A magatartási kódexek
Etikai kódexek léteznek részeként a szakmai standardok fejlesztettek ki a különböző típusú tevékenységek közigazgatási rendszerben. Annak érdekében, hogy pontosabban határozzák meg a jelentését „etikai kódex”, akkor először meg kell tisztázni a szó jelentését „kód” és „etika”. „Code” lehet különféleképpen értelmezik: „törvények, rendeletek, rendeletek, előírások, jogi aktusok”. Összefüggésben a „etikai” érték ezt a kifejezést szűkült egy definíció - „standard vagy normális”. Más szóval, az etikai kódexek - a szabályok megfelelő, méltó magatartás, amely megfelelőnek tekinthető az a személy, a szakma, amely a kódex releváns.
„Etika” meghatározása: „az eszmék, az erkölcs, a közerkölcs, a lelkiismeret”, valamint a „szabályok és normák a viselkedés az emberek ebben a szakmában.” Valójában azonban a koncepció etikai sokkal szélesebb.
Ahhoz, hogy a koncepció az etika a gyakorlatban elképzelhető egy tökéletes alkalmazott, mint aki egy idegen, és jogellenes magatartás, amely folyamatosan hozza a jó vezetés az ország és a társadalom feletti személyes gyarapodás. Etikai kódexek előírja, hogy valamennyi alkalmazottja etikus magatartás. És mindenek felett, „a fő funkciója az etikai kódex célja, hogy megakadályozza, büntetés helyett etikátlan viselkedés” [5, 142-43].
Dzheyms Boumen, a kiadó a könyvet: „A határok etikai közigazgatásban” azonosítja három jellemző a sikeres Etikai kódex Magatartási kódex iránymutatást nyújt; akkor lehet alkalmazni, hogy a sok különlegesség a szakmán belül; kínál hatékony eszköze betartásának biztosítása érdekében előírt szabványok [1, 28]. Ennek ellenére a legtöbb etikai kódexek nem tartalmaznak szankciókat.
Ha etikai kódexek mégis tartalmaz kötelező előírásokat, azok konkrétabb és kevésbé ideális. Ők már nem normatív leírások a kívánt helyes viselkedést, és átalakítják egy sor jól meghatározott, jogszabályok által meghatározott követelményeknek. Amint az etikai kódex lesz egy leírás a kívánt viselkedés, ami ha nem is büntetendő, aki azonnal lesz egy magatartási kódexet.
Két etikai kódexek tervezett közigazgatási szakma az Egyesült Államokban. Ez kódok által összeállított American Society of Public Administration (ASPA) és a Nemzetközi városok / megyék Management Association (ICMA). Mindkét őket, feltéve, hogy azok megfelelnek az intézkedéseket az ellenőrzésére, hogy ösztönzi a teljesítményt és a kölcsönös ellenőrzés társadalom, valamint megsértik a szabályokat, garantálja a megfelelő eljárást a nyomozás, mielőtt bármilyen fegyelmi. Ha a vádlott tagja a ICMA elítélt, ICMA kizárhatja soraiból, és egy nyitott vagy belső felülvizsgálatát tetteit. Ha a vádlott tagja a ASPA bűnösnek találják, ő kizárták társadalomban.
Eredete és története
Kerol Lyuis úgy véli, hogy az etikai kódexek létezett időtlen idők óta. Azt írja, hogy az idő Hammurabi, Mózes és a hippokratészi jogalkotók és előadóművészek származott az a tény, hogy a „könnyebb jót, ha tudod, mi a helyes.” Ennek eredményeként a kodifikált viselkedési szabályokat, szerte tisztázni, mit értünk elfogadható viselkedés „[5, 136].
Az egyik legrégebbi etikai kódex az „Oath of Athens”, a továbbiakban Chandler:
- Soha nem fogjuk fedezni a szégyen városunkban elkövetése becstelen vagy gyáva cselekedet, soha nem hagyja elvtársak, fegyverek cserben.
- Mi fog harcolni az eszméket és szentélyek, a város együtt, és külön-külön.
- Mi lesz a becsület és végrehajtja a törvényeket, a város és mindent meg fog tenni, hogy kezelni őket ugyanolyan figyelemmel és tisztelettel, akik nekik nem tekinthető.
- Mi lesz szüntelenül küzd, hogy újraéleszteni a társadalomban egyfajta állampolgári kötelesség.
Így ezeket a módszereket, akkor a jövő generációk egy város szebb és jobb, mint volt számunkra eljuttatott [3, 134].
Az elmélet alapjául szolgáló etikai kódex tartozik az idealista nézetek, épült egy kissé naiv hitben, hogy ha az emberek tudják, hogy mi tekinthető megfelelő viselkedés a szakmai életben, akkor nem így viselkedik. Ralph Chandler megállapítja bizonyos tendencia etikai normákat „prédikáló”, bizonytalanság, a dombok és a banalitás [W].
A véleménye szerint Lewis, „kódok előnyösen kapcsolódik három gólt, rajta egy általános jellegű, de ugyanakkor igazi :. elősegítése A magas erkölcsi magatartás, hozzájárulnak a növekedéshez közbizalom, elősegítik a döntési Eltérő célok vezetnek a különböző modellek jogi kódok biztosítják a szükséges jogi szankciókat. védelme és hatékony eszköze, amely korlátozza a hivatalos hatóságok, állami hatóságok és a lehetőséget a kötelességszegést követett el. a fejlesztés az etikai kódexek „hasznos kezdeni a meghatározás Nia reális irányítási problémák. Először is meg kell, hogy közvetlen segítséget nyújtsanak a vezetők és az alkalmazottak a szervezet, amelyek követik a etikus magatartás „[6, 143].
A jelenlegi gyakorlat az Egyesült Államokban
Mint szakmai szervezet, valamint az amerikai kormányzati szervek továbbra is támogatja a kódokat az erkölcsi magatartás. Példaként a kortárs szakmai gyakorlat az Egyesült Államokban is vezethet a két magatartási kódex mutatja be ezt a cikket. A tanulmány segít megérteni, milyen értékeket és normákat járó szakma köztisztviselő. Méltóság kódokat lehet meghatározni, hogy hány szurkolók tudják egyesíteni az egész ötletet az erkölcsi magatartás.
Amerikai gyakorlat azon a feltevésen alapul, hogy ha egy etikai kódexet kidolgozni, hogy az emberek, akiket címzettként, megérti azt, és ennek megfelelően járnak el. De ez nem mindig történik meg.
1. példa: Az Etikai Kódex az American Society of Public Administration.
Az American Society of Public Administration (ASPA) célja, hogy elősegítse az elmélet, a gyakorlat és államvezetés. A Társaság megerősíti a felelősséget a fejlesztés a szellem a szakmaiság tagjainak, valamint a tudatosság az etikai elvek közszolgálati példával. Ebből a célból, mi, a tagok a vállalat elkötelezett amellett, hogy elveit követi:
- A közérdeket szolgálják.
- Tedd a közérdek felett saját.
- Tiszteld az alkotmány és a törvény.
- Tiszteletben tartására, hogy támogassa, és tanulmányozza a kormány rendeletek és törvények szabályozzák, hogy a feladatokat a közszolgáltatások, a dolgozók és minden polgár számára.
- Mutassa személyes integritását.
- Szabályainak betartására jó magatartás minden olyan tevékenységet, amely hozzájárul a növekedés bizalom a közszolgálati.
- Támogató szervezetek, amelyek megfelelnek az etikai szabályok.
- Ahhoz, hogy fejleszteni az egyéni képességek és elősegíti a szakmai fejlődés más tagjai a szervezetnek.
- Törekedjen arra, hogy a szakmai készségek javítására.
2. példa: Etikai kódex International városok / megyék Management Association.
Mint látható a példákból, már csak kisebb különbségek kód etikai belül közszolgálatban. Úgy tűnik, hogy ezek egyformán etikai kódexek és magatartási kódexek, bár egyes államokban, olvassa el a jogi normák a viselkedés, melyek a „jogszabályok erkölcs.” Amint J. Plante „közepén a vita az etikai kódexek a közigazgatás a kérdés elhatárolása a három lehetséges magyarázat lehetséges - a két jogrendszer, az erkölcsi rendszerek és kodifikált módon a kommunikáció” [7 223]. Annak ellenére azonban, különböző definíciói „etikai kódex” a tartalom kódok alapvető különbségek nem léteznek.
Uchlla Meri Bryus (Willa Mary Bruce) Fordítási N. Ipatova