A szervezeti felépítés a vállalkozás az építőiparban
A szervezeti felépítés a vállalkozás az építőiparban
A szervezeti felépítés a vállalkozás (a kivitelező cég, vállalat) - egy sor osztályok és szolgáltatások megteremtésében részt vesznek és koordinálása működését az irányítási rendszer, a fejlesztési és az irányítási döntések végrehajtását egy adott program (üzleti terv).
Modern szervezeti struktúrák vállalatok az épület sok változtatás, attól függően, hogy az építési volumen, szerelési és építési földrajzilag szétszórt helyszíneken. Ezek szerint vannak csoportosítva a következő tulajdonságokkal:
- a természet a szerződéses viszony (szerződés) - általános vállalkozók és alvállalkozók;
- a munka jellegétől - építés, végre alaptípusa az építési munkák (földmunkák, beton, szerkezetek felszerelési és mások.). és speciális operációs egy típusú homogén vagy komplex munkák (befejező, tetőfedés, elektromos, víz, stb).
Különbséget is építőipari cégek, szakosodott az épület típusa szerint - ipari, polgári házak, a közlekedés, a mezőgazdaság és a többiek.
A környékről, úgy működnek, mint alapok, helyszínek, városi, területi és szövetségi.
Alapítványok helyszíni végrehajtására létrehozott az építési-szerelési munka nagy objektumok egy építési CIÓ helyszínen. Ezek közé tartozik a belső oldalakon. Építőipari cégek (vállalatok) a városi és területi (regionális), a munka típusa előtti ügyeiben egy város vagy régió.
Szövetségi építőipari szervezetek (vállalatok) szakképzett és munkát végez a különböző régiók az országban.
Az alkalmazottak száma osztható kis, közepes és nagy. A kis építőipari cégek és vállalkozások a foglalkoztatottak száma 1 és 100 közötti, átlagosan - 101-500, a nagy - 501 fő vagy több.
kis épület menedzsment szervezetek (vállalkozások) kombinációján alapuló elvek ember kezelése és a saját munkaerő. Egység a parancs a tényen alapul, hogy a szervezet élén egy igazgató, aki által kinevezett alapító. A rendező egy szerződést, amely meghatározza azok jogait, kötelezettségeit és felelősségét, valamint azokat a feltételeket az anyagi támogatást. Igazgatója egy kis cég azt állítja, munkatársai és meghatározza az alkalmazottak száma, rendszert hoz létre, a javadalmazás, valamint az egyéb bevételek dolgozók. Ő egyedül dönt el minden kérdést, a szervezet kezeli annak vagyona és eszközei, szerződéseket kötni, nyitott bankszámlák a bankok és intézkedhetnek az anyagellátás és a döntés más kérdés a szervezet számára. Est szerkezetű menedzsment kis építőipari cég (vállalat) ábrán látható. 15.2. Self-irányító szerve a Közgyűlés által megválasztott testület (Board).
Ábra. 15.2. Est szerkezetű menedzsment kis építőipari cég (szervezet)
Szervezeti struktúra kormánymű kis építőipari cég (vállalat) viszonylag kis kapacitású, amely csak parcellák működik gyártók, épül az egyszerűsített rendszer (ld. 15.3).
Ábra. 15.3. A szerkezet a kezelése kis építőipari vállalkozások (szervezetek, vállalkozások) lineáris termelők egy részének formájában a munkások
Egy kis számú munkavállalót az egység rendező, csak a főkönyvelő (ábra. 15.4).
Ábra. 15.4. A vezérlő áramkör kis építőipari cég (szervezet, cég) egy kis mennyiségű munkát