A lényege a gazdasági intézmények és azok szerepe a piacgazdasági rendszer,
A „gazdasági intézmények” vezették be a tudományos forgalomba intézményi és szociológiai tendenciák a gazdasági elmélet. Az alapítók institucionalizmus elismert T.Veblen tanítványa, a területén az ipari ciklus U.Mitchell szakember, teoretikus, író és politikus Dzh.Gelbreyt, közgazdász és fejlesztő globális problémák Ya.Tinbergen és mások.
Intézmények - egy sor emberi formális és informális szabályok eljárva, mint a kényszer a gazdasági szereplők, valamint a megfelelő mechanizmusokat azok érvényesítése és védelme.
Az ellenőrzési mechanizmus: olyan eszközök, amelyek segítségével indentifitsirovat betartását, illetve a szabályok megsértésével és alkalmazására ösztönző vagy visszatartó szankciókat.
Az intézmények formális törvények (alkotmány, törvények, tulajdonjog) és informális szabályok (hagyományok, szokások, magatartási kódexek). Az intézmények által létrehozott emberek annak érdekében, hogy biztosítsák a rend és a megszüntetése bizonytalanság a csere. Ezek az intézmények, valamint a szabványos elfogadott korlátozások a gazdaságban, meghatároz egy alternatíva, gyártási és forgalmazási költségek, és ennek következtében a jövedelmezőség és a valószínűségét gazdasági tevékenységet folytató.
Intézmények - meglehetősen ellentmondásos fogalom. A tudósok nem adott nekik egyértelmű meghatározását. Emellett a szempontból a gazdasági kilátásokat meghatározott intézmények különböző módokon. Például Elster azt írja, hogy jellemzi az intézet zakonoprinuditelny mechanizmus, amely megváltoztatja a viselkedését az erő alkalmazását, hogy a legszembetűnőbb oldala. Dzh.Nayt úgy véli, hogy az intézmények - egy sor szabályt strukturálása társadalmi kapcsolatok egy különleges módon, amelyek ismeretében kell osztani minden tagja a közösség.
Terminológiát használva fejlesztették K.Mengerom intézmények lehet meghatározni, mint a közjavak, magasabb rendű. Ennek oka a következő. Ha az intézmények biztosítják a termelés szükséges információkat, hogy koordinálja az intézkedések az egyes gazdasági szereplők, pontosan ez az információ a közjó. Így a piaci ár, amely a fuvarozó az információk, alapul a kölcsönhatás a gazdasági szereplők, amely arra épül bizonyos szabályokat.
Az intézmények a szükséges tájékoztatás szer kialakulásához kompatibilisek egymással elvárásoknak, így a koordinációs tetteik és elérése kölcsönösen előnyös eredményeket. Ebben az esetben, mivel a szabályok tóintézeteik tulajdonságait önellátás, az önkéntes jogkövetés, és nem külső szerv betartását biztosító szabályokat állapított meg.
Intézmények lehet tekinteni, mint a társadalmi tőke, amely lehet megváltoztatni az értékcsökkenés új beruházások. Formai törvények gyorsan változhat, de erőltetett és formális szabályok lassan változik. És példa erre Magyarország, alkalmazkodni a gazdasági intézmények a kapitalizmus, amely alkalmas a piaci modell. Informális szabályok, normák, a vámhatóságok nem jönnek létre, gyakran spontán kifejlődik.
Az intézmények lassan alkalmazkodnak a környezet változásaira, így az intézmények, amelyek a hatékony veszti és így is marad sokáig, mert nehéz, hogy kapcsolja a Társaság történelmi utat, telepített régen.
Az intézmények szerepe rendkívül magas a gazdasági életben. Az intézmények a bizonytalanság csökkentése strukturálni a mindennapi életben. Ők szervezik a kapcsolatokat az emberek között. Az intézmények meghatározzák és behatárolják a különböző alternatívák gazdasági magatartás, hogy rendelkezésre állnak az egyes személyek. Ezek közé tartozik minden formája korlátozások, emberek által létrehozott annak érdekében, hogy egy bizonyos sorrendben az emberi kapcsolatok.
Az intézmények a formális és informális. Formális intézmények - ezek a szabályok, az emberek által kitalált, és informális - az általánosan elfogadott egyezmények és magatartási kódexek (szokások, hagyományok, stb.) Ezek lehetnek a termék a szándékos emberi tervezés (pl alkotmány), vagy egyszerűen alakot ölteni a történeti fejlődés.
Formális intézmények gyakran létre, hogy szolgálja az érdekeit, akik ellenőrzik a szervezeti változások a piacgazdaság. A törekvés önérdek önmagában is negatív hatást gyakorolnak a többi.
