A teljes igazságot, hogy miért nem kap nyugdíjat időben

Mi nem beszélünk a nyugdíjkorhatár emelése, mint talán úgy gondolta, és elsősorban a probléma korai kinevezése öregségi nyugdíj.

Nem az a kérdés elvesztette relevanciáját, mivel a polgároknak a száma szembesült ezzel a problémával.

A rengeteg munkáltatók hibák az elvégzett munkát könyv, valamint a tökéletlensége a törvényi, önmagában a termékeny talajt az elutasítás a nyugdíjalap, de néha még a hiba, ahogy kellene, nem motivált.

Így tartani a döntést, hogy megtagadja a kezét, és úgy gondolja, „Hogyan történhetett ez? mert egy kolléga, aki nyugdíjas, ugyanazon alapon, nem probléma! „, és talán éppen ellenkezőleg, valakinek korábban tagadta hasonló okokból, de abban a reményben, hogy nem fog.

Mi a teendő ilyen helyzetben? E kérdés megválaszolása előtt, nézzük meg a fő oka a hiba:

1. A munkáltató benyújtott adatokat az egyes (személyre) rekordok a jelzett időszakban nincsenek arra utaló jelek a különleges munkakörülmények - 52% -a az összes hibák;

1. Helytelen a munka kivitelezésével könyv - 36% -a az összes hibák;

1. Hiánya jogi eszközök rögzítésére okot a korai nyugdíjazás cél - 5% -a meghibásodások;

1. Hiánya személyzet - 2% -a meghibásodások;

1. Biztosítók közötti, van munkája, hogy jogosultak legyenek a korai kinevezését öregségi nyugdíj, a munkáltató nem jelenik meg - 2% -a meghibásodások;

1. Amennyiben az egyéb dokumentumok megerősítik azt a tényt, dolgozik a releváns időszakban - 3% -a az összes hibák.

Néha úgy tűnik, hogy most néhány kiegészítő elemek, mint például: a létezését informális terv, amely szerint abban az évben nyugdíjba csak visszavonja bizonyos számú embert, vagy csak a rossz hangulat a bizottság tagjai.

Most, hogy már elég volt „eltúlzott” tudom megnyugtatni, és azt mondják, hogy kell kezelni ezt a lehetséges és szükséges is. Magyarország elnöke panaszok míg az írást még nem fog, és így is marad két lehetőség, amely nem zárja ki egymást:

Panasz egy magasabb hatóság Panzió

Személy szerint én írom ezt a fajta panaszt, ha ragaszkodik a fő, mert úgy vélem, hogy a második módszer sokkal hatékonyabb.

A keresetlevelet a bíróság

Kezdeni, meg kell jegyezni, hogy a keresetlevelet a dokumentum sokkal összetettebb, mint a panasz, amit a fent tárgyalt, és kívánatos, hogy a válogatás, hogy egy szakember. De ha úgy érzi az erőt, hogy megértsék, itt van néhány kulcsfontosságú pontokat, amelyeket meg kell oldani.

A keresetlevelet kell készíteni három példányban: egyet a bíróság, a második alperes a harmadik Office-hoz egy bélyeg, amely követelés már megkapta, és hagyja otthon.

Ezután várja meg a találkozót a bírósági ülés, amit alátámaszt, és bebizonyították, hogy minden volt írva a keresetlevelet.

Készülj, az eljárás nem a leggyorsabb, és néha nagyon időigényes!

Végül szeretnék elmondani a történetet az ő gyakorlatok munkaügyi viták.

Egy nap lehetett megközelíteni egy jól ismert szólistája a Bolsoj Színházban, tisztelt magyar színész, aki elnyerte számos nemzetközi versenyeken, és panaszkodott, hogy ő tagadta korai kinevezése helyek, mint a munkafüzet egy bizonyos ideig, azt állították, hogy dolgozott, mint egy művész a kórus, és kezelni az FIU szólistaként.

Elnöki rendelet a Magyar, amelyben jelölték az énekes, a nyugdíjalap nem volt elég, és el kellett menni a bíróságra.

Ennek eredménye, hogy sikerült meggyőzni a bírót, hogy hiba kitöltésében a foglalkoztatási rekord még mindig nem olyan fontos, mint a szolgáltatás az ország, akkor is, ha a nyugdíjalap egy másik nézet.

E referencia láthatjuk a döntést a bíróság - a bírósági határozat