A prémium eltöltött munkaidő
Amikor az irányt a munkavállalók, a költségvetési intézmények üzleti úton fizetett napokban egy üzleti útra készül, a számítás az átlagkereset. Ugyanebben a hónapban a munkavállaló felhalmozza egy bónusz. A méret a prémium által meghatározott alapító (szülő szervezet). A rendelet bónuszokat tekintve, hogy a díj kiszámítása alapján tényleges munkaidőnek (kivéve idő táppénzes) az alábbi díjakat hivatkozva számítás megrendelések tekinthető helyes: - munkanap üzleti úton fizetik az átlagbér, és a fizetési a többi a ténylegesen ledolgozott napokat (anélkül, hogy megtalálta a betegszabadság, pihenés és üzleti út, fizetett az átlagbér) prémium feltöltött - munkanap üzleti úton fizetik az átlagbér, és emellett tog Ebben az időszakban, a díjakat fizetett tényleges munkanapjának (anélkül, hogy megtalálta a betegszabadság). És a napokban egy üzleti útra díjat is fizetni, de nem az alapján átlagkereset, de alapuló fizetés?
Megfelel Galina Halturina szakértő
Két véleményt ebben a kérdésben.
Egyrészt az utazás fizetendő átlagkereset kiszámítása során ami már tartalmazza a prémium, ezért ezekben a napokban, és fizetni manapság nem kell figyelembe venni kiszámításakor az aktuális díjakat.
Ugyanakkor valóban, magában foglalja a teljesítmény a munkavállaló közvetlen munkahelyi kötelezettségek, így az utazás és az összeget a fizetési mert nem zárható ki a számításból.
Továbbá a rendelet azt jelezte, hogy az arány a prémium kizárt időszak egy üzleti útra. Következésképpen, a hozzárendelési időszakban kell venni díj kiszámításánál (azaz, a 2. lehetőség).
A díj felszámítása általánosságban alapján fizetést.
Olvassa el a következő kérdés a „A fizetés az intézmény”