nem minden ügyfél hajlandó válaszolni a „közvetítés” (serdülőknél is szükséges megteremteni annak szükségességét, hogy valóban megértsük a világot, amelyben élnek, a baj az, hogy a megértés, a világ - nem csak „a felfedezés örömét”, hanem a „csalódás” és még
Kapcsolódó hírek:
Kapcsolódó cikkek