A munkaerőpiac és jellemzői
Munkaerőpiac - gazdasági környezet, ami ennek következtében közötti verseny a gazdasági szereplők mechanizmusán keresztül a kereslet és kínálat jön létre eltökélt ?? enny volumene a foglalkoztatás és a díjazás mértékét.
munkaerő-piaci funkciók
munkaerő-piaci funkciókat határozza meg a szerepét a munkaerő a társadalomban. Gazdasági szempontból a munka - a fő termelési erőforrás. Ennek két fontos funkciója a munkaerőpiacon:
Gazdasági funkció - a munkaerő-piaci részvétel racionális oszlik ?? enii, kezelése és felhasználása a munkaerő.
Munkaerő-kereslet és kínálat
Munkaerő-kereslet határozza meg a munkaadók igényeinek a felvételi ?? s ?? ennogo meghatározó a foglalkoztatottak száma rendkívül fontos első végzettség az árutermelés és usluᴦ.
Munkaerőigény fordítottan arányos az arány reálbérek, ami aránya határozza meg a nominális bérek az árszintet. A versenyképes munkaerő-piaci, a munkaerő-keresleti görbe negatív meredekségű szög: a növekedés az általános bérszínvonal a munkaerő-kereslet csökken.
A munkaerő-kínálat határozza meg a számát Naselle ?? eniya, részvényeket a munkaképes korú népesség ?? eniya, az átlagos munkaórák számának munkavállalók által az év, a munkaerő minősége és képzettsége dolgozók.
munkaerő-kínálat mennyiségétől függ a bérek. munkaerő-kínálati görbe pozitív meredeksége: a növekedés az általános bérszínvonal munkakínálat növekszik.
A lényege a munkaerő-piaci
Munkaerő-piaci (munka) - jelentős sokrétű gazdasági szféra és a gazdasági és politikai társadalom életében. A munkaerő-piaci értékelik a munkaerő költsége, ez határozza meg a feltételeket, ideértve a munkaviszony Az érték a bérek, munkakörülmények, munkahelyi biztonság, az oktatáshoz, a szakmai fejlődés, stb
