Labor és a mechanizmus annak működését
Bérek - a monetáris jövedelem a munkavállaló. A személyes szabadság az ember az ő rendelkezési jog a munkaerő - a munkaképesség. És mindenkinek joga van a pénzbeli kompenzáció (kompenzáció) munkájuk. Ezért az alapja minden bérköltség életbevágóan szükséges áruk normális reprodukció munkaerő.
A kezdeti cél minden munkavállaló - munka után, hogy a szükséges feltételek behajtására fordított energia, hogy holnap képes volt dolgozni, mint teljesen, mint ma. Ehhez a munkavállalónak kell a minimális alapvető termékek - élelmiszer, ruha és szabadidős létesítmények (alvás). Pénzben kifejezett értéke a minimális készlet szükséges előnyeit a minimálbért.
Minimum fizetést kell biztosítani a normális körülmények között reprodukciós munkavállaló végez egy egyszerű művelet, amely nem igényel speciális képzést. Az érték a minimálbér kiszámításával határozzuk meg a megélhetési költségek, amely a szabványok megfelelnek a minimális igényeket a munkavállaló a termékek és szolgáltatások, figyelembe véve az árak szintjét Minimálbér - a legalacsonyabb korlátot állapítanak meg. Minden, ami a munkavállaló kap több, vannak olyan fizetős jellemzői a munkaerő és a munka jellege.
A mechanizmus a munkaerőpiac működésének
Közgazdászok között nincs egység az értékelés a munkaerőpiac és a mechanizmus a működésének. A klasszikus politikai gazdaságtan abból a tényből ered, hogy a munkaerő-piacon, ahol csak az egyik termelési erőforrás nem valósul meg, mint az összes többi piacon eljárva alapján ár egyensúlyt. A fő piaci szabályozó a munkaerő ára. A bérek szerint a képviselők ezt a koncepciót, szabályozott kínálat és a kereslet a munkaerő által támogatott az egyensúlyt. Az ár a munkaerő rugalmasságát reagálni a piaci igények, növekvő vagy csökkenő függően a kereslet és kínálat. Ha egyensúly van, a munkanélküliségi ráta nem lehet a munkaerőpiacon.
Egy másik megközelítés, hogy a magyarázat a munkaerőpiac betartani keynesiánusok és monetaristák. Ellentétben klasszicista látják a munkaerőpiac, mint jelenség nem állandó egyensúlyt. A munkaerő-kereslet ez a modell nem szabályozza a piaci árak ingadozása a munkaerő és a termelési kapacitás, azaz aggregált kereslet. A szabályozó állam a munkaerőpiacon, mivel csökkenti vagy növeli az aggregált keresletet, és létrehozza az alacsonyabb bérek külföldön. Annak érdekében, hogy megszüntesse a piaci egyensúly arra ösztönzik, hogy az eszközöket a monetáris politika (monetaristák).
Szerint a marxista elmélet a munkaerőpiac, bár alá a törvényeket a piac, jelentős funkciók, mint maga a munka, mint egy szubjektív tényező a termelés, mint egy árucikk, akkor ugyanabban az időben, hogy aktívan befolyásolja a kereslet és a kínálat, a piaci árat.
A valós gazdasági életben a munkaerő-piaci dinamika befolyásolja számos tényező: a születési ráta, melynek mértéke a munkaképes korú népesség növekedése, a nem és az életkor szerkezete, mértéke a gazdasági tevékenység a különböző demográfiai és etnikai csoportok a dolgozó lakosság, a bevándorlási folyamatok, stb Mindez hatással van a munkaerő-kínálatot. A keresleti oldalon a fő tényező a dinamika a foglalkoztatás az állam a gazdasági helyzet, a gazdasági ciklus fázis, a tudományos és műszaki haladást.
Piaci kereslet a munkaerő összege kereslet cégek. Rugalmasságát a munkaerő iránti kereslet függ a kereslet rugalmassága a cég termékei a termelékenységre és a könnyű és hatékony helyettesítő gépek élőmunka. Munkaerő iránti kereslet az egyéni cég fordítottan arányos a reálbér.
a munkaerő-kínálatot alapul dolgozók alapján történő összehasonlítása jövedelem vonzó, akkor kap egy óra munka, és az elégedettség, ami egy óra szabadidő. Szabadidő csak hozza elégedettség, ha van valami fogyasztani. A kereslet a szabadidős meghatározza a munkaerő-kínálat. A reálbérek, annál nagyobb a veszteség társult a hiba dolgozni.
Egységes az egész gazdaság a munkaerőpiac nem létezik. Meg van osztva foglalkozás, az ipar, a terület. Munkavállalók a különböző szakmák és képesítések kapnak különböző béreket. Ez attól is függ a munkavégzés helye. Vannak veszélyes, kellemetlen, zavaró típusú munka. Az egyensúlyi állapotok a munkaerőpiacon nagyban meghatározza a kormányzati beavatkozás, és annak működését társul szakszervezetek és üzleti szövetségek. A munkaerő-kínálat befolyásolja a jelenléte a munkanélküli ellátások, a létesítmény minimálbért.
Munkaerőpiac - gazdasági környezet, ami ennek következtében közötti verseny a gazdasági szereplők mechanizmusán keresztül a kereslet és kínálat jön létre egy bizonyos összeget a foglalkoztatás és a díjazás mértékét.