A minta bejegyzés a munka könyv főigazgatója 2019-ben
Dokumentumokat el kell készíteni a személyzetnek a feje? Az alapvető szabályok irányadók a Munka Törvénykönyve. Tisztázza az a kódex rendelkezései a gyakorlatban megtalálható a cselekmények a végrehajtó hatalom.
Gyakran előfordul, hogy problémák merülnek fel, mert a kettős státuszát rendező. Például, egy olyan helyzetben, ahol ő jóvá, mint a munkavállaló a szervezet az állami vagy megszűnt alapján saját érdekében.
A rendező a könyv más, mint a többi?
Forma és szabályok megtartásának és tárolására megerősítő dokumentum hosszát a foglalkoztatás és a természet a munkavállaló által meghatározott szabályozás.
Az eljárás pályázatok beérkezésének szabályozza a rendeletek Munkaügyi Magyarország:
- akkor először meg kell határozni azokat a szervezet neve;
- majd bélyegző keltét és számát;
- Most megadhatja információkat az érdemi munkát;
- Az utolsó oszlopban meg kell adni a részleteket a dokumentum-bázis.
Ha beszélünk egy közönséges alkalmazott, majd a bázis általában a sorrendben az igazgató.
De egy menedzser nem annyira egyértelmű:
- a felvételi a poszt az általános megoldás szükséges résztvevők, OOO egyedüli alapító vagy tanács ülésén a részvényesek;
- miután a jelöltséget elfogadásra kerül, a megbízás megjelent a munkát, amelyet az igazgató által aláírt az újonnan készült, mint a vezető és az alkalmazotti olvasni a dokumentumot;
- amikor egy könyvet a 4. oszlopban teheti megrendelések attribútumokat említett az előző bekezdésben, vagy a döntést a választás a bejegyzéshez.
Az utasítás szerint, az elbocsátás az összes rekordot a munkaadó állította elő kell kézjegyével a felelős személy.
Ha amellett, hogy a Főigazgató (alapító) a szervezet nem más alkalmazottak, akkor összhangban para. 45. magatartási szabályok munkaerő könyvek, köteles befejezni a dokumentumot, és biztosítsa magának mentés nélkül az adatokat az aláírása.
Az Art. 81 TC Hungary alapot adtak a munkaviszony megszüntetése, alkalmas csak a vezetők. Ebben a tekintetben vannak speciális készítmények, hogy lehet tenni egy könyvet a tapasztalat tartozó menedzser.
Ezek közé tartozik számos definíciója.
Például a munkaszerződés megszüntethető, a következők miatt:
- tetszőleges döntések povlokshego a visszaélés a szervezet tulajdonát;
- egyetlen durva megsértése ellátására;
- jelenléte a hiba a rendező több mint három hónapos elmaradt munkabérek;
- a változás az ingatlan tulajdonjoga.
Meg kell határozni, hogy nem csak az alapítvány és az értelem, hanem egy linket a megfelelő cikk a Munka Törvénykönyve.
Melyek a normatív kell vezetni?
Szabályzat tartalma és bemutatása a könyv szabályozza számos hivatalos dokumentumok.
Az Mt. keretet biztosít mechanizmust kezelő ezt a bizonyítékot.
- Megállapítja a koncepció a munka könyv maga;
- A magyar kormány határozza meg a jogosult szerv a végrehajtó hatalom, ami viszont fenntartja a használati sorrendben a dokumentum, a gyártási eljárás és ellátási formák;
- tulajdonítja a munkáltatók, kivéve a természetes személyek, nem kapcsolódik a PI-csoport, a foglalkoztatás fenntartása nyilvántartást beosztottak;
- szabályozza a természet a nyilvántartások;
- Ez lehetővé teszi, hogy adjunk információt a részmunkaidős belátása szerint a munkavállaló.
Munka könyv megemlít néhány cikket a kód:
- 65, bele a csomag szükséges dokumentumok a szerződés megkötése;
- 84,1 határoz meg eljárást kibocsátásával égetést
- 62 határozza meg a szabályokat a támogatás nyújtásának példányban;
- 165, 234, 394, lehetővé teszik, hogy számíthatnak a kompenzáció az elkövetett munkáltató.
Annak érdekében, hogy szabályozzák a gyakorlati problémák kezelése munkaerő könyv, az alábbi szabályok hatóságok által kibocsátott:
Töltsd le ezeket a dokumentumok elérhetők itt:
Azt, hogy a napjai meg vannak kerekítve kompenzáció nem használt nyaralás? Itt megtudhatod.
Azt, hogy egy rekord a munkafüzet Főigazgató
Minden olyan információt, hogy azt tervezzük, hogy meg kell felelnie TC Hungary és a munkáltató megerősítette a megbízás vagy egyéb hivatalos dokumentumokat.
alapvető szabályai
A töltelékhez a foglalkoztatási rekord kifejlesztett speciális algoritmusok.
Meg kell figyelembe venni az alábbi szabályokat:
- csak tollat, gél vagy golyóstollat fekete, kék vagy lila paszta;
- minden időpont van megadva arab számokkal, a hónap és a nap mindig két számjeggyel, és egy év - négy;
- Tilos összehúzódása a szavak;
- minden egyes rész beállítása szekvenciálisan számozzuk;
- Töltelék végezzük államnyelven Köztársaság vagy Magyarországon, jelenleg az összetételét, attól függően, hogy a terület, amelyen a szervezet
- törlések nem engedélyezett, az első elismert érvénytelen helytelen információt, majd hozzáteszi, az új adatokat.
Dokumentumok-bázis
Minden információt, amely lehetővé tette, hogy a munka könyv, kell mondanunk. Ehhez letette a 4. oszlopban részletek a hivatalos papírt.
Amikor beszélünk, a design az új vezérigazgató, számos lehetséges megerősítés:
- ha ő egy bérelt munkavállaló - ez lehetne a megoldás, hogy ülésén a társadalom egy rendelést egy munkát, vagy hivatalba lépők;
- egyedüli alapító rendel magának a hatáskörét a rendező saját döntése alapján, amely az adminisztratív okmány kell készíteni.
Attól függően, hogy a helyzet a negyedik oszlop a munka könyv attribútumok megadva:
- Személyi igazolvány, bizonyítvány, oklevél, papír, megerősítve a képesítések egy adott területen (töltési szakasz egyik alkalmazottja);
- személyzetet, a munkába állást címet, vagy szakmát;
- minősítési kézikönyv, ha a szövetségi törvényhozás, az adott szakmák telepített jogosultsággal vagy korlátozás;
- érdekében a fej, az adatok bevitelében megváltoztatni a szervezet neve;
- dokumentálja a kifizetődő, hogy az információ a promóció.
Ki fizetni?
A közös munka mód könyv kitölti által kijelölt szakértő érdekében a rendező és a cselekvés szabályai szerint a tárolás és a szabályozási aktusok az RF.
Vannak helyzetek, amikor az állam nem a karrier tiszt. Ezután alapító határozza meg a sorrendet a töltés az igazolás a szolgálati idő és a természet foglalkoztatás a fejét a vállalat saját belátása szerint.
Ha nem, akkor a folyamat elbocsátás igazgató tagja a társadalomnak, felruházva a hatóság, hogy aláírja a munkaszerződést, hozzáadja a kívánt bejegyzést a könyvet, és személyesen biztosította őt.
Lépésről lépésre, minták és példák
Hogy felvegye a fejét, tartsa be az alábbi algoritmus:
- megkövetelik a szükséges dokumentumok (útlevél, bizonyítvány szakmai tapasztalat, SNILS nyilatkozat, igazolás az oktatás);
- a szerződés elkészítése;
- előkészíti munkadokumentum (személyi igazolvány, annak érdekében, személyes fiókot, adószám, figyelembe véve a forma biztosítási díjak);
- töltse munka könyv.
Írásban munkát (megbízás)
A jelzés kerül alapján nagyságrendileg felvételi az állam vagy egy döntést a választás.
A sorozat a töltési szakasz „Információk a papírról” több lépésből:
- 3. oszlopban írjon a teljes és rövidített nevét, a cég (lehetséges, hogy egy bélyeg), szerkezeti egység jelezte csak akkor felel meg a szerződést;
- mozog a következő sor;
- 1. oszlopban kell rendelni jel számát;
- bekerülnek a második napján a munka megkezdése;
- a harmadik címe a post adunk;
- a negyedik egy dokumentum-bázis részleteket.
Minta bejegyzés a munkafüzet Főigazgató a következő:
A munkaviszony megszűnése szerződés
A jel a lemondását a fejét a könyv saját jellemzői:
Példa töltés oszlopok 3:
elbocsátás fordítás
Megszüntetni a kapcsolatot a rendező ezen a módon lehet az adott körülmények között az alábbiak:
- van egy írásos hozzájárulásával a régi munkáltató és a meghívó fél dolgozói;
- Head úgy döntött, hogy lemond, és a nyilatkozattételre.
Ebben az esetben, ha a töltés foglalkoztatási rekord is tükröződnie kell, melyik oldalon kezdeményezte az eljárást.
A saját
Az Art. 280 A Kódex vezérigazgató joga van megszüntetni a kapcsolatot a munkáltatóval, amely a cég tulajdonos az ingatlan vagy annak képviselője, a bejelentő azon szándékát az adott hónapban.
A munkafüzet szükséges ahhoz, hogy egy rekord egy új sort, és adjunk hozzá 3. oszlopában szerint a szerződés megszűnik a munkavállaló alapján para. 3 órán át. 1 evőkanál. 77 LC RF.
Ha dolgozott részmunkaidőben
Szabályai szerint a tároló munka könyv, dokumentum található a fő munkahelye. Hozzátéve, több információt rendszeresen munkát végeznek a parancsára a munkavállaló. Ő a jogot, hogy hitelesített másolatait az összes szükséges papírmunkát, és azokat be kell nyújtaniuk a Bizottságnak a vonatkozó nyilvántartások.
A harmadik oszlopban megadott sorrendben két védjegy:
- bérlésének részmunkaidőben a vállalat neve és pozíciók;
- felmondani a szerződést az ok és az érintett rész a kód.
Ennek egyik oka az elbocsátás kompatibilizátort típusától függ a megállapodás:
- ha határozatlan, a bázis lehet felvételi alkalmazottja, amelyre úgy kell tekinteni, mint az alap;
- A szerződés felmondása korlátozott érvényességi időszak csak akkor lehetséges, az általános szabályok szerint, amelyet a Munka Törvénykönyve.
Ha kombináljuk a hozzászólásokat
Head végezhet további munkát a szervezetének.
Felvétel átfedő pozíciókat a munkafüzet nem kerül sor.
Ki lehet tanulmányi szabadság? Lásd itt.
Hogyan készült törlési foglalkoztatási nyilvántartást? Információ - itt.
Ki írja alá?
Amikor egy alkalmazott elhagyja, beleértve a cég vezetője, az összes adat bekerül a tanúsítvány igazolja, hogy a tapasztalat és a munkaszervezés aláírásával a felelős személy a regisztrációs személyi okmányok.
Ha a szervezet nem rendelkezik az ilyen szakértő, a funkciók végzik a rendező.
Kivéve, ha kezelése a cég nem szerepel más alkalmazottak, van egy kérdés, hogy ki Sight könyvet.
Mivel az utasításait ezt kötelezettség terheli a munkáltatót, hogy továbbra is, hogy meghatározza annak vonatkozásában a jelenlegi helyzetet. Például munkaszerződés alapján kötött jogi személy - a szervezet és a fizikai - az igazgató.
Ezután típusától függően tulajdonosi szerkezetét és összetételét a résztvevők, egy könyv által aláírt különböző szervezetek.
A cég képes egy vízum:
- Az ülés elnöke;
- felhatalmazott tagja a társadalomnak;
- Vezetője az Igazgatóság.
Ha el kell hagynia az egyedüli tulajdonosa a cég, amely nem más alkalmazottak, akkor tesz egy megfelelő jelölés a könyvet, és biztosította az aláírása.
fontos árnyalatok
Két évvel ezelőtt, LLC és a JSC nem engedték, hogy egy kerek pecsét. Sőt, a kötelezettség beállított nyomtatási lehet alkalmazni csak a normatív aktusok szövetségi jelentőségű.
Ez a pozíció nevezhetjük ellentmondásos, de van legalább két okból engedelmeskedik utasításainak osztály:
- bírság akár 50 ezer rubel .;
- problémák alkalmazása során a PIE-hely kialakítása.
Így, így a bejegyzést a munkafüzet főigazgató figyelembe kell venni számos funkciót:
- számos esetben a védjegy hozzáadhat egy felhatalmazott tisztviselő a vezérigazgató vagy munkáltatója;
- Egyes készítmények nem alkalmasak rendes alkalmazottak személyi okmányok;
- például a közigazgatási iratok, amelyek részleteit 4. oszlopában megjelölt, szolgálhat az előzetes munkát, figyelembe hivatal vagy határozatát a társadalom tagjai.