A lista a fizetéseket, amelyek nem terhelik díjak a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció
1. A végkielégítés megszűnésekor munkaszerződés (szerződés), pénzbeli kompenzáció nem használt nyaralás, és összhangban tárolják a magyar törvények, az átlagkereset az alkalmazási ideje elbocsátott kapcsolatban az intézkedések végrehajtását számának csökkentésére vagy a személyzet vagy felszámolása a szervezet.
4. A kifizetett összegek összhangban a magyar szabályozás okozott károk megtérítését a munkavállalók sérülés, foglalkozási betegség vagy más egészségkárosodás kapcsolatos munkájuk elvégzéséhez feladatait.
5. kompenzáció kell fizetni a munkavállalónak (az egyik szülő, rokon vagy gondviselő valóban keresi a gyerek után), ami összhangban van a magyar szabadságról szóló jogszabályok gyermekgondozási.
6. A kifizetett összegek szerint a magyar törvények, az okozott károk kompenzációját célzó egészségkárosodást és anyagi alkalmazottak miatt vészhelyzetekben természetes és technogenic jellegét.
7. nyújtott pénzügyi támogatás a munkavállalók kapcsán a rendkívüli körülmények orvoslása érdekében az egészségre káros és vagyonát, a döntések alapján a hatóságok és a helyi önkormányzatok, a külföldi kormányok, valamint a kormányzati és nem-kormányközi szervezetek összhangban létrehozott nemzetközi szerződések tartozik.
8. Pénzügyi segítséget nyújtani a munkavállalók kapcsán a szakadt természeti katasztrófa, tűz, lopás tulajdon, a kár, és kapcsolatban is a halál egy alkalmazott vagy közeli hozzátartozója.
9. átalányösszegű kifizetések az alkalmazottak megszűnésekor kapcsolatban hozzáférést az állami nyugdíj.
10. fizetendő összegeket a munkavállalók tekintetében a költségek és egyéb kompenzáció (beleértve a bónuszokat, hogy kompenzálja a csere juttatás) számukra kifizetett meghatározott korlátokon belül a magyar jogszabályok, valamint a dokumentált tényleges költségek (feletti normák) felvételének helyiségek kapcsolatban hivatalos ügy, átutalás, vagy vételi irány a munka egy másik területen; értékének ingyen étel adagokat a munkavállalók részére az esetek és a megállapított összegeket a jogszabályok szerint Magyarországon; kifizetett összegek tekintetében a járulékos költségek a teljesítménye a dolgozók munkaköri feladatok.
11. Költség ki az alkalmazottak szerint a magyar törvények, speciális ruházat, speciális lábbelik és más egyéni védőeszközöket, szappan, Mosó és semlegesítő szerek, tej vagy más egyenértékű élelmiszer termékek, valamint a megelőző táplálkozás térítésmentesen a megállapított normák, vagy megfelelő monetáris költségek kompenzációja a megszerzés.
12. Az ára egyenruhák és egyenruhát a munkavállalók részére összhangban a magyar törvények ingyenesen vagy részleges fizetés, és a maradék állandó személyes használatra.
15. Fare dolgozók helyére pihenés és vissza, a munkáltató által fizetett szerint a magyar törvények.
16. Az ára munkáltató által fizetett utalványok spa kezelés és kikapcsolódás alkalmazottak és családjuk.
17. Az ösztöndíjak kifizetése az oktatási intézmények és a munkaadók a diákok (graduális és posztgraduális hallgatók) a képzés ideje alatt elmaradása miatt.
18. Bevétel részvényekből és egyéb bevételek származó munkavállalói részvételt a menedzsment tulajdonában társaság (osztalék, kamat tőke egység fizetés, stb.)
19. A biztosítási összeg kifizetések (járulékok) a munkaadó által fizetett a kötelező biztosítás az alkalmazottak.
20. A biztosítási összeg kifizetések (járulékok) a munkaadó által fizetett szerződések alapján az önkéntes egészségügyi biztosítás az alkalmazottak, időtartamra kötik nem kevesebb, mint egy év, az önkéntes személyi biztosítás megkötése kizárólag a halála esetén a biztosított vagy a biztosított elvesztése képes dolgozni teljesítésével kapcsolatban a munkája feladatait, ha ezek a megállapodások nem rendelkeznek ellátások a biztosított a biztosítási esemény nélkül.
21. A biztosítási összeg kifizetések (járulékok) nem haladja meg az egy évvel és 24 alkalommal a minimálbér által létrehozott szövetségi törvény, a munkáltató által fizetett szerződések alapján a magánnyugdíjak és összehúzza magán nyugdíjbiztosítás, kötött nem állami nyugdíjalapok és biztosítótársaságok időtartamra nem kevesebb, mint 5 év, és előírja, hogy a fizetési összegek az esetek létrehozó biztosított rokkantsági és (vagy) a rendes nyugdíjkorhatárt jogosultság a Charta Lenie állami nyugdíj.
23. Választási alapok megválasztott jelöltek a szövetségi szervek az állami hatóság képviseleti és végrehajtó szervei államhatalom alanyok a magyar és a helyi hatóságok, a fogadott és a kiégett választási kampányokra, valamint rögzítik az előírt módon; származó jövedelem a választási bizottság tagjait a választási bizottságok, működő ezek a bizottságok nem állandó jelleggel; jövedelem, amelyet az egyének a választási bizottságok, valamint a választási alapok jelöltek és a választási alapok választási szövetségek végrehajtására az említett személy dolgozik közvetlenül kapcsolódik a magatartás a választási kampányok.