Ellátó intézmények ideológiai vagy lelki szükségleteit, gyakran befolyásolják a társadalmi szervezet és gazdasági viselkedés. Állami megpróbálja manipulálni az állami intézmények, mint a szabályokat a saját célra gyakran sikertelen. Ennek egyik példája az oktatás a szovjet nép szellemében erkölcsi kódexét az építők a kommunizmus.
Intézményi korlátok között egyaránt tiltja a magánszemélyek végző egyes törvények és néha meghatározza azokat a feltételeket, amelyek bizonyos műveleteket hagyjuk szétválni magánszemélyek. Ezért az intézmények keretet, amelyen belül az emberek hatnak egymásra. Fontos eleme a mechanizmus az intézmények működésének, hogy a jogsértés megállapítása nem igényel különösebb erőfeszítést, és hogy az elkövető szigorú büntetés alá.
Egyesek sikerül, folyamatosan megszegi a szabályokat, és így ijesztő az ellenség (és a megfelelő hírnév). Mennyire hatékony egy ilyen stratégia - ez függ a hatékonysága felett a szabályok betartását és súlyossága a büntetést. Néha magatartási - a tisztességes verseny - tartja a szerek a piacgazdaság szabályai keretében, akkor is, ha a ígéretszegés sok sikert az üzleti.
Intézmények és szervezetek közötti, van egy alapvető különbség.
Míg intézmények a szabályok és törvények szabályozzák, hogy a kölcsönhatás az egyének, a szervezetek a vállalati szereplők, melyek maguk is lehetnek kitéve intézményi korlátok.
A „szervezet” kifejezés magában foglalja a politikai hatóságok és intézmények (pártok, az Állami Duma, az ellenőrzési hivatal), a gazdasági struktúrák (vállalatok, szakszervezetek, családi vállalkozások, szövetkezetek), a szociális intézményekben (templomok, klubok, sportegyesületek) és az oktatási intézmények (iskolák, egyetemek , szakképzési központok). Szervezet - egy embercsoport egyesült egy vágy, hogy működjenek együtt, hogy a cél elérése érdekében. Intézményi keretek a legszélesebb körű hatást gyakorol, mely szervezetek jelennek meg, és hogyan alakulnak. Cserébe viszont a szervezet és befolyását a változási folyamat az intézményi keretet.
Intézmények befolyásolja a gazdasági folyamatokat, amelyek hatással vannak a csere és a termelési költségeket. Együtt az alkalmazott technológiát meghatározzák tranzakciós és transzformációs (termelés) költségek, amelyek együtt alkotják a teljes termelési költségeket.
Intézmények közötti kommunikáció és a termelés hatékonyságának feltárja a koncepció a tranzakciós költségek. A „tranzakciós költségek” helyezték a tudományos forgalomba Nobel R.Kouzom (1910 szül.). Ezek a költségek nem kapcsolódnak a termelés mint olyan, de az ezzel járó költségek: keres információt az árról, a partnerkockázat gazdasági tranzakciók költségeit a következtetést a kereskedelmi szerződések, felett a végrehajtás, stb
Tagjai egy egyszerű modell, személyre szabott csere többször elkövetni ugyanazt a típusú tranzakciók egymással, tisztában vannak az attribútumok, jellemzői és tulajdonságai egymástól. A tranzakciós költségek mért ebben a társadalomban nagyon alacsony. Megtévesztés, kötelezettségszegés hiánya elvileg jelennek nagyon ritka, vagy nem is létezik, mert nem nyereséges. Ilyen körülmények között a magatartási szabályok ritkán rögzítik írásban törvényeket. Formai szerződések nem írták alá, a szerződési jog, mint olyan, nincs jelen. Mindazonáltal, bár a mért tranzakciós költség az ilyen társadalmakban alacsony (így nem mért költségeket a kommunális rendszer magas lehet), a gyártási költségek magasak, mivel specializáció és munkamegosztás piacok belülre korlátozódik meghatározott személyre csere.
Ellentétben személyre szabott csere szakosodott világ függően, ahol jó közérzet egyedi tagok függ egy komplex szerkezet, amelyre jellemző az egyes szakirányú, és ezért cserélhető kötést időbeli és térbeli kiterjedése. Ebben a formában a csere tranzakciós költségek magasak lehetnek, hiszen előfordulhat olyan problémákat, mint teljesítményének ellenőrzésére csere tárgyak egyaránt. és érvényesítése csere körülmények között; Ez megnyitja a mező csalás, megsértése megállapodások hiánya elvének, és így tovább. Mivel ígér nagy nyereség.
Annak elkerülése érdekében, az ilyen akciók, szükséges, hogy hozzon létre egy komplex intézményi struktúrát, amely korlátozza a résztvevők, és ezáltal a veszteség minimalizálására a fenti okok miatt.
Néha az intézményi keret nem ösztönzi, és gátolja a gazdasági tevékenység, ebben az esetben, a politikai és gazdasági vezetők a lehetőséget, hogy támogassák tevékenységek újraelosztása, hanem a az anyagi javak termelése, így a hatékony tulajdonjogok, hozzon létre egy monopólium helyett egy versenyképes környezetben, ritkán beruházások ösztönzése érdekében az oktatás és a tudomány, hogy a termelékenység növelése.
Szerint a institucionalizmus, megőrzése hatékony intézmények annak a ténynek köszönhető, hogy a kormány a törekvés költségvetési célkitűzések szűkíti az időkeret a gazdasági tevékenység, amely így szakadék a motivációja a magán tevékenységek és közjó.
A politikai rendszer inherens reprodukálni hatékony tulajdonjog, ami a stagnálás vagy visszaesés. Ez két okból is. Először is, jövedelem, amely az uralkodók, akár magasabb is lehet egy ilyen szerkezet a tulajdonjogok, amelyek, bár ez nem hatásos, de könnyebb ellenőrizni és teremt lehetőséget az adóbeszedés, mint a hatékony struktúra, amely előírja a magas költségek ellenőrzése és adóbeszedés. Másodszor, az uralkodók általában nem engedheti meg magának, hogy hozzanak létre hatékony tulajdonjogok, mivel ez sérthet egyes polgárok és ezáltal veszélyezteti mások jogait. A hatékonyság érdekében feláldozzuk az érdekeit az önfenntartás, diktálja a cselekvési irányt, mivel a hatékony szabályok sértik az érdekeit erőteljes politikai csoportok.
A magas tranzakciós költségek gyakran társul a gyenge intézmények (gyenge szociális kényszer a törvények végrehajtását), de összefüggésben lehet erős intézményekkel, hogy hagyja néhány jogokat szerek. Általában az intézményi keret a társadalom határozza meg a költség az eszközök ellenőrzése, amelyek hatással vannak a források felhasználásának módját, valamint a vágy, az egyének eszköz megszerzésére, és fektessenek be őket.
Fő szerepe, hogy az intézmények játszanak a társadalomban a bizonytalanság csökkentése által egy stabil (bár nem feltétlenül hatékony) szerkezet az emberi kapcsolatok. De a stabilitás az intézmények semmilyen módon nem mond ellent az a tény, hogy ők is változnak. Fejleszteni minden intézménynek - a hagyományos egyezmények, szabályzatok és magatartási normák, hogy az írott törvény, a szokásjog és a magánszemélyek közötti szerződésekre.
Az intézményi változások - egy összetett folyamat, mivel a marginális változások lehetnek a változások eredményeképpen a szabályokat, informális korlátok, a módszerek és a végrehajtás eredményességének szabályok és korlátozások. Bár formális szabályokat meg lehet változtatni egy éjszakán át a politikai és jogi döntések, informális korlátok megtestesülő szokások, hagyományok és a magatartási kódexek, sokkal kevésbé érzékenyek a tudatos emberi erőfeszítés. Ezek a kulturális korlátok nem csak csatlakoztassa a múlt, a jelen és a jövő, hanem nekünk egy nyom az utat a történelmi fejlődés.
Az átmeneti társadalom, a gazdaság, tanítása szerint a institucionalistákat, meg kell oldani a hármas problémát. Ennek lényege a probléma az, hogy ez szükséges először, hogy dolgozzon változások és új mechanizmusok, másrészt, hogy negatív hatásainak kiküszöbölésére a változások és hibák, és végül mentse az értékes örökséget a múltból. Úgy tűnik, ésszerű és racionális helyzetben D. Port, ezzel örökség: függetlenül attól, hogy milyen kapcsolatban áll a múlt számolni kell azzal, amit az emberek használnak. Stratégia és taktika a reform nem lehet figyelembe venni, hogy nem. Középpontjában emberek ötletei nincsenek elszigetelve során megszerzett tudás az élet egy egyén vagy egy nemzedék, és az összegük, felhalmozott hosszú időn át. Sajnos, nincs elmélet a dinamika az átalakulás, amely minimalizálása árát.
A sikeres megvalósításhoz szükséges változást az intézményrendszerben, a formáció a hatékony tulajdonosi formák, aktívan befolyásolják a gazdasági fejlődés